玫瑰园,新泽西州，2022年1月27日/从提供人力资188bet金宝搏app本管理(HCM)解决方案的全球领先技术公司ADP已获得其2013年全球人力资本管理(HCM)资格证书th在人权运动基金会(HRC)的年度企业平等指数(CEI)中连续获得100%的评级，巩固了它作为LGBTQ+平等最佳工作场所的称号。
CEI是美国最重要的基准调查和报告，衡量与LGBTQ+工作场所平等相关的企业政策和实践，评估政策和实践，包括非歧视工作场所保护、家庭伴侣福利、跨性别医疗福利、能力项目以及与LGBTQ+社区的公众参与。188bet金宝搏appADP再次在所有标准中获得最高评级，表明其对工作场所平等的持续承诺，以及为各种性取向、性别认同和表达的员工提供安全和公平的工作环境的能力。
“在ADP，我们相188bet金宝搏app信要创造一个支持每一位员工及其独特贡献的环境，”他说鲍勃Lockett他是ADP首席多元化和人才官。188bet金宝搏app“我们不断审查公司的政策和做法，以满足所有员工不断变化的需求，并为他们提供成功所需的工具和支持。我们为在ADP建立这样一种文化的努力得到认可而感到自豪。”188bet金宝搏app
“20年前，当人权运动基金会创建企业平等指数时，我们梦想着LGBTQ+工人——从工厂车间到公司总部，无论在大城市还是小城镇——都能获得茁壮成长和真实生活所需的政策和福利，”她说杰伊•布朗他是人权运动项目、研究和培训的高级副总裁。“我们很自豪，企业平等指数为美国和国外无数LGBTQ+员工铺平了通往现实的道路。但仍有更多工作要做，这就是为什么我们要再次提高标准，为各地的LGBTQ+工人创造更公平的工作场所和更美好的明天。祝贺ADP获得‘LGBTQ+平等最佳工188bet金宝搏app作场所’的称号，并努力促进工作场所的包容性。”
为了建立一个人人都能茁壮成长的文化，ADP包容所有形式的性别认同和表达、种族、民族、国籍、年188bet金宝搏app龄、性取向、退伍军人和残疾状况。2017年起，ADP首席188bet金宝搏app执行官卡洛斯-罗德里格斯是《CEO多元化和包容性行动承诺》的签署人，这表明了领导层致力于促进工作场所的多元化和包容性。此外，ADP的PRIDE业务188bet金宝搏app资源小组支持和支持LGBTQ+员工，公司为任何国内合作伙伴提供奖励。188bet金宝搏appADP还培训了2000多名领导者，以减轻无意识的偏见，并使用最佳实践来确保包容性招聘。
为了帮助公司推进他们的DE&I项目来影响变革，ADP托管了一个虚拟的188bet金宝搏app包含峰会讨论与工作包容相关的挑战和机遇。主题演讲Glennon柯南道尔和艾比万巴赫分享了他们在帮助历史上被边缘化或代表性不足的群体(包括LGBTQ+)方面的不同经验和教训。188bet金宝搏appADP还提供指导和资源188bet金宝搏手机客户端下载帮助雇主培养以人为本的文化。
欲了解更多关于2022年企业平等指数的信息，或下载免费报告副本，请访问http://www.hrc.org/cei。欲进一步了解ADP对多元化、公平和包容的188bet金宝搏app承诺，请查看最新的《全球企业社会责任报告》:http://sustainability.188bet金宝搏appadp.com/。
关于人权运动基金会
人权运动基金会是人权运动(HRC)的教育机构，HRC是美国最大的民权组织，致力于实现女同性恋、男同性恋、双性恋、变性人和酷儿(LGBTQ+)人群的平等。通过其项目，HRC基金会寻求为LGBTQ+人群的日常生活带来翻天覆地的变化，揭示不平等现象，加深公众对LGBTQ+问题的理解，并明确将重点放在推进跨性别和种族正义上。它的工作已经改变了1500多万工人、1100万学生、100万收养和寄养系统的客户以及更多的人的面貌。人权理事会基金会向机构和社区提供直接咨询和技术援助，推动包容性政策和做法的推进;它通过奖学金和培训项目培养未来领导人和盟友的能力;我们坚定地相信，我们携手合作会更加强大，我们与美国和全球各地的倡导者建立了伙伴关系，以增加我们的影响力，塑造我们工作的未来。
关于ADP 188bet金宝搏app(NASDAQ: ADP)
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