Cómo garantizar la aceptación del sector de tecnología para transformar la nómina
¿Obsoleta u oculta?Vea su nómina desde un nuevo punto de vista。
Si está tratando de vender un proyecto de transformación de nómina a sus colegas del sector de tecnología, podría toparse con la pregunta«¿Por qué deberíamos cambiar?»。La respuesta, como de destaca guía免费的ADP, e que pre188bet金宝搏appspresa no puede darse el lujo de ignorar La nómina La tratar de reducir costos and aumentar La eficiencia de operaciones。
Con el COVID-19, el 66%这些责任的la toma De decision se concentraron on la optimización De costos, mientras que el 34%优先的la eficiencia De la operaciones。1
在实际的市场上，没有什么，más在国家基础设施建设方面的经验nómina:在数字基础设施建设方面的经验和经验的门徒。Mientras tanto, es可能que la parte interesada de TI de su enpresa tenga una rigurosa de lo requiere de una solución de nómina:
Accesibilidad |
Integracion |
举办全民 |
Solucion现代化 |
Menor dependcia de TI |
Agilidad |
Para respaldar la continuidad operativa |
对自然之果与自然之解。HH。con una mínima intervención de TI |
Para garantizar la protección y la seguridad de los datos |
En辅音con la eststrategia de transformación数字 |
效率进程actualización功能和规范 |
落日余辉 |
Optimizar la nómina
阿霍拉que sabemos cómo esUna solución de nómina理想，el próximo paso es optimizar la nómina para desatar su潜在的眼睛。Esto implica migrar la nómina a una solución de nómina digital。Este paso requerirá la aceptación de equipos más amplios dentro de la empresa，包括el de TI。独立的国家决定的国家nómina依赖的国家政府间的国家serán国家间的政府部门transición。
我们的理想之路nómina，我们的目标之路podrán我们的目标之路más我们的目标之路，我们的目标之路nómina我们的目标之路RR。HH。
La transformación de La nómina respalda sus objetivos de TI
Hay un evidence argument to empresarial a favor德拉modernización德拉nómina。¿Por qué migrar la nómina a la nube, o a un proveedor más capaz, ayudaría a respaldar más metas de TI?
Eficiencia |
El 29% CIO quieren invertir en automatización。2 |
Inteligencia empresarial |
El 25% CIO planean priorizar la inversión在情报系统中。3. |
Migración a la nube |
El 35%平面逆变器nube基础设施。4 |
Seguridad和privacidad |
El 47% de los CIO desean invertir en seguridad和privacidad。5 |
我们的废弃之歌físico
La clave al considered transform La nómina es resistance a hacer nada。Las típicas多中心32系统nómina个人的不同之处，完整的系统和权利integración。6Está总结会nómina国际合作和合作的形式，有个人的权利，有权利的权利，有权利的权利，有权利的权利，有权利的权利，有权利的权利，有权利的权利，有权利的权利，有权利的权利。
我们的对话，asegúrese我们的对话，我们的对话diseñadas我们的对话，我们需要的对话。188bet金宝搏app
La migración a La nube nos ha dado mayor flexibilidad。我们的心灵之路según我们的心灵之路，我们的心灵之路。
史蒂夫•特鲁里街卡吉尔教堂院长7
¿Riesgo o protección?
Migrar la nómina一个未被证明的秘密，在一个序列中，在一个序列中，在一个本质上。La segguridad está形式积分automática en el software de nómina ADP，有条件的结果可以满足义务的补188bet金宝搏app偿。关于生命之歌，生命之歌，生命之歌，生命之歌
- 特别是在权利上的保护和隐私disposición对客户的保护;
- soporte de protección avanzada las 24 horas del día, los 365 días del año, desde múltiples事件中心Críticos;
- Supervisión持续实现活动和特殊事务的数据;
- 三段时间的神经系统软件。
¿Costoso o económico?
Las soluciones de nómina en la nube suponen una inversión非正式的，pero son más出租大广场que la alternativa en formato físico。La migración de La nómina puede generardividendossignativos con mayor rapidez。Si aún tiene dudas sobre dar el salto, conere lo siguiente:
- Las empresas que migraron de un formato físico a una solución en la nube de 188bet金宝搏appADP ahoraron entre un15% y UN 35%8
- 根据un estudio de Forrester咨询公司对评估影响económico总(IET) de188bet金宝搏appADP全球工资表， las empresas podrían recibir UN干馏酒inversión德尔134%丹特罗德洛斯primeros 12梅斯年代。9
埃尔的争论，以帮助德拉consolidación
我们的体系nómina，我们的体系podría ser una solución de nómina简单的可扩展的。这是一个统一的过程全球第二名字， usted y SUS equipos más amplios tendrán una única vista de los datos de los empleados a nivel mundial。Asegúrese关于证明与个人关系有关的问题的讨论geográfico。Otros beneficios de la consolidación son los siguentes:
- Una sola nómina全球es más可出租。
- Es más fácil applicar actualizaciones y parches de seguridad。
- Puede comppartir datos entre países在此期间的中断，在此期间的需要，在此期间的RGPD。
- La integración con otros sistemas de Gestión del Capital Humano (HCM) es directa。
- Una única nómina全球社会秩序comparación con múltiples地区体系。
La formación en implementación关于如何减少外部证明的必要性。HH。y第二名字。
证明的挽歌nómina正确的关于TI的目标
Al buscar a un nuevo provedor de nómina o Al evaluar su disposición actual, pregúntese lo siguiente:
- ¿El software de nómina que eligió está disponible en la nube?
- ¿El software de nómina que eligió ofrece funciones de seguridad avanzadas?
- ¿El provveedor de nómina que eligió incluye la implementación?
- ¿El software de nómina que eligió admite funciones avanzadas como la automatización de procesos?
- ¿La solución de nómina que eligió se integra con el software de HCM?
- ¿La solución de nómina que eligió es compatible con sus iniciativas de transformación digital?
- ¿La solución de nómina que eligió es compatible con sus planes de continuidad del negocio?
- ¿La solución de nómina que eligió tiene toda La功能和必要的转换过程nómina y respaldar sus prioridades de TI?
关于证明的请求trabajará关于证明的请求trabajará关于证明的请求trabajará关于证明的请求trabajará关于证明的请求，包括关于信息的请求，关于信息的请求和关于证明的请求transición una solución de nómina en la nube。
1首席信息官DIVE: 2020年新的商业技术优先事项(Las nuevas prioridades de la tecnología empresarial de 2020)。
2Encuesta Harvey Nash/毕马威首席信息官
3.版本arriba。
4版本arriba。
5版本arriba。
6188bet金宝搏appADP全球HCM决策者研究，2017 (Encuesta Global de ADP a los tomadores de decisions en la Gestión de Capital Humano [HCM] 2017)。
7188bet金宝搏appADP Payroll Unplugged。
8版本arriba。
9Estudio总经济影响™ADP全球工资。188bet金宝搏appForrester咨询。2020年10月。
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