工资保障计划(PPP)指南

了解PPP,你应该如何为贷款减免阶段做准备,以及你需要从ADP得到什么报告。188bet金宝搏app

薪资保障计划(PPP)向因新冠肺炎而面临不确定性的小企业提供可免除的低息贷款,以帮助企业留住工人、维持工资并支付其他现有间接成本。

贷款减免细节和报告

高达100%的PPP贷款是可原谅的(只要雇主满足某些要求,如保持就业和工资水平)。如有下列情况,贷款将获完全豁免:

  • 在收到贷款后的适用期间内,贷款收益或所发生的符合资格的费用;
  • 这些资金用于工资费用以及下面描述的其他允许贷款用途;
  • 至少60%的贷款金额已用于支付工资成本;和
  • 满足某些其他条件,例如维持就业和工资水平。

此外,国会于2020年12月通过的新冠肺炎救助法规定,PPP贷款的减免部分可以从总收入中排除。借款人有10个月的时间来申请豁免,之后他们将需要开始偿还任何一部分贷款。贷款人有60天的时间来做出贷款豁免的决定。

新一轮PPP融资包括PPP贷款减免程序的其他重要变化,其中一些可能适用于此前在2020年发放的贷款。188bet金宝搏appADP正在积极评估这些变化,并将更新以下指导和PPP贷款豁免报告,作为财政部和小企业管理局发布的额外指导。例如,CAA 2021规定,小企业管理局将为15万美元或以下的贷款发放一份简化的豁免申请表。这一单页表单将要求借款人证明与贷款减免相关的某些信息,列出贷款金额、保留的员工数量和用于工资成本的贷款估计金额。借款人须保留4年的雇佣记录宽免申请文件,其他记录宽免申请需3年。

对于现在有兴趣申请贷款豁免的借款人,财政部和小型企业管理局曾发出一份贷款豁免申请表格,一份“EZ”版本的贷款豁免申请,以及每一份申请的说明可以在这里.此外,先前获得50,000元或以下贷款的借款人,可豁免因减少全职同等雇员或薪金或工资而减少的贷款宽免额。如符合资格,借款人会使用SBA表格3508S或其贷款人的同等表格,递交贷款豁免申请。188bet金宝搏appADP组织了一个贷款宽恕检查这概述了在年底之前采取的重要步骤,以最大限度地贷款宽恕。

贷款宽恕常见问题解答

以下是一些关于贷款宽恕的常见问题。有关贷款宽恕的指导正在不断发展,因此规则可能会发生变化,因此请查看更新。

PPP贷款的许可用途是什么?
  • 工资单(如下所述);
  • 2020年2月15日之前的抵押义务的利息;
  • 租金,在2020年2月15日之前的租赁协议;和
  • 公用事业公司,服务于2020年2月15日之188bet金宝搏app前开始。
  • 此外,如CAA 2021规定的,借款人也可以将贷款收益用于某些涵盖的供应商成本、工人保护支出、财产损害成本和运营支出。
贷款宽恕如何确定如何?PPP贷款可以完全宽恕吗?

是的,只要符合某些条件,贷款金额可以完全免除。具体数额通常部分取决于贷款的哪一部分用于支付合格的工资费用,以及雇主在所涉期间是否保持了人员编制和薪酬水平。

贷款可以完全免除,如果全部满足以下三个条件:

  • 贷款收入在收到贷款收入后的适用涵盖期内支出或发生合格成本(除非使用以下所述的替代工资涵盖期内支付工资成本)。
  • 至少有60%的贷款金额用于符合条件的薪酬费用,而且没有超过40%用于上述其他贷款用途。

    例子:如果一个小公司在5万美元的贷款上寻求100%的豁免,那么在贷款支付后的适用涵盖期内,至少要有3万美元用于支付工资。上述其他贷款用途的款额不得超过20,000元。
  • 在贷款发放后的适用涵盖期间内,必须保持人员编制和薪酬水平(见下文)。
我必须花费我的贷款所需的时间是多少,以获得全额贷款宽恕?

为了获得完全免除,贷款收益必须在贷款发放后的8- 24周内使用。如你以两周或更频繁的时间向雇员支付款项,你可选择在贷款发放后的第一个发薪期(“替代发薪期”)的第一天开始支付符合资格的发薪期费用。

如何确定我的业务是否维持人员分布级别?

