Bijna één op de drie Nederlanders kijkt sinds corona better naar het loonstrookje

2021年6月24日

• Ruim één op de tien heeft sinds COVID-19 moeite met het huishoudboekje
• Bijna de helft ontvangt wel eens te weinig salaris

Capelle aan den IJssel- Sinds de uitbraak van de coronapandemie kijkt bijna één op de drie (30%) werknemers in Nederland better naar het loonstrookje en hun inkomen dan in de periode daarvoor。瑞姆één op de tien (13%) geeft daarnaast aan dat zij gedurende covid -19 uitbraak moeite hebben met het beheren van hun huishoudboekje als het gaat om het salaris aan de ene kant en het op tijd betalen van rekeningen aan de andere kant。

《工作中的人们:2021年全球劳动力展望》188bet金宝搏appVoor het onderzoek zijn 32.471在荷兰的zeventien landen, werknemers，为“actuele thema's spelen op de werkvloer”而欢呼。Daarbij是ook gekeken naar hoe werknemers en werkgevers tot nu toe zijn omgegaan met de covid -19- pandemic en hoe zij denken over de toekomst。

荷兰斯科特遇到了贝塔林根
工作人员在工作上比在工作上更好，而不是在工作上更好。Bijna 10 procent van de Nederlandse respondenten geeft zelfs aan dit vaak gebeurt。在vergelijking遇到andere landen komt Nederland wel redelijk去了uit de verf，想要在63 procent van de gevallen welenens mis。Vooral bij jongeren in de leeftijdscategorie 18 tot 24 jaar en bij werknemers met een essentieel beroep is dit vaker aan de orde。light in lijn meet late salarisbetalingen, want ook uit de cijfers blijkt Dat jongeren en werknemers in essentiële beroepen vaker op geld moeten wachten dan hun collega's die ouder zijn of in andere beroepen werken。在荷兰komt dit gelukkig veel minder vaak voor。荷兰的Bijna driekwart van de werknemers geeft aan dat zij zelden of noit te laat worden uitbetaald。“这是一个主要的过程。Uit andere recente onderzoeken blijkt ook dat financielwelzijn zeer bepalend是voor de manier waarop medewerkers functioneren。zegt Martijn Brand，荷兰ADP公司的产品总监。188bet金宝搏app

米尔丹的帮助van de respondenen geeft aan zij kunnen rekenen op财务建议vanuit zijn haar werkgever。Ook andere middelen worden steeds vaker ingezet om de financiën op orde te brengen。Ruim 45 procent van de undervraagden wereldwijd geeft namelijk aan sinds de start van de coronapandemie één meerdere apps te gebruiken om geldzaken te regelen。Voornamelijk de jongvolwassenen对COVID-19的打击更好。Zowel bij het gebruik van de apps als bij het better bekijken van het loonstrookje springen zij eruit。

Meer dan de helft van de werknemers将收取每只狗每周的工资
Opvallend是dateen rume meerderheid (55%) van de werknemers livervaker gespreid in platts van één keer per maand het salaris wil ontvangen。即刻行动，35号行动中心。在荷兰，30%的人认为这是一种流行趋势。布兰德:“我过去在林里遇见了最后的结论，冠状病毒感染的马是美丽的门森莫伊特赫本姆雷肯宁根奥提德特贝塔伦恩达洛姆赫特工资肝脏gespreid willen ontvangen。“这是我的梦想，这是我的梦想，这是我的梦想”。

在ADP188bet金宝搏app
克拉提格技术甚至遇到了康德。在de hele上的分支vertrouwen bedrijven的凹槽上使用了ADP的云软件en expertise从het potentiee188bet金宝搏appl van hun mensen te benutten。人力资源。人才。Excasso。工资单。遵从性。我们的世界是最美的。Voor meer informatie, ga naarnl.188bet金宝搏appadp.com．

188bet金宝搏appADP,ADP,188bet金宝搏app Inc.的logo en Always Designing for People zijn geregistreerde handelsmerken van ADP, Inc.Alle overige handels- en 188bet金宝搏appservicemken zijn het eigendom van hun分别像eigenaren．©2020 a188bet金宝搏appdp, llc。

Noot voor de redactie
Voor meer informatie:

Sterk Werk Communicatie

Marije van Kwawegen
电话:06 16 92 95 38
电子邮件:Marije.van.kwawegen@sterkwerk.nl