2022年的特拉巴霍人物:全球特拉巴霍的全景
2019冠状病毒病的大流行是我们的事业revolución在二十一世纪的世界劳工。Nunca，在la的记忆mayoría关于人物，ha存在un fenómeno全球que haya modificado tan drásticamente el entorno laboral en múltiples países, dominando la actividad económica y另一个视角de la fuerza de trabajo, quizás para siempre。Este cambio aún no ha terminado, pero está claro que las cosas no volverán a ser como antes。
埃尔studio Personas y trabajoDe este año refleja en detalle esta fascinante y singular evolución。一份宣言，一份概括，一份整体，一份整体，一份整体，一份整体，一份整体，一份整体，一份整体，一份整体cuán，一份整体，一份局部。
一件事，一件事presión一件事perturbación constantes，一件事，一件事qué punto el reclutamiento y la retención se entran entre los aspectos más importantes para las empresas En la actualidad, y cómo，一件事，一件事。
一个完整的空间，一个崭新的空间。你没有单独的经济利益之源además你的经济利益之源，además你的经济利益之源más你的经济利益之源satisfacción你的个人劳动之源。Además de la remuneración进步，劳动和个人生活的平衡，家庭之星和家庭的想法，también están juego los valores corporativos de la empresa。Los riesgos son más altos que nunca。大流行病provocó在优先权上的重新规划，在被抛弃的问题上的被抛弃的问题，在不同方面的意外事件上的被抛弃的问题。La cuestión es:¿pueden los empleadores recer loque es más important para so personal, mismo timempo cumplir con as comjetivos commercial ?
Para los empleadores, la administración de esta新eva dinámica y la protección de la fuerza de trabajo durante este período de constantes cambios radicales debe ser a prioridad。Para ello, deen plantearse as preguntas adecuadas Para comprender maijor a trabajadores，包括forma que ha cambiado la mentalidad，和estudiar la posbilidad de ajustar su enfoque en enencia。有可能做决定，有胆量，有办法，有办法，有办法。Esta investigación debería ayudar a orientar la reflexión清醒的las cuestiones clave que deben abordarse y cómo hacerlo。
原则、结论和原则:
- la revalorización de la important de la seguridad en el trabajo y la ética empresarial
- Satisfacción劳动透视:劳动和期望
- Remuneración y受益者:我们必须优先解决问题，否则único重要
- 精神上的敬礼:estrés心灵上的创伤
- 生命中遥远的条件:形成期的预备人物
段落描述más:
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