为了确定是否维护了人员配置水平,适用的涵盖期间或替代工资单位期间的全职等效员工(FTEES)的平均数将与两次两次期间的一期相提并论。借款人可以使用2月30日至6月30日至2019年6月30日至2020年2月29日至2月29日的期间。例如,如果雇主于2019年2月30日至6月30日至6月30日的1月30日到2020年2月30日,那么借款人最有可能选择后一段时间后,因此使用所选择的Lookback时期的下部FTEE号码可能更有利。如果在所涵盖的期间或替代工资单期间的FTEES的数量低于所选择的时间段,则贷款宽恕的数量可能会比例减少。

季节性雇主可以将覆盖期内或替代工资覆盖期内的平均FTEEs与上述期间或2019年5月1日至9月15日期间的任何连续12周进行比较。

请注意,如果(a)2月15日至4月26日之间的普通股份,您的普通贸易筹划期2020年和(b)您在适用的安全港期末或之前恢复了截至2020年2月15日的FTEE级别的自给自足或之前的股份。安全港期间于2020年12月31日结束在2020年8月8日之前获得PPP贷款的借款人,并在2020年12月或之后获得PPP贷款或第二次绘制PPP贷款的借款人的最后一天。还有其他可能适用的例外情况。见下面的问题讨论重新雇员。

计算贷款宽恕金额时,如何确定我的业务是否保持支付水平?

可能需要偿还贷款的一部分,如果一个员工的平均年薪(受薪员工)或平均每小时工资率(小时工)减少25%或更多适用的覆盖期间或替代工资覆盖时期相比,虽然3月31日,1月1日期间2020年(针对第一轮PPP的借款人)。

然而,如果给定员工的工资水平(a)(年薪水平受薪雇员和小时工资小时工)2月15日至4月26日,2020年,低于截至2月15日,(b)你年底恢复工资水平适用的安全港的时间相同或高于2月15日,2020年,宽恕不会因为员工的工资水平而减少。对于在2020年8月8日前获得PPP贷款的借款人,“安全港”期限截止于2020年12月31日,对于在2020年12月或之后获得PPP贷款或第二次抽奖PPP贷款的借款人,“安全港”期限截止于所选覆盖期限的最后一天。

笔记:比较工资水平以确定您的贷款宽恕金额是否会减少,未经考虑在2019年任何薪酬期内赢得工资或工资的薪酬超过10万美元。

我的公司以前解雇了一名员工,但后来提供了将员工重新雇用。如果员工拒绝了REHIRE报价,我的PPP贷款宽恕金额仍然会减少吗?

如果雇主能够证明(1)在2020年2月15日为该组织雇员的个人重新受雇的书面提议,贷款减免不会因无法重新聘用员工而减少;或者(二)在安全港期限结束前,无法在空缺岗位上聘用同样合格的员工。

此外,如果组织能够证明,由于遵守了2019冠状病毒病相关的卫生、社交距离指导,其业务活动无法恢复到2020年2月15日之前的水平,那么未能维持就业水平的宽恕不会减少。或来自卫生与公众服务部(HHS)、疾病控制与预防中心(CDC)或职业安全与健康管理局(OSHA)的工人或客户安全要求。188bet金宝搏app

SBA提出,如果雇主善意,在同一工资/工资和工资和工作时间相同,雇主拒绝了雇员,则会满足上述文件,否则驳回了再赫尔的提议,并通知雇主the applicable state unemployment insurance office of the employee’s rejection of rehire within 30 days. Employees who are terminated for cause, voluntarily resign, or voluntarily request and receive a reduction of hours may also be excluded from the FTEE reduction calculations.

如何在PPP下定义“工资单”?

在PPP模式下,薪资成本一般包括:

  • 员工毛薪,包括薪金、工资、佣金、奖金和小费,在适用的涵盖期内或替代工资涵盖期内,以年化价值$100,000为上限。在8周的保障期内,该限额为15,385元,即按年计算的10万元上限的8周金额。如雇主使用24周的保障期内,该限额为46154元。
  • 所有雇主支付给雇员的州和地方税收,如州失业保险和雇主支付的州残疾保险(适用州)。
  • 雇主支付的医疗保健和团体保险福利,包括保险费。
  • 雇主支付的退休福利,包括固定收益或固定缴款退休计划和雇主的401(k)供款。

笔记:薪资成本的定义不包括雇主联邦税,工人赔偿保费,对独立承包商的付款,以及向员工支付员工,以便在家庭第一个冠状病毒反应法案中涵盖。

是否需要在涵盖期限内支付所有工资费用或替代工资单位?

