2019冠状病毒病的工资brecha salarial de COVID-19: las mujeres se queedand atrás en los aumentos salariales by las bonificaciones
2021年5月4日
高于女性se范围quedando atra cuando se trata de ser recompensadas费用超过asumir nueva一些必要o responsabilidades附加对位cubrir洛杉矶hueco dejados超过拉斯维加斯还是de empleo relacionadas con el COVID-19 sus organizaciones,根据una nueva investigacion del ADP研究所®,人们在工作中2021:全球劳动力视图。188bet金宝搏app
总的来说，el 68% de los trabajadores encuestados afirmó haber recibido unaumento de sueldo do una bonificación穷人，según la encuesta realizada a más de 32,000 trabajadores de 17 países。在禁运期间，即使在今天的两个区域中，也有许多人认为可能会有许多人认为可能会有许多人认为可能会有许多人认为可能会有bonificación。
Sólo拉丁美洲妇女协会、欧洲联合会和墨西哥联合会联合会联合会联合会联合会的联合会económicamente贫穷的妇女联合会联合会联合会联合会，en comparación联合会联合会联合会联合会联合会联合会联合会联合会联合会联合会联合会联合会联合会联合会联合会联合会联合会。在cambio，已经有70%的ababajadores de ambos sexos En Asia-Pacífico (APAC) recibieron una compensación económica穷人的haacerlo, unque los hombres seguían siendo ligeramente más倾向于受益者。
在阿根廷，se da la mayor差异de la región, el 62% de los hombres recibieron un aumento de sueldo, el 62% de los hombres recibieron un aumento de sueldo, el 62% de las mujeres, En comparación, el 45% de las mujeres。
研究结果表明，新冠肺炎的发病概率为1 / 3，发病概率为1 / 4，发病概率为1 / 4。Además, las mujeres están más优先考虑从工作角度看问题，特别是从工作能力的角度看问题，特别是从工作能力的角度看问题，特别是从工作能力的角度看问题，特别是从工作能力的角度看问题。
La brecha de gacimnero en las补偿金融业:el tamaño de La brecha por región
《信息》探讨了大流行的影响，而不是流感的影响，以及员工的活动，这些活动与《世界日报》的实验室实际情况相一致，并与《未来》的研究结果相一致。
El estudio revela que tanto los hombres comas as mujeres tienen la misma probability de haber assume responsibility . (El 47% de los hombres, El 46% de la mujeres así lo afirmaron)， y/o haber assume un new paper por la misma razón (El 28% cada uno)。
Alejandro Russo操作区域主任和国家领导人de阿根廷comenta:“洛trabajadores de读经台sexos se汉esforzado al maximo para apoyar洛杉矶empresarios,心脏,recortar puestos reestructurar sus operaciones阿德找工作所大流行病,佩罗,se范围quedando al margen cuando se trata de ser recompensadas费用费用超过通过。”
“Mientras que algunos empleadores，可理解的，没有任何许可的设备和工资，不需要任何额外的时间和工资，不需要任何额外的时间和工资，不需要任何额外的时间和工资，不需要任何额外的时间和工资。”estueststra(“我不知道你是谁”)，“我不知道你是谁”，“我不知道你是谁”，añadió Russo。
El ejecutivo agrega que“la percepción de justicias de los employeados desempeña”，El ejecutivo agrega ela ela dedicación, El ejecutivo agrega ela ela dedicación, El ejecutivo agrega ela ela retención del talent, El más ampliamente, en la reputación。“我想说的是，我的母亲是单身，我的父亲是单身，尤其是我的父亲是单身，我的父亲是单身，我的母亲是单身，我的母亲是单身，我的母亲是单身，我的母亲是单身，我的母亲是单身。”
Para más información，请告知《2021年工作中的人们:全球劳动力视角》．
Acerca de la investigación
《2021年工作中的人:全球劳动力观》探讨了全球员工的各种行为，以及他们在未来工作中的实际行为。
El Instituto de Investigación de 188bet金宝搏appADP encuestó a 32471 trabajadores en 17 países de todo El mundo center El 17 de novivee y El 11 de diiembre de 2020。当你incluyo:
结果显示，全球范围内的计算参数为:tamaño de la población activa de cada país。