人力资本管理(HCM)是雇佣正确的人，有效地管理劳动力和优化生产力的过程。它已经从主要的管理功能演变为业务价值的关键推动者。

什么是HCM?

人力资本管理的要素是什么?

人力资本管理由一系列行政和战略应用组成，包括:

人力资本管理的好处

人力资本管理可以提高劳动力生产率，帮助人力资源经理招聘、聘用和留住员工。在集成的HCM解决方案中118金宝博app 是统一的，您还可以消除昂贵的冗余，并将数据同步到可信赖的决策来源。

人力资本管理面临的挑战

如果你像大多数企业主一样，你可能会关心如何克服今天的障碍，并预测明天的需求。以下是人力资本管理可以帮助你应对的一些常见挑战:

  • 人才战略
    在员工的整个生命周期中，有很多机会可以让你的员工参与进来，并让他们的表现与你的业务目标保持一致。

  • 用户体验
    直观易用的技术可以提高员工的工作效率，提高士气。

  • 大数据
    从优化的时间表到有竞争力的薪酬方案，数据可以推动更好的决策。

  • 行政负担
    节省时间的工具和资源188bet金宝搏手机客户端下载使您可以将更多的注意力集中在业务战略上。

  • 系统集成
    集成系统可以节省你的时间，资源和金钱。188bet金宝搏手机客户端下载它们还有助于保持跨境可见性。

  • 合规
    可靠的数据和变更法规的主动方法可以帮助您维护法规遵从性。

  • 数据安全和隐私
    黄金标准的保护和可靠的响应措施对数据安全至关重要。

为什么人力资本管理很重要

人力资本管理战略对你的成功至关重要，因为工资和人力资源跨越组织的每个职能领域，影响每一位员工。不断变化的市场力量也使HCM越来越重要。这些趋势包括:

  • 劳动力人口结构的变化，以及在远程环境中完成工作的能力
  • 扩大合同雇员和自由职业者的可用性
  • 增加美国和其他国家的合规法规
  • 收紧的劳动力市场和对专业技能的需求
  • 基于团队的工作结构的流行
  • 可用劳动力数据的爆炸式增长

人力资本管理技术如何帮助您的组织

HCM技术为您的企业提供战略性劳动力优化的机会。它可以帮助你:

  • 做出数据驱动的决策
    预测分析和预测可能会导致关于薪酬方案、工作时间表等更好的决策。

  • 鼓励业务增长
    基于云的解决方案具有适应性和可扩展性，可以管理更多的员工、交易和数据。

  • 提高盈利能力
    自动化工作流程取代手工任务可以减少直接人工成本和管理费用。

  • 优化人才战略
    聊天机器人辅助的申请人筛选、多媒体培训和移动自助服务选项只是技术可以改善你吸引和留住人才的几种方式。188bet金宝搏app

  • 安全数据
    多层保护和面向公众的安全警报有助于防止数据泄露和欺诈。

  • 提高法规遵从性
    全球和本地监控功能可以使您紧跟不断变化的法规。

什么是人力资本管理软件?

HCM软件是倍数的集合吗人力资源系统它们使用移动和基于云的技术来处理数据、运行报告并创建流畅的终端用户体验。一般有两种类型的服务模式——最佳的和统一的。188bet金宝搏app

使用最佳组合方法，您可以从不同的供应商购买所需的应用程序。这为您提供了更深入的功能，但也增加了复杂性，因为您将拥有多个供应商、合同和用户体验。另一方面，统一的解决方案意味着只与一家供应商合作，以满足您的所有HCM需求。尽管这个模型维护起来可能更简单，但其特性通常不如最佳系统健壮。

如何选择人力资本管理体系

选择正确的HCM合作伙伴对你的组织来说有时是一项艰巨的任务，但它可以通过一个有重点的，有组织的和有战略的目标来实现购买过程．

  1. 建立需求检查表概述了依赖于HCM的业务目标，以及不实现这些目标将如何影响您的组织。这可以帮助你评估HCM溶液那最符合你的需要。

  2. 创建一个行动计划，包括项目范围，必要的资源，预算和团队领导。188bet金宝搏手机客户端下载

  3. 确定受项目影响最大的内部干系人，并随时通知他们。

  4. 熟悉组织对变革性项目的审批流程外包解决方案．

  5. 确保涉众批准通过展示解决方案并突出业务、财务和最终用户的利益。一个HCM业务案例模板可以帮助你更有效地表达你的观点。

人力资本管理常见问题

看看其他人力资源专业人士关于人力资本管理的问题:

如何建立人力资本?

建立人力资本需要你对你的劳动力进行投资。你可以这样做:

  1. 为空缺职位招聘优秀人才
  2. 定期监察他们的表现
  3. 通过持续的培训和教育提高他们的技能
  4. 用有竞争力的薪酬、福利和其他激励措施留住他们

HCM和HRMS有什么区别?

尽管在许多方面有相似之处，但是人力资本管理与人力资源管理的区别188bet金宝搏手机客户端下载系统是其服务包的大小和广度。188bet金宝搏app,8经通常为中小型企业提供核心人力资源功能，而HCM提供横跨整个员工生命周期的综合应用程序，并可以适应企业级组织。详细的分析和报告通常也包含在HCM中。

HCM包括工资吗?

大多数完全集成的HCM解决方案自动支付工资，这节省了时间并减少了容易出错的数据输入。有些公司还提供灵活的薪酬选择，包括提前获得工资、工资卡和选择支付频率。

人力资本管理的职能是什么?

人力资源管理涵盖人力资源的基本职能(工资、考勤和福利管理)，以及人力资源管理的各个方面，如员工培训、聘用和留住员工，以及合规管理。

人力资本管理的目标是什么?

HCM的目标是实现战略增长，赋予员工权力，并以支持日常运营的方式连接人员和工作流。为了帮助实现这些目标，一些解决方案根据功能、位置、团队和个人提供个性化的体验。

本文提供了有关主题的实际信息，并理解ADP不提供法律建议或其他专业服务。188bet金宝搏app188bet金宝搏app

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