政策聂chcą krótszego tygodnia pracy

17 lipca, 2022

华沙，17 lipca 2022 r。- Mimo ze na cayym vienna wiwiecie wiyemkszozich firm dzhazy do skrócenia tygodnia roboczego, polscy pracownicy nie są zwolennikami tego rozwiwizzania。Z raportu 188bet金宝搏appADP“工作中的人2022:全球劳动力视角”wynika, ze tylko¼Polaków (25,71 proc.) chciaaby zredukowak liczbę dni pracy, pod warunkiem zachowania takiego samego wynagrodzenia i zwikiekszenia liczby godzin spylzdzanych w firmie w cizhegu doby。

Firma 188bet金宝搏appADP, globalny lider usug kadrowo- pachacowych, przeprowadziska wśród blisko 33 tys。pracowników z 17 krajów na caym wiecie cykliczne badanie“工作中的人们2022:全球劳动力视角”，w którym sprawdziska, jaki model pracy preferują pracownicy。

Warunkowe zmiany

elastycznotzic w wykonywaniu obowiązków staje się dla coraz wijellkszej liczby pracowników na caeym wiwiecie priorytetem w podejmowaniu zatrudnienia。Jednak, jak wynika z badania przeprowadzonego przez 188bet金宝搏appADP“工作中的人们2022:全球劳动力视角”，Polacy nie są zwolennikami zmian i chyltnie zostaliby przy dotychczasowym modelu pracy - takiego zdania jest 34,47 proc.ankietowanych。Z raportu wynika takoe, ze tylko 25,71 proc. Polaków zgodzizoby się na redukcję roboczego tygodnia Z 5 do 4 dni, jednak pod warunkiem otrzymania takiego samego wynagrodzenia oraz wyduzenia dnia pracy, np。做10个戈津。Jeszcze trzy lata temu (Raport 188bet金宝搏appADP -劳动力展望2019)Za takim pomyseem opowiadaova się prawie 1/3 polskich pracowników (29,7 proc)。

modorzi chcą zmian

Czterodniowy tydziezynpracy ma w Polsce najwiececcej zwolenników wśród osób, które są na pocztku swojej kariery - 30 proc. osób w wieku od 18-24 lat twierdzi, wawaraby pracowaic w ten sposób。Z raportu“工作中的人2022:全球劳动力的观点”wynika również， ze są oni jednoczekjnie grupą， która najchzhatniej zdecydowawaby się na obniżkę pucac w zamian za mniejszą liczbę godzin pracy (6,89 proc.)。

- - - - - -Nieco inne podejkjcie do pracy zauwawaelne jest wśród mdodszego pokolenia pracowników, wśród których panuje przekonanie, ze od pieniymdzy wavnijsze jest ich zecie prywatne oraz komfort psychiczny。Dlatego teżnajczęściej decydująsięoni na elastyczne模型zatrudnienia -twierdzi Barbachowska。- - - - - -Pracownicy z pokolenia z oraz Milenialsi są również coraz bardziej wiwiadomi kwestii ekologicznych, jakie niesie za sobą takie rozwiagizanie。Skrócenie czasu pracy华沙维奇się bezporetnio z mniejszą liczbą dni w firmie, czyli np。Rzadszą potrzebę korzystania z pojazdów, co w efekcie przek华沙się na mniejsze zanieczyszcenie powietrza w duzyych aglomeracjach- dodaje ekspertka 188bet金宝搏appADP。

O 188bet金宝搏appadp(纳斯达克adp)

twworzymy lepszą przestrzezyndla pracy。Dostarczamy innowacyjne produckty, najwyzvszej jakowici ususgui wyjjutkowe dowiwiadczenia, które pomagają w pejni wykorzystac potencjaowpracowników。HR, zarzenzzzanie talentami, benefitami pozapzacacowymi, listą pozac przy zgodnowicci z przepisami。W oparciu o dane, z myślą o ludziach。Dowiedz się wieccej na www188bet金宝搏app.adp.pl。

Kontakt dla mediów:

kararzyna Ginszt-Bilczuk, 188bet金宝搏appADP Polska，电话+48 22 557 57 700，katarzyna.ginszt-bilczuk@188bet金宝搏appadp.com

Patrycja maciwag, BrandLab，电话:+48 660 506 223p.maciag@brandlab.pl