玫瑰园,新泽西州,2020年12月16日/从随着企业在不断变化的工作环境中寻找新的发展方式,ADP正在建立其屡获殊荣的人员分析解决方案ADP DataCloud,以帮助他们为未来进行创新。188bet金宝搏app今天宣布,该解决方案的新功能解决了当今企业面临的一些最大挑战,包括不断变化的经济政策,员工保留和薪酬平等差距。
188bet金宝搏appADP DataCloud旨在通过在一个平台上提供对人员数据的可见性,消除手动分析的需要,帮助组织做出更明智、更可行的决策。以前的增强功能,如故事板,已经指导客户从他们的劳动力数据中发现洞察力和比较指标,以确定具体问题,包括影响人才获取和保留的昂贵的人员流动和薪酬差距。
最新的功能说明了ADP DataCloud的发展方式,可以解决全球商业领袖面临的188bet金宝搏app一些最复杂的问题。通过使用来自74万多家公司的匿名和汇总数据,公司现在可以将他们的组织数据与更广泛市场上的“实时”数据进行比较,使他们能够比较部门员工人数和职位薪酬等信息。这个信息和洞察数据库不仅为用户提供数据,还通过揭示模式和趋势以及推荐解决方案,让用户更深入地了解他们的员工。
他说:“在2019冠状病毒病大流行和对更加多样化和包容性劳动力的需求的推动下,今年的工作世界发生了翻天覆地的变化。杰克伯科威茨他是188bet金宝搏appADP负责产品开发的高级副总裁。“ADP数据云的新增强功能为企业提供了他们最需要的188bet金宝搏app人员数据,使他们能够推动业务向前发展。对一些公司来说,这些洞察有助于发现他们从未意识到自己拥有的指标;对于其他人来说,它结合了机器学习和预测分析,提供可操作的解决方案,以更好地帮助员工。”
新特性:
有关ADP DataCloud的更多信息,请访问188bet金宝搏apphttps://www.188bet金宝搏appadp.com/what-we-offer/products/adp-datacloud.aspx。
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