通过智能和可操作的分析，更深入地了解您的员工。
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特点和优点
授权经理和执行人员将见解推送到您的首选设备。
人工智能以简单易懂的格式自动生成头条新闻，涵盖工资、考勤和人员流失风险等重要趋势，便于管理人员采取行动。
通过故事驱动的方法回答关键的劳动力问题。
从业务和部门层面到人员层面，可靠、可靠的数据可以讲述你的组织的全部情况，可以帮助你的人力资源从业者和经理做出更好的决策。利用故事板来了解你的人员流动成本，确定你的优秀员工，并了解你的员工之间是否存在薪酬平等。
发现营业额最大的“热点”。
了解员工流动率是否高于正常水平，了解哪些员工可能离职，以及离职原因。根据增加员工流失风险的潜在因素制定人力资源策略。
获得关键人员数据问题的答案，并知道重点在哪里以及如何采取行动。
快速获取信息，根据常见的人力资源优先事项(如人员流动和保留、招聘、DE&I、劳动力成本、福利等)评估您的劳动力趋势和指标。
找出潜在的薪酬差距，并采取行动。
按性别、种族和民族量化薪酬差距，并估计缩小差距的成本。
相信你的数据，分享你的见解，自信地做决定。
数据质量评估和内联警告消息嵌入到分析中，以帮助用户确定数据是否丢失。现在，您无需成为数据专家或分析师也可以更新数据。
