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工资单计算可以帮助雇主考虑众多因素扣除以确定每位员工的税后实得工资。常见的计算方法包括税率、加班费、保险费、时间和出勤、退休供款和工资。
工资的计算是一个复杂的过程，可能会根据州和地方法规以及公司的不同而有所不同。一些公司可能有自己的工资结构，基于他们自己独特的工资组成部分。《公平劳动标准法》(FLSA)、州和地方最低工资和加班规定，以及其他工资和小时规定都会影响工资的计算。联邦、州和地方各级新的人力资源、工资、工时和税法的通过，可能会影响每个员工实际获得的净收入。
工资单计算上的一个小失误就可能导致重大处罚。为了保护自己免受风险和遵守法规，许多雇主选择与会计师或会计师合作薪资服务提供商188bet金宝搏app他可以帮助实现许多计算的自动化。