不可以。政府的最新指导表明,借款人有资格获得支付工资费用的宽恕,并且在所涉期限或替代工资单位期间且尚未支付的工资核算费用。薪资费用被视为在薪水支票或ACH信用交易的发布日期支付。员工薪酬的当天被认为是薪酬犯规费用的薪酬费用。必须在下一个常规工资单位或替代工资单,但在未涵盖的期限内或替代工资单之间支付的工资核算费用必须按照宽恕目的计算的下一个常规工资单。

如果我将不到60%的PPP贷款用于工资成本,会发生什么?

《薪资保障计划弹性法案》规定,至少60%的覆盖贷款金额必须用于工资成本。如果用于工资成本的贷款少于贷款总额的60%,可减免的贷款金额可能会减少。美国财政部已经表示,至少60%的贷款减免金额必须用于支付工资成本。

我如何申请贷款宽免?需要多长时间?

你可以通过提供贷款服务的贷方申请贷款减免。贷款人有60天的时间来做出贷款豁免的决定。小企业管理局已发出贷款豁免申请和指示,可以在这里找到哪个

我使用了PPP贷款申请的工资费用和头部报告。我可以用同样的报告来借用贷款宽恕报告吗?

否,开发支持PP188bet金宝搏appP贷款申请的ADP工资汇价和人头报告不能用于PPP贷款宽恕目的。188bet金宝搏appADP具有可用于支持导航宽恕进程的客户端的报告。有关PPP贷款减免报告的更多信息见下面

在PPP贷款宽恕期间加入PEO是否会对我的业务申请贷款宽恕的能力产生不利影响?

不,加入培养不会产生负面影响的贷款宽恕。在收到SBA贷款和贷款宽恕之前加入PEO的企业将能够在PEO关系之前的时期生产工资单文件,并在他们加入PEO关系的时期从他们的PEO中获取薪资文件,以便支持任何贷款宽恕请求。(请参阅SBA FAQ 10:PEO客户被视为符合条件的借款人)

我看到小企业管理局发布了一个名为“3508S”的PPP贷款豁免申请版本。我怎么知道我能不能使用这个形式?

财政部和小型企业管理局已发出新的“3508年代”版本的贷款宽恕申请表和指示,即可以在这里.3508S表格明显简化了符合条件借款人的贷款宽恕过程。

3508S表格适用于贷款50,000元或以下的借款人。但是,请注意,贷款总额达到或超过200万美元的借款人不能使用新的3508S表格。借款人应审查第85 FR 20817(2020年4月15日)关于申请SBA的附属规则,可以在这里

3508S表格免除了借款人证明其在适用的涵盖期间保持工资和就业水平的需要。相反,借款人只需证明他们将贷款收入用于支付工资(至少60%的减免金额)和非工资成本。借款人可以从他们的ADP系统下载PPP贷款减免工资成本报告,连同3508S表格一起提交给贷款人。188bet金宝搏app

我可以使用SBA发布的EZ贷款宽恕申请表吗?

对于没有资格使用3508年代的借款人,财政部和小型企业管理也提供了“EZ”版本的贷款宽恕申请表和指示可以在这里.EZ表格包含了简化的计算,并降低了符合条件的借款人的报告要求。为了使用EZ表格,借款人必须能够证明表格中列出的三种情况中至少有一种适用。

贷款宽恕清单

有关贷款宽恕的指导正在不断发展,因此规则可能会发生变化,因此请查看更新。此外,请务必尽可能地及时运行ADP PPP贷款宽恕报告,以便在您提交188bet金宝搏app贷款宽恕申请时尽可能紧密地接近。如果您已经收到了PPP贷款并立即申请宽恕,请考虑这些步骤帮助最大化您的可原谅金额:

在收到贷款后适用的涵盖期限内......

