现在，spojrzenie na wynagrodzenia
Wyzwanie czy szansa?
Zagrożenie czy wczesne ostrzeżenie?
Ostatnio stanęło奖励tobiokilka poważnych wyzwaski。Ogromne zmiany legislacyjne w zakresie płac oraz kwestie techniczne związane z probami zdalnego zarządzania listami płac podczas lockdownu, często z wykorzystaniem systemow我procesow ktore w wielu firmach聂zmieniły sięod lat, pomimo ogromnych zmian,里面zaszły wokoł。
Martwy punt czy centrum uwagi?
szozyzy, które od dawna były w two - ich planach zmian w liście płac - unowocześnienie technology, zmniejszenie ryzyka, automatyzacja zadawa。Po封锁wcałej firmie zdano sobie sprawizz tego, jaka jest podstawowfunkcja płac。
Taktyczne czy strategy ?
Na przyspieszeniu procesu płacowego można dużo zyskaki, ale jakim kosztem?prized wybuchem globalnej pandemic 64% europejskich pracodawców twierdziło， że płace szozybyt ważne, aby narażać siona ryzyko związane z poważną zmianoze - warto siozynad zastanoovic, jeśli nadajesz płacom czysto taktyczne znaczenie。
zobzszybciej wartość project jektu transformacji twojejlisty płac。Skoncentruj sizyna zmianach, które prowadzodooszczędności i wzrostu wydajności, a następnie przejdodostrategicznych przekształceń， które przyniosodoefekt w dłuższej perspektywie。
Zobacz wyniki i dowiedz siowięcej:标签:Naliczanie pł交流Zarządzanie listze płac新潮就是创新马英九łfirma杜ż一firmaFirma globalnaWłściciel firmy文章指南