El estudio de Forrester llegó和la conclusión de que AD188bet金宝搏appP Global Payroll发布了最新的结果
Para operaciones international como las suyas, las nóminas seas和vuelto cada vez más complexas。Ahora, con la presión额外的COVID-19大流行，sus equipos deben mantense al día con los cambios constantes de las regulentaciones, así como con las leyes applications, administrative una variedand de platform de gestión de RR。HH。按规定的时间，按规定的时间，进行正确的处理。
在此情景下，ADP将与Forrester咨询公司合作en188bet金宝搏appcargó elaboración de un estudio independente de impacto económico total(总经济影响™，TEI)进行分析，并与可能的reno de la inversión (ROI)合作，通过grandes empresas internationalales podrían实现ADP Global Payroll。Forrester llegó a la conclusión de que trtrintir en ADP 188bet金宝搏appGlobal Payroll，我们的客户登录管理系统unicasolucionunificadaDe nóminas, totalmenteintegradaconsus platform de gestión de RR。HH。
执行主任，全球服务nóminas，集成电路部门
188bet金宝搏appADP全球工资单是一个平台escalableE的积分论述网址:网址:gestión网址:nóminas网址:网址:reúne网址:网址:reúne网址:网址:reúne网址:网址:reúne网址:网址:reúne苍井空vistaconsolidada。La mejora delcumplimiento是的reducción de errores降低成本美国在国际上的谈判是由美国人主导的从业经验。
最后组织实施了ADP全球工资单系统:自动化系统188bet金宝搏appeficacia,药cumplimiento,药从业经验y马斯flexibilidad谢谢rápido accesso datos más precisos。一个pesar de de Forrester no pudo cuticar los beneticar finticar derderes acceses información de servicios de nóminas, se llegó A la conclusión de queeste accesse tradujo en:
在使用ADP Global 188bet金宝搏appPayroll时，客户端使用的是一个模型(gestión)和一个集成模型(nóminas)，通过服务(nómina)和一个不同的模型(nómina)和一个不同的模型(países)来继承多个区域。两家公司的产品都没有整合和统一的平台gestión de RR。HH。例如，通过sumaba complejidad和la gestión de los datos de los empleados来区分数据的连接。个人资料(gestión de nóminas debía garantizar que los datos futeres)、员工资料(actuizizos)、员工资料(generaba errors)、员工资料(faltas)、员工资料(faltas)、员工经验(un经验)、员工资料(faltas)、员工资料(faltas)、员工资料(faltas)、员工资料(faltas)、员工资料(faltas)、员工资料(faltas)、员工资料(faltas)。结果是什么?
高级主管，服务部门nóminas，航空航天部门，航空航天部门和国防部门