  • 维护人员的水平。
    • 确保覆盖期内或替代工资覆盖期内的全职同等员工(ftee)平均数量至少等于2019年2月15日至6月30日或2020年1月1日至2月29日期间的全职同等员工(ftee)平均数量。如果在涵盖期间或替代工资涵盖期间内的贷款豁免数量少于这两个期间,贷款宽免额可能会按比例减少。*
  • *如果适用,在适用的安全港期结束时,扭转了人员配置水平的任何减少。
    • 2020年2月15日至4月26日期间发生的FTEE减少,如果在适用的安全港期结束前逆转,将不被视为减少贷款减免金额。对于在2020年8月8日前获得PPP贷款的借款人,“安全港”期限截止于2020年12月31日,对于在2020年12月或之后获得PPP贷款或第二次抽奖PPP贷款的借款人,“安全港”期限截止于所选覆盖期限的最后一天。但是,如果裁减工作人员是在2月15日至4月26日期间之外进行的,则可减免的数额可能仍然会减少,即使裁减工作人员的情况后来会逆转。
  • 维持工资水平。
    • Where possible, avoid reducing any employee’s average annual salary (for salaried employees) or average hourly wages (for hourly employees) by 25% or more during the Covered Period or Alternative Payroll Covered Period compared to the period of January 1 through March 31, 2020 (for borrowers in the first PPP round). If any employee’s pay is reduced by 25% or more, repayment of a corresponding part of the loan may be required.**

      笔记:比较工资水平以确定您的贷款宽恕金额是否会减少,未经考虑在2019年任何薪酬期内赢得工资或工资的薪酬超过10万美元。
  • **如适用,在您提出宽免申请时或在适用的安全港期结束前撤销对员工的任何减薪。
    • If (a) a given employee’s wage levels (annual salary level for salaried employees and hourly wages for hourly employees) between February 15 and April 26, 2020, are lower than as of February 15 and (b) you restore the wage levels by the end of the applicable Safe Harbor period to be same or higher than as of February 15, 2020, there will be no reduction in forgiveness based on that employee’s wage levels. The Safe Harbor period ends on December 31, 2020 for borrowers who received their PPP loan prior to August 8, 2020, and on the last day of the chosen covered period for borrowers who received their PPP loan or Second Draw PPP loan in or after December 2020. However, if the pay reduction was made outside the February 15 to April 26 timeframe, the forgivable amount may still be reduced even if the pay reduction is later reversed.
  • 只将PPP贷款用于许可用途:
    • 工资单(如下所述);
    • 2020年2月15日前生效的按揭债务利息;
    • 租金,在2020年2月15日之前的租赁协议;和
    • 公用事业公司,服务于2020年2月15日之188bet金宝搏app前开始。
    • 此外,根据《2021年民商法》的规定,借款人可以将贷款收益用于支付特定的供应商成本、工人保护支出、财产损害成本和运营支出。
  • 在适用的覆盖期内或替代工资覆盖期内使用贷款收益,或产生合格成本。为了获得完全免除,贷款收益必须在贷款发放后的8- 24周内(涵盖期间)内使用。如你以两周或更频繁的时间向雇员支付款项,你可选择在贷款发放后的第一个发薪期(“替代发薪期”)的第一天开始支付符合资格的发薪期费用。
  • 在涵盖期间或替代工资单位期间使用至少60%的工资单。工资收费包括:
    • 员工毛薪,包括薪金、工资、佣金、奖金和小费,在适用的涵盖期内或替代工资涵盖期内,以年化价值$100,000为上限。如申请为期8周,限额为15,385元,即按年计算的限额为100,000元。如申请为期24周,限额为46154元。
    • 所有雇主支付给雇员的州和地方税收,如州失业保险和雇主支付的州残疾保险(适用州)。
    • 雇主支付的医疗保健和团体保险福利,包括保险费。
    • 雇主支付的退休福利,包括固定收益或固定缴款退休计划和雇主的401(k)供款。

      如果在工资核算费用上使用少于60%的贷款,则贷款宽恕的数量可能会比例减少,可能需要偿还。

贷款宽恕的场景

有关贷款宽恕的指导正在不断发展,因此规则可能会发生变化,因此请查看更新。

宽恕的场景

Maria's Eyecare在2020年4月10日获得了一笔7万美元的PPP贷款。公司选择使用8周覆盖期的长度以满足贷款豁免的标准*。一旦公司收到贷款,时间表就开始了+

