Eén jaar thuiswerken: betrokkenheid en weerbaarheid werknemers belangrijk aandachtspunt

15 maart, 2021

Capelle aan den IJssel- Nu veel werknemers inmiddels een jaar thuiswerken，是het voor werkgevers van groot belang nog meer te investeren betrokkenheid, weerbaarheid en fysiek en mentaal welzijn van hun personeel。褐藻中冠状病毒感染效应的影响，在气候变化的影响下，在气候变化的影响下，在气候变化的影响下。

Dat blijkt uit多样化onderzoeken van ADP, w188bet金宝搏appaaronder de全球职场研究van het 188bet金宝搏appADP研究所。188bet金宝搏appADP onderzoekt jaarlijks在verschillende研究中，格式格式是满足zaken的压力op het werk, mentale gezondheid, arbeidsproductiviteit en -verhoudingen。De verzamelde inzichten uit het afgelopen jaar waarin COVID-19 toesloeg, geeven beeld van De huidige sitatie en bieden een doorkijkje naar De toekomst van werk en arbeidsrelaties。

Aandacht nodig voor betrokkenheid en weerbaarheid van werknemers
荷兰的De betrokkenheid en weerbaarheid van werknemers是voor De coronacrisis al laag。Uit de全球工作场所研究blijkt dat slechts 12%在荷兰zich volledig betrokken voelt bij de werkgever，超过14%是eldwid。Met de weerbaarheid, het vermogen om uitdenda omstandigheden te weerstaan在tijdens het werk的werkomgeving中，是het nog slechter gesteld。Waar wereldwid 17% van de werknemers weerbaar is, is dit in ons land bijna de helft lager: 9%。遇到COVID-19的人(在直接传染的情况下)，也遇到COVID-19的人。

Volgens Martijn Brand，荷兰ADP总督部主任，在《从betrokkenh188bet金宝搏appeid到weerbaarheid到hun medewerkers到degaten te houden》中写道:“Juist nu je je elkaar niet dagelijks fysiek ziet，是额外的belangrijk。2020年埃瓦伦地区的陆地压力，遇到13%的steeg, nog voordat COVID-19脚趾病。Tel daar andere factoren bij op, bijvoorbeeld het gemiddelaantaluren aanwerwerk tijens de pandemie steeg的der zorgen waren om bananbehoud, dan denk ik al het gaat weerbaarheid werkgevers efrke taak heben om hun mensen nuen op langere termijn fysiek enmental overeind te houden。冠状病毒爆发的战争是，是het dat nu nog meer。Niet alleen om aangehaakt te blijven, maar vraag bijvoorbeeld ook eens en hoe werknemers het financiel kunnen bolwerken。Oprechte aandacht zorgt ook voor betrokkenheid。”

Toekomst van de werkplek
Grote vraag是werknemers na de pandemie weer massaal naar kantoor gaan的vaker thuiswerken甚至结构肌腱blijft的书籍。品牌denkt dat de toekomst van de werkplek hybrid是:“Ik denk dat veel werkgevers al nadenken over hoe zij hun kantoor nade pandemie willen inzetten。每星期acht uur per dag achter het zit, of Als ontmoetingsplats waar iemand af en toe een overleg heeft met collega’s klanten?”

品牌geeft als voorbeeld在Capelle 188bet金宝搏appaan den IJssel al heeft aangepast op de nieuwe manier van werken:“Wij vinden t onze medewerkers maximale flexiiteit moeten krijgen在hoe zij graag willen werken。冠状病毒危机的重要性，拉丁的时间，thuiswerken, prima mogelik，是，enhet ook, niet altijd nodig，是，om, elkaar, fysiek, op, kantoor, te onmoeten。我很清楚这事就是这事。所有的一切都是徒劳的。在奥古斯都bleek uit onderzoek nog dat slechts één op de vier werknemers In Europa het gevoel had gebruik te mogen maken van de optie om flexibel te werken。Ik verwacht dan ook niet dat thuiswerken na de coronacrisis de norm blijft, hoewel her geaccepteerd zal zijn dan ooit tevren。”

在ADP188bet金宝搏app
克拉提格技术甚至遇到了康德。在de hele上的分支vertrouwen bedrijven的凹槽上使用了ADP的云软件en expertise从het potentiee188bet金宝搏appl van hun mensen te benutten。人力资源。人才。Excasso。工资单。遵从性。我们的世界是最美的。Voor meer informatie, ga naarnl.188bet金宝搏appadp.com．

188bet金宝搏appADP,ADP,188bet金宝搏app Inc.的logo en Always Designing for People zijn geregistreerde handelsmerken van ADP, Inc.Alle overige handels- en 188bet金宝搏appservicemken zijn het eigendom van hun分别像eigenaren．©2021 a188bet金宝搏appdp, llc。

Noot voor de redactie
Voor meer informatie:

Sterk Werk Communicatie

Evi van den Oever
电话:06 30 14 14 35
电子邮件:evi.van.den.oever@sterkwerk.nl