越包容越好。
不同的想法。
同样的价值。
在AD188bet金宝搏appP,我们相信最好的想法会在一个重视不同观点的包容环境中茁壮成长。这就是为什么我们把它作为我们独一无二的文化的基石。
我们为真正的正义团结起来。
188bet金宝搏appADP申明,种族不平等对我们的员工、客户和我们所服务的社区都是有害的。我们认识到,引领这场危机是一段旅程。我们的目标是通过我们的行动带来持久的改变。
188bet金宝搏app联合消息
188bet金宝搏appADP客户服务和实施-188bet金宝搏app多元化、公平和包容
原因周期:
150名骑手,4天,一个原因
我们戴上头盔,开始了275英里的骑行——从波士顿到纽约——为结束艾滋病毒/艾滋病的斗争筹集资金和意识。
这次史诗般的旅程将我们带到了20个不同的城市,连续两年考验我们几个月的训练。这并不容易,但有了ADP作为这次骑行的耐力赞助商,188bet金宝搏app我们在过去两年里筹集了超过90万美元。骑行事业,东北艾滋病骑行,是一项年度活动,ADP团队自豪地支持身体,思想和精神。188bet金宝搏app
这里没有玻璃天花板。
我们一年一度的女性领导力活动将来自全球各地ADP办公室的女性高管聚集在一起。188bet金宝搏app这个为期多日的论坛邀请了多位知名人士就领导力、个人发展和社会责任等主题发表演讲。
精神和灵魂的食粮:这就是我们在这里的做法。
通过我们的同事来庆祝工作世界。
在工作中走出来:我们的故事
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188bet金宝搏appADP 2021年包容性峰会:不同体验,共同强大
分享我们的共同点。
变革的斗士。对工作的热情。以及我们从彼此身上得到的灵感。这就是在这里工作的特别之处。
互相学习。
188bet金宝搏appADP的业务资源组帮助员工在全球范围内与拥有共同兴趣和经验的人建立联系。这些联系使ADP成为一家更强大的公司,有助于:188bet金宝搏app
- 促进多样性的价值和文化意识。
- 着眼于下一代,应对不断变化的业务需求。
- 加快员工的参与、留住和职业发展。
- 与我们社区的不同市场建立关系。
- 通过新的途径支持人才获取计划。
- 提高我们的产品,以满足世界各地不同客户的需求。
- 确定业务和志愿者拓展机会。
“最好的组织体现了一种超越多元化和包容功能的包容性文化。他们的领导者通过向员工和世界证明,员工属于组织的目标,并且是组织目标不可或缺的一部分,从而推动绩效和创新。”
鲍勃Lockett
首席多元化和人才官
有兴趣进一步了解ADP对多元化、公平和包容性的承诺吗?188bet金宝搏app看看我们最新的《全球企业社会责任报告》,看看ADP在CEO行动承诺、薪酬平等、女性和少数族裔代表、社区、绿色倡议等方面都做了些什么。188bet金宝搏app