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妇女正在带头开展争取工作中公平变革的运动。是时候参与进来了。

女性继续面临着严重的职场不平等。无论你是女性的领导者,女性的盟友,还是在考虑自己的变革运动,了解女性面临的独特挑战,都可以帮助你制定和实施产生持久影响的战略。

与人力资源和包容性专业人士、经济学家、战略家和企业主一起讨论:

  • 有关职场女性的令人兴奋的新研究
  • 代际多样性:工作中的需求、联系和成长
  • 深入实地调查,以更好地了解工作在人们生活和社区中发挥的作用
  • 员工的疲劳和倦怠,以及支持他们所需的策略

WOMEN@WORK主题

为职场女性带来有意义的改变

Shonda Rhimes分享了她的成功之路,并讨论了创造一个女性可以真实表现并茁壮成长的工作场所的策略。
特色:
Shonda Rhimes

Shonda Rhimes

创作人、制作人、畅销书作者、香达朗首席执行官
黛比·戴森

黛比·戴森

ADP国民账户服务总裁188bet金宝搏app188bet金宝搏app

开幕式:

Women@Work:大重组

在接受CNN的克里斯汀·罗曼斯(Christine Romans)采访时,ADP首席经济学188bet金宝搏app家内拉·理查森(Nela Richardson)将公布最新的研究,揭示当今女性的工作状况,探讨自大流行开始以来女性重返工作岗位的情况,以及各行业的情况如何变化。

Nela理查森

Nela理查森

克里斯汀·罗马人

克里斯汀·罗马人

全访问会话包括:

多样性的图标

如何利用代际差异在工作中建立联系和成长

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身份的图标

工人身份研究合作(WIRC):来自现场的故事

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倦怠的图标

解决员工倦怠和心理健康问题

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驱动改变图标

“推动”改变:方法是女性体育运动的一切…和工作

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