在获得贷款后的8周内,Maria 's Eyecare没有减少全职员工(FTEE)的数量,也没有减少任何员工的工资****。

由于公司符合贷款宽恕的所有标准,因此整个70,000美元的贷款有资格获得宽恕。

宽恕规则:

使适应:

+为了获得全面的宽恕,必须在涵盖期限或替代工资单位期间花费贷款所得款项。为了获得全面的宽恕,贷款必须在贷款支付后的8至24周内花费,以较早的是,以何种方式为准。如果您将员工送到双周或更频繁的时间表,您可以选择使用替代工资单,并在贷款支付仅限贷款支付后第一个支付期的第一天开始涵盖的期间。

*如果满足以下三个条件,贷款可能会被充分宽恕:

  • 贷款所需贷款,或在适用的涵盖期间或替代工资单位内产生资格成本。
  • 至少60%的宽恕金额用于工资单,而且仅用于其他允许贷款使用的40%以上。
  • 在适用的期限或替代工资单位期间,必须维持人员配置和支付水平****。

工资单价:

**在PPP下,工资单通常包括:

  • 员工毛薪,包括薪金、工资、佣金、奖金和小费,在适用的涵盖期内或替代工资涵盖期内,以年化价值$100,000为上限。在8周的保障期内,该限额为15,385元,即按年计算的10万元上限的8周金额。如雇主使用24周的保障期内,该限额为46154元。
  • 所有雇主支付给雇员的州和地方税收,如州失业保险和雇主支付的州残疾保险(适用州)。
  • 雇主支付的医疗保健和团体保险福利,包括保险费。
  • 雇主支付的退休福利,包括固定收益或固定缴款退休计划和雇主的401(k)供款。

笔记:薪资成本的定义不包括雇主联邦税,工人赔偿保费,对独立承包商的付款,以及向员工支付员工,以便在家庭第一个冠状病毒反应法案中涵盖。

允许贷款用途:

*** PPP贷款可用于:

  • 工资成本;
  • 2020年2月15日之前的抵押义务的利息;
  • 租金,在2020年2月15日之前的租赁协议;和
  • 公用事业公司,服务于2020年2月15日之188bet金宝搏app前开始。
  • 此外,根据《2021年民商法》的规定,借款人可以将贷款收益用于支付特定的供应商成本、工人保护支出、财产损害成本和运营支出。

人员配备和工资水平:

****要确定是否已经维持了足够的人员配置水平,所涵盖期间或替代工资单位期间的全职等效员工(FTEES)的平均数量将与两次期间之一进行比较。借款人可以使用2月15日至2019年6月30日或1月2日至2月29日至2月29日的期间。季节性雇主可以比较所涵盖期间或替代工资单位期间雇用的平均携带期限或以上述任一期间或任何连续2019年5月15日至9月15日之间的十二个星期。如果有涵盖期间或替代工资单位的股东额低于这些早期的时间段,贷款宽恕的数量可能会比例减少。但是,如果(a)2月15日至4月26日2月26日的平均自给自行为低于2月15日低于FTEES,则不会在涵盖期限或替代工资单位期间维持人员配置水平,宽恕金额不会减少2020年和(b)本公司在适用的安全港期末恢复了携手级,截至2020年2月15日的FTEE水平等于或更高。安全港期于2020年12月31日结束在2020年8月8日之前获得PPP贷款的借款人,并在2020年12月或之后的借款人的借款人的借款人的最后一天,或者在2020年12月期间或之后的借款人。如果在2月以外减少人员配置15至4月26日时间框架,即使人员配置减少后来又逆转,可原谅的金额也可能会降低。

Repayment of the corresponding portion of the loan may be required if an employee’s earnings are reduced by more than 25% during the Covered Period or Alternative Payroll Covered Period compared to the period of January 1 through March 31, 2020. However, if (a) a given employee’s wage levels (annual salary level for salaried employees and hourly wages for hourly employees) between February 15 and April 26, 2020, are lower than as of February 15 and (b) you restore the wage levels by the end of the applicable Safe Harbor period, if earlier, to be same or higher than as of February 15, 2020, there will be no reduction in forgiveness based on that employee’s wage levels. The Safe Harbor period ends on December 31, 2020 for borrowers who received their PPP loan prior to August 8, 2020, and on the last day of the chosen covered period for borrowers who received their PPP loan or Second Draw PPP loan in or after December 2020. If the pay reduction was made outside the February 15 to April 26 timeframe, the forgivable amount may still be reduced even if the pay reduction is later reversed.

