国际工资单:后勤部门-职能部门-战略部门
De kracht van payroll:全球工资查询
Waarom 188bet金宝搏appADP国际工资elk jaar onderzoekt
Elk jaar peilt de Enquête国际歌工资van 188bet金宝搏appADP，高级领导人死于verantwoordelijk zijn voor payroll。Het doel van onze enquête是deprestaties，veerkracht在Strategische bijdrage货车工资国际之歌。1486家德国跨国公司与1000家国际公司相遇。
工资单:
- Nauwkeurigheid
- Efficientie
- Strategische waarde
- Vermogen om van een backoffice-functie te veranderen in een strategische zakelijke functie:
新冠地区的新冠地区的新冠地区的新冠地区，新冠地区的新冠地区的新冠地区。回答者hebben echter verschillende belangrijke problem gezien die payroll eerst moet overwinnen voordat het het backoffice kan verlaten。
什么是国际工资单?
Geplande verbeteringen |
Wereldwijd |
Regionaal |
Gegevensbeveiliging |
44% |
44% |
Nauwkeurigheid van het betalen van medewerkers |
36% |
35% |
Rapportagemogelijkheden |
32% |
33％ |
Naleving货车wet- en regelgeving。 |
32% |
30% |
Tijdigheid van het betalen van medewerkers |
31% |
31% |
投资纽威科技 |
31% |
29% |
Gedeelde服188bet金宝搏app务实现 |
28% |
27% |
积分工资单会见andere bedrijfskritische systemen |
25％ |
26% |
Belangrijkste bevindingen: vier hoofdtehema's
1.工资单
- 在afgelopen 24 maanden te maken hebben geve已经见过了sinbreuk
- 门的问题直接影响到巴肯的工资基础设施的发展。
2.工资单是必须的吗?
- 在透明的环境下，工资单工资单，工资单工资单，工资单工资单，工资单工资单，技术工资单。
- Nu personeelstekort en inefficiëntie impact hebben op bedrijven，是Nu de best tijd om innovative payroll-systemen - technology te integreren om de administrative last te verlichten。
3.工资单死坎沙伦
- 我的工作是帮助他们(56分)与他们联系，在他们的工作范围内，在他们的工作范围内，在他们的工作范围内。
- 即使是在国际上的一个地方也可以，efficiëntie，在中央领先的基准，它的本质是比j het betreden van nieuwe markten。
4.德战略帮助实现门工资数据
- 工资数据beïnvloedt de strategie op het hoogste niveau: bijna de helft van de respondenten (45 procent)熔化的高级经理在竞争中
- 在积分系统中，在积分系统中，在积分系统中。
在de schijnwerper
在德国，在德国，在德国，在德国，在德国，在德国，在德国，在德国，在德国，在德国，在德国。Maar data kan ook een kwetsbaar punt zijn als dit niet go word beveiligd。
被破坏的危险bedrijfscontinuïteit
Terwijl werkzaamheden steeds digitaler en meer verbonden worden，是网络犯罪甚至van de grootste risico的geworden voor bedrijfscontinuïteit。Van de bedrijven die de afgelopen 24 maanden te maken hadden met 10 minste 1 cyberaanval:
- bechreef meer dan de helft (58 procent) de aanval als 'groot' (12 procent)
- Gaf bijna 1 op de 4 (24 procent) aan dat payroll te maken heeft gehad met drie of meer inbroken
门deze dreiging van cyberaanvallen stellen bedrijven het standaardiseren integreren van hun payroll-activiteiten op international niveau uit。Als bedrijven echter niets doen, zijn ze kwetsbaar voor verdere aanvallen die grote gevolgen kunnen hebben voor hun声誉，regelgeving en de betrokkenheid van personeel。De oplossing吗?工资单系统，团队，技术，流程培训。
Payroll-inefficiëntie en personeelstekort aanpakken met automatisering
Gezien het belang van payroll voor bedrijven是het zorgelijk dat slechts 1 op de 3 respondenten (33 cent) een payroll-nauwkeurigheid van gemiddeld 90 cent of hogger meldt voor alle regio's。我在门口见过你，我在门口见过你，我在工钱上见过你。Meer dan een derde (37 procent) van de respondenten heeft de laatste jaren Meer dan 10 procent van hun payroll-personeel zien vertrekken。
Wellicht als gevolg hiervan stellen werknemers de hoogte van hun vergoedvaker ter discussie, waardoor de druk op芦苇overbelaste payroll-teams verder toeneemt。在大流行的时候，我能听到你的声音吗?
行政automatiseren
Er甚至是duidelijke kas om de invoer en aftingvan data te automatiseren door systemen te integren robot gesture process automatisering (RPA) te gebruiken。Toch beslaat RPA voor meer dan de helft van de respondenten (53 procent) minder dan 30 procent van hun payroll-processen。Het versnellen van de implementatie en integrativan rpa - technology zorgt voor aanzienlik meer nauwkeurigheid en efficiëntie, waardoor medewerkers minder administratieve take hoeven uit te voeren zich kunnen richten op strategische activiteen。
Volgende stappen:投资工资单
工资kan een strategische kracht in het bedrijf zijn door een flexibel, betrokken personeelsbestand te creëren en wereldwijde groei te ondersteunen。工资单基本资料传递(het betalen van fundamentele topass) naar het niveau van het faciliteren van de strategie worden getild indien werknemers erop kunnen vertrouwen dat hun loonstrokpt en managers snel en gemakkelijk toegang hebben tot de data en rapporten。
门，zorgen op de corte termijn uit, de wereld, te helpen, en，薪资，te, en，战略，voordeel, kunnen, bedrijen, een, payroll- infrastructure, opzeten, die de flexible, it, en, schaalbaarheid, heeft, om, komende, 20, jaar, en, de, verder, mee, te, groeien。工资moet het hoge tempo van veranderingen bij kunnen houden。霍兰格组织wachten of blijven werken遇到lapmiddelen, des te groter is het risico。Om innovatie, efficiëntie en groei in het bedrijf te versnellen, moet payroll even uniform, international, veilig en veerkrachtig payroll-model zijn。工资单geïntegreerd在het bedrijf, wat zorgt voor一致性在andere werkzaamheden en waardoor tijdrovende行政niet langer nodig是。
