玫瑰园,新泽西州，2020年9月29日/从非营利社会企业AnitaB.org通过其年度技术行业女性代表基准，将ADP命名为“最具影响力的企业”188bet金宝搏app2020年最适合女性技术人员的公司在大型技术劳动力类别中获胜．来自AnitaB.org的国家项目是唯一一个专门关注技术员工的基准项目，并奖励那些接受问责制并在女性平等方面取得最大进展的公司。
了解ADP为增加科技行业188bet金宝搏app多元化代表所做的努力
AnitaB.org总裁兼首席执行官说:“我很高兴向今年的获奖者颁奖，他们正在努力重写科技行业对多样性、公平和包容性的定义，并继续在其组织的各个层面投资人才。”Brenda Darden Wilkerson．“这些公司都是活生生的例子，说明了建设一个真正具有包容性的技术世界意味着什么。”
2020年顶尖公司计划收集并分析了来自51家公司的50多万美国技术人员的数据，这些公司按技术人员规模进行了划分。188bet金宝搏appADP在11家参与调查的公司中得分最高，拥有大量技术员工(超过1万人)。
“我们非常荣幸被公认为2020年女性技术专家的最佳公司赢家，”她说艾莎Thomas-Petit他是ADP首席多元化、包容性和企业社会责任官。188bet金宝搏app“代表性是至关重要的，尤其是在科技领域，你正处于创新的关键。当我们设计新技术来改变工作世界时，ADP仍然坚定地推动更好地代表女性。188bet金宝搏app我们的全球产品和技术部门保持接近行业基准，并制定了目标和问责措施，以推动进步。我们也有战略外部合作伙伴关系，培养招聘渠道，我们支持慈善组织，培养女孩和妇女在技术领域的发展，帮助她们成为她们有潜力成为的令人敬畏的技术领导者。”
受人尊敬的项目帮助组织发现他们可以改进的领域，以帮助建立一个更加多样化、公平和包容的未来。评估考虑的关键因素包括总体代表性;按职业级别分列的代表性;雇用、保留和晋升的趋势;领导表示;以及种族和性别的代表。与提高代表性相关的政策和计划也被考虑在内，包括看护假、弹性工作时间政策、性别薪酬平等政策、多元化和包容性培训、赞助计划和员工资源小组。
2020年最适合女性技术人员的公司的全部结果可以在这里找到在这里．欲了解更多关于ADP的包容文化，请访问188bet金宝搏apphttps://tech.188bet金宝搏appadp.com/careers/culture/inclusion-diversity/．
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