冠状病毒(COVID-19)导致许多雇主改变工作安排,无论是通过远程工作、休假还是其他措施。随着州和地方政府调整法规,你可能计划重新开业,但在这样做的时候,对员工和客户的福祉做出明智的决定是至关重要的。工作场所健康和安全检查表可以帮助您解决影响不同行业和地点的各种返回工作的问题。

工作场所健康和安全检查表

这份清单让我们得以一窥ADP每天是如何帮助数千家企业应对COVID-19疫情的,您可以188bet金宝搏app以此为起点,制定自己的工作场所健康和安全措施。如果您需要为您的业务和员工提供个性化指导,188bet金宝搏appADP的人力资源外包可以为您提供全方位的人力资源、工资、福利、合规和安全188bet金宝搏app服务。

政府指导和授权

  • 审查联邦和州职业安全与健康管理局(OSHA)指南,并更新政策和程序(如适用)。
  • 确定是否有任何州和地方法令将限制您的设施重新开放。
  • 查看相关州和地方政府是否发布了有关保持社交距离、卫生和佩戴口罩的规定。

工人的安全

  • 制定传染病防范和应对计划,以帮助指导企业采取防范COVID-19的保护行动,并解决员工的健康风险。
  • 使用远程办公、交错排班和小组排班,将COVID-19暴露对员工的影响降至最低。
  • 遵守适用的社会距离规定,对工作场所进行物理改变,例如移动工作站、改变布局和接入点,以及安装障碍物。
  • 评估强制或自愿使用口罩的情况,并培训员工如何正确佩戴和摘下口罩。
  • 评估强制性或自愿使用个人防护装备(PPE)的情况,如口罩、呼吸器、手套、面罩等。
  • 指导员工经常洗手或使用洗手液,并实践正确的呼吸礼仪,包括咳嗽和打喷嚏时捂住嘴。
  • 针对COVID-19应对方案制定并实施员工安全培训。

现场注意事项

  • 执行与疾病控制中心(CDC)和OSHA指导一致的感染控制协议。
  • 执行与CDC和OSHA指导一致的清洁和消毒规程。
  • 在长时间关闭后重新入住之前评估您的HVAC系统,并在暴露后增加建筑物的通风和空气交换。
  • 张贴联邦、州和地方当局要求的适当标志和通知,如卫生/洗手提醒、社交距离指南等。

工作程序

  • 与员工沟通为确保他们的安全所采取的措施。
  • 提醒并鼓励员工带病不上班。
  • 制定计划,处理和隔离报告有症状或COVID-19诊断的员工,同时通知其他员工并保密。
  • 制定并实施员工因COVID-19在家隔离后重返工作岗位的方案。
  • 对参观设施施加适当限制,并张贴访客、承办商和客户的安全政策和程序。
  • 对面对面会议的规模和座位距离进行适当的限制。
  • 根据OSHA指南记录COVID-19病例。
  • 遵循平等就业机会委员会(EEOC)关于健康检查期间获得的COVID-19医疗记录保密性的指导。

员工健康检查

  • 决定是否实施员工和访客COVID-19筛查计划。
  • 了解筛查项目的所有适用要求和建议,如安全预防措施、数据收集、管理员培训项目等。
  • 确保任何强制性的员工体检都是“与工作相关的,符合业务需要的”,并且准确可靠。
  • 请参考CDC和EEOC的指导,将体温检查作为筛查计划的一部分,并保护管理测试的员工。
  • 培训员工如何检查自己的症状。
  • 在设计和实施接触者追踪计划之前,请参考适用的州和当地法律,了解CDC或EEOC指南的任何变化。

特定于行业的指导

  • 遵循CDC, OSHA和/或美国工业卫生协会(AIHA)的行业特定指导。

员工关系

  • 妥善记录所有回归工作的决策过程和员工沟通。
  • 确保复工信中包含有关复工日期和时间表、新政策、随意雇佣免责声明以及薪酬、福利或PTO的任何变化的信息。
  • 制定一份清晰的员工沟通计划,说明公司重新开业的计划。
  • 培训员工新的政策、协议和规则。
  • 考虑更新职位描述,以应对工作职责和基本工作职能的变化。
  • 为那些由于潜在健康状况而更容易感染COVID-19的员工提供合理的照顾。
  • 评估《美国残疾人法》、《家庭和医疗休假法》、《家庭优先冠状病毒救济法》和州法律是否要求休假和其他住宿。

有关工作场所健康和安全的更详细指导以及可用资源列表,请下载ADP188bet金宝搏手机客户端下载188bet金宝搏app安全生产优先清单。