Wsparcie dla klientów 188bet金宝搏appADP
Wprowadzenie w maju 2018 roku europejskiego ogólnego rozporzzhezzenia o ochronie danych osobowych (RODO) w istotny sposób wpzyynzhzzona sposób postzhapowania z danymi osobowymi mieszkańców Unii Europejskiej przez firmy prowadzzhece dziaalnoovic w UE lub obsugujzhece takie informacje。
Kary za brak zgodnotzci z przepisami mogą winnosiic nawet 4% globalnych przychodów (lub 2000万欧元，w zaleeynotzci od tego, która kwota jest wytsza)， dlatego firmy nie mogą sobie pozwolich na ignorowanie RODO。
Zobacz, jak specjaliovich postrzegają zasady prywatnoovich RODO。
丹麦osobowe wedtuug RODO to dosowownie kaowda informacja, która umowliwia zidentyfikowanie jakiegokolwiek aspektu osobistego, publicznego lub zawodowego ycia osoby fizycznej。przykwady obejmują imię i nazwisko, adres, number telefonu, adres e-mail, adres IP oraz informacje kulturowe, eonomiczne i biometryczne na temat danej osoby。
RODO chroni nie tylko osoby moidentyfikowania, ale takoe osoby, które mobna " wydrymbnich " spośród innych, nawet jeowli nie mowutenyich zidentyfikowaic bezpovtrednio。
Tylko 14% specjalistów ds。naliczania pacac przeszo specjalne szkolenie w zakresie RODO dla branzy wynagrodzen。
来源:全球薪资协会白皮书:《保护个人数据和薪资专业人士》，2018年
Nagłówki zostayy zdominowane przez pewne artykuzyy rozporzzhedzenia, w tym prawo osoby fizycznej do bycia zapomnianą (do usuniejcia wszystkich danych osobowych) lub prawo dostowpu do swoich danych osobowych。
nakwada到na liderów działów HR nowe obowiibzki w zakresie dbania o zgodnoovic z przepisami i unikanie kar。RODO wymaga od dziauu HR zaangaowania wihwkszej ilokowitz czasu, wihwcej technologii, moze nawet wihwkszej liczby pracowników。
Zgodnie z RODO nalezy przekazaki pracownikom i kandydatom do pracy w firmie informację o ochronie prywatnotzci, która okretla cel przetwarzania danych osobowych oraz podstawę prawną przetwarzania, a takoze wskazuje, czy dane osobowe tych osób są przenoszone poza granice UE。
zespozyy HR muszą teraz wdroyvic对虾机械w celu przeniesienia danych osobowych poza granice UE (np。美国)。
行政长官danych, czyli osoby lub firmy, które podejmują decyzję o rozpoczzhaciu przetwarzania danych i nadzorowaniu środków, za pomocą których dane osobowe są przetwarzane, muszą powiadomic organy ochrony danych osobowych w cizhegu 72 godzin od uzyskania informacji o naruszeniu bezpieczezynstwa danych osobowych, z wyjagitkiem sytuacji, w których nie wystzhepuje zagrotenie dla praw i swobód osób fizycznych。niedopeonienie obowiwikowzku zgoszenia naruszenia w wyznaczonym terminie moze skutkowaic karą grzywny。
泽斯波依HR powinny dokumentowaic i demonstrowaic zgodnotzz przepisami RODO, aby móc przedstawiic rejestr zastosowa华沙，procesów i kategorii danych przetwarzanych przez organizację。
spezoniaj wymagania RODO, korzystajagic z pakietu rozwizh188bet金宝搏appazadp do zarzagizania personelem i naliczaniem pacac
bioragic pod uwagę zzovinotzic zagadnienia zgodnovaci z przepisami, nie jest zaskoczeniem, zazkoczeniem, zzponad trzy czwarte liderów zespołów HR wykorzystuje ustawodawstwo w zakresie RODO i innych przepisów dotyczzycych prywatnovacci danych jako czynnik skzaniajagiwcy do poszukiwania zewnuttrznego rozwizhazzzzazzania personelem。
Dlaczego warto korzystac z outsourcingu?Twoja firma mozize nie miiek technicznej wiedzy lub zasobów potrzebnych do spe维尼亚niezbblindnych wymogów RODO，一个外包普泽瓦扎尼亚danich HR do usuzgodawcy, takiego jak ADP, moznaczenzco 188bet金宝搏appograniczyic cizhazar odpowiedzialnowicci。Firma 188bet金宝搏appADP przygotowaska się do RODO na dusgo przed wdroeniem tych przepisów i moze pomóc klientom w zachowaniu zgodnowicci z wymagajagicymi zasadami współczesnej ochrony prywatnowicci w Europie。
W marcu 2018firma 188bet金宝搏appADP naleaava do elitarnej grupy firm z caegego tzwiata, które uzyskazyy akceptację organów regulacyjnych w zakresie wdrazania wi。
przesyjajwcc ten formularz, potwierdzasz, ze188bet金宝搏app ADP moze kontaktowak się z Tobą w sprrawie swoich produktów, usseug i ofert, zgodnie z nasząPolityką prywatno维奇dla kontaktów biznesowych。