***** PPP贷款所得不得用于支付FFCRA允许抵免的带薪病假或家庭假工资。

贷款宽恕报告

PPP贷款减免报告概述
  • 在Coronavirus援助和经济安全(关心)法下获得薪水保护计划(PPP)贷款的客户可能需要来自其ADP解决方案的工资数据来计算其贷款宽恕金额。188bet金宝搏app
  • 188bet金宝搏appADP有报告帮助客户确定他们的薪资保障计划(PPP)涵盖了工资成本。
由ADP®提供支持188bet金宝搏app
我需要什么报告?
  • 关心SBA - PPP:贷款宽免EZ申请-可以用来帮助填充您的工资单数据从RUN预填写SBA表格3508EZ PPP贷款豁免申请。完成应用程序所需的其他字段可用于编辑。
  • PPP宽恕报告包该综合方案包括帮助申请贷款减免的材料:
    • 941:雇主的季度联邦纳税申报表
    • 适用的国家失业工资和纳税申报表

      以及以下关注SBA-PPP贷款宽恕报告:

    • 关注SBA-PPP:贷款减免工资成本-提供涵盖期内所有工资日期的工资总额。员工按字母顺序分为两组:第一组是2019年任何一个薪酬期年化收入不超过10万美元的员工,以及2019年未受雇的员工;第二种是在2019年至少一个薪酬周期内,按年计算的总薪酬超过10万美元的员工。对于贷款豁免申请,这两组员工将需要单独列出。小企业管理局的工资成本必须至少是总宽免金额的60%。

      有关本报告的信息,请参阅视频教程
    • 关注SBA-PPP:贷款减免工资成本明细-按雇员分列的涵盖期内所有发薪日期的工资总额。小企业管理局的工资成本必须至少是总宽免金额的60%。
    • Cares SBA-PPP:贷款宽恕员工工资比较-可用于显示任何雇员在选定的涵盖期与回顾期之间的减薪幅度是否超过25%。请注意,在2019年任何一个薪酬期按比例收入超过10万美元的员工不包括在工资比较要求中。还要注意的是,如果您在列出的时间段内处理任何小时制员工的无薪工时,例如无薪休假,您可能需要手动调整员工计算的小时费率。

      有关本报告的信息,请参阅视频教程
    • Cares SBA-PPP:贷款宽恕FTEE比较- 为FTEE计算选项提供全职等效的员工值,并且可用于显示所选涵盖的期间和适用的LISKBACK期间之间的FTEES。

      有关本报告的信息,请参阅视频教程
    • Cares SBA-PPP:贷款宽恕工资减少安全港- 如果您确定有工资的减少,则使用该报告来确定是否已恢复工资以恢复全额贷款宽恕金额。
    • Cares SBA-PPP:贷款宽恕FTEE减少安全港- 如果您确定了FTEES的减少,则此报告用于确定是否已恢复FTEES以恢复全额贷款宽恕金额。
    • 笔记:如在你的保障期内的最后支付日期至保障期内结束之间有任何日期,则工资成本报告将不包括在该日期内发生的工资。但是,政府的最新指导允许您添加已发生但未在覆盖期结束前支付的员工工资。对于覆盖期内结束后支付的包括覆盖期内发生的工资在内的工资,我们建议单独编制该期间的工资成本报告,并在提交给SBA或您的贷款人之前,将已发生的工资成本的比例份额加到总数中。
我在哪里找到它们?
关心SBA - PPP:贷款宽免EZ申请
  • 选择报告> Payroll > CARES SBA-PPP: Loan - Forgiveness Application
  • 完成应用程序所需的其他字段可用于编辑
关注SBA-PPP:贷款减免工资成本
  • 要生成报告,请先选择报告>薪资> Cares SBA-PPP:贷款宽恕工资核算费用
  • 从覆盖的期间计算领域,选择8周或24周
  • 输入报告的开始日期。

    根据贷款的第一次支付日期,选择逾期支付的开头日期,或者,如果您每周支付雇员和/或双周期,您可以使用替代工资单,从第一次付款的第一天开始支付贷款后的期限。由于PPP贷款截至4月2020年4月,运行只会允许开始日期为4/1/2020或更高版本。
  • 如果您是在“可选涵盖期”结束之前申请豁免,请在“可选涵盖期”中选择周数。
  • 点击刷新
  • 点击打印报表或导出到Excel
  • 有关本报告的信息,请参阅视频教程
关注SBA-PPP:贷款减免工资成本明细
  • 选择SBA-PPP:贷款减免工资成本明细报告
  • 从覆盖的期间计算领域,选择8周或24周
  • 输入报告的开始日期。

    根据贷款的第一次支付日期,选择逾期支付的开头日期,或者,如果您每周支付雇员和/或双周期,您可以使用替代工资单,从第一次付款的第一天开始支付贷款后的期限。由于PPP贷款截至4月2020年4月,运行只会允许开始日期为4/1/2020或更高版本。
  • 如果您是在“可选涵盖期”结束之前申请豁免,请在“可选涵盖期”中选择周数。
  • 点击刷新
  • 点击打印报表或导出到Excel
关心SBA - PPP:贷款减免雇员工资比较
  • 选择报告> Payroll> Cares SBA-PPP:贷款宽恕员工工资比较报告
  • 从覆盖的期间计算领域,选择8周或24周
  • 输入报告的开始日期。

    根据贷款的第一次支付日期,选择逾期支付的开头日期,或者,如果您每周支付雇员和/或双周期,您可以使用替代工资单,从第一次付款的第一天开始支付贷款后的期限。由于PPP贷款截至4月2020年4月,运行只会允许开始日期为4/1/2020或更高版本。
  • 如果您在覆盖期结束之前申请宽恕,请在可选的涵盖期间选择周数
  • 点击刷新
  • 点击打印报表或导出到Excel
  • 有关本报告的信息,请参阅视频教程
Cares SBA - PPP:贷款宽恕FTEE比较
  • 选择报告> Payroll > CARES SBA-PPP: Loan - Forgiveness FTEE Comparison
  • 从覆盖的期间计算领域,选择8周或24周
  • 输入报告的开始日期。

    根据贷款的第一次支付日期,选择逾期支付的开头日期,或者,如果您每周支付雇员和/或双周期,您可以使用替代工资单,从第一次付款的第一天开始支付贷款后的期限。由于PPP贷款截至4月2020年4月,运行只会允许开始日期为4/1/2020或更高版本。
  • 如果您在覆盖期结束之前申请宽恕,请在可选的涵盖期间选择周数
  • 点击刷新
  • 点击打印报表或导出到Excel
  • 有关本报告的信息,请参阅视频教程
Cares SBA-PPP:贷款宽恕工资减少安全港
  • 选择报告>薪资>关心SBA-PPP:贷款宽恕工资减少安全港报告
  • 输入报告结束日期。然后,系统将通过回顾28天来计算开始日期。
  • 点击刷新
  • 点击打印报告或者导出到Excel
Cares SBA-PPP:贷款宽恕FTEE减少安全港
  • 选择报告> Payroll> Cares SBA-PPP:贷款宽恕FTEE减少安全港报告
  • 输入报告结束日期。然后,系统将通过回顾28天来计算开始日期。
  • 点击刷新
  • 点击打印报告或者导出到Excel
PPP宽恕报告包
PPP安全港报告包
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  • 在导航菜单中,选择举报,然后选择PPP安全港报告
  • 在下面的屏幕上,选择下一个选择预先选择的报表。
  • 在“到日期”字段中输入安全港日期。From日期将预先填充到to日期之前28天的日期,并且不能更改。
  • 以名称输入您的包字段中的名称,然后单击创建包
需要更多关于报告的信息?

点击这里,包括有关如何计算报表的更详细信息。

有关如何在这些报告中使用特定数据字段来填写PPP贷款宽恕应用程序的详细信息,请参阅视频教程

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  • 2020关心SBA - PPP:贷款减免工资成本在涵盖期间提供所有支付日期的总工资单。员工按字母顺序分为两组:第一组是2019年任何一个薪酬期年化收入不超过10万美元的员工,以及2019年未受雇的员工;第二种是在2019年至少一个薪酬周期内,按年计算的总薪酬超过10万美元的员工。对于贷款豁免申请,这两组员工将需要单独列出。小企业管理局的工资成本必须至少是总宽免金额的60%。
  • 2020关心SBA - PPP:贷款减免工资成本明细按雇员分列的涵盖期内所有工资日期的工资总额。小企业管理局的工资成本必须至少是总宽免金额的60%。
  • 2020关心SBA - PPP:贷款减免雇员工资比较有助于显示在选定的涵盖期和回顾期之间,是否有任何员工的工资减少超过25%。请注意,在2019年任何一个薪酬期按比例收入超过10万美元的员工不包括在工资比较要求中。还要注意的是,如果您在列出的时间段内处理任何小时制员工的无薪工时,例如无薪休假,您可能需要手动调整员工计算的小时费率。如果您在覆盖期结束前申请宽恕,您可以调整报告中包含的周数。
  • 2020 Cares SBA - PPP:贷款宽恕FTEE比较为FTEE计算选项提供全职等效的员工值,并且可用于显示所选择的涵盖期间和适用的LISKBACK期间之间的FTEES。
  • 2020 Cares SBA - PPP:贷款宽恕工资减少安全港:如果您确定有工资的减少,则此报告用于确定是否已恢复工资以恢复全额贷款宽恕金额。
  • 2020 Cares SBA - PPP:贷款宽恕FTEE减少安全港:如果确定ftee减少,则使用此报告确定ftee是否已恢复,以便恢复全额贷款豁免金额。
  • 笔记:如在你的保障期内的最后支付日期至保障期内结束之间有任何日期,则工资成本报告将不包括在该日期内发生的工资。但是,政府的最新指导允许您添加已发生但未在覆盖期结束前支付的员工工资。对于覆盖期内结束后支付的包括覆盖期内发生的工资在内的工资,我们建议单独编制该期间的工资成本报告,并在提交给SBA或您的贷款人之前,将已发生的工资成本的比例份额加到总数中。
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2020关心SBA - PPP:贷款减免工资成本
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2020关心SBA - PPP:贷款减免工资成本明细
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2020 Cares SBA - PPP:贷款宽恕员工工资比较
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2020 Cares SBA - PPP:贷款宽恕FTEE比较
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2020 Cares SBA - PPP:贷款宽恕工资减少安全港
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  • 2020 CARES SBA - PPP:贷款减免工资成本明细,按雇员分列的涵盖期内所有工资日期的工资总额。小企业管理局的工资成本必须至少是总宽免金额的60%。
  • 2020关心SBA - PPP:贷款减免雇员工资比较有助于显示在选定的涵盖期和回顾期之间,是否有任何员工的工资减少超过25%。请注意,在2019年任何一个薪酬期按比例收入超过10万美元的员工不包括在工资比较要求中。还要注意的是,如果您在列出的时间段内处理任何小时制员工的无薪工时,例如无薪休假,您可能需要手动调整员工计算的小时费率。
  • 2020 Cares SBA - PPP:贷款宽恕FTEE比较为FTEE计算选项提供全职等效的员工值,并且可用于显示所选择的涵盖期间和适用的LISKBACK期间之间的FTEES。
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  • 2020 Cares SBA - PPP:贷款宽恕FTEE减少安全港:如果确定ftee减少,则使用此报告确定ftee是否已恢复,以便恢复全额贷款豁免金额。
  • 请注意:如果在您所涵盖的期限内的最后一次薪酬日期与您所涵盖期限的结束之间有任何日子,则工资单会报告将不包括在这些日内产生的工资。但是,政府的最新指导允许您添加已发生但未在覆盖期结束前支付的员工工资。对于覆盖期内结束后支付的包括覆盖期内发生的工资在内的工资,我们建议单独编制该期间的工资成本报告,并在提交给SBA或您的贷款人之前,将已发生的工资成本的比例份额加到总数中。
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2020 Cares SBA - PPP:贷款宽恕FTEE比较
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