把员工

快速参考指南，帮助你向雇主报告小费收入。

为什么要举报?

• 法律要求你向雇主报告小费收入。
• 报告给你的小费(连同其他工资)被用来确定你和你的家人在你退休、残疾或死亡时可能收到的社会保障福利的金额。
• 在你65岁或残疾时，你报告的小费将被考虑作为你是否有资格获得医疗保险福利的依据。
• 在大型餐饮企业中，少报小费的员工可能会发现他们要缴纳小费，而他们可能还需要缴纳额外的税款。
• 如果美国国税局发现你少报了小费收入，除了你应缴的税款外，你可能还会被处以相当于少报小费收入的社会保障税和医疗保险税50%的罚款。

谁必须报告小费?

• 最常见的是，获得小费的是餐饮公司的员工。但是，任何收到小费的工作人员都必须报告，比如:理发师、出租车司机和赌场庄家。

什么是小费?

• 小费是顾客自愿支付的。小费的数额不能由雇主的政策规定，也不能与雇主协商;金额必须完全由客户决定。
• 小费可以现金支付、支票支付，也可以从顾客的信用卡或“公司账户”中扣除(由雇主收取，之后再以现金支付给你)
• 如果顾客给你非现金小费(如通行证、门票、商品或服务)，这笔非现金小费的价值不必向你的雇主报告，但在你的所得税申报表上要纳税。188bet金宝搏app
• 一些支付给员工的款项看起来是小费，但实际上是工资。无小费支付的三个例子:
• 酒店宴会经理与客户协商服务费，并将收入分配给员工。188bet金宝搏app
• 俱乐部向会员收取所有服务费用，其中包括对员工的强制性小费，188bet金宝搏app然后将收益分配给员工。
• 雇主要求员工上交所有小费，并在所有员工之间进行分配。
• 如果你和其他员工共用小费或分摊小费，只报告你实际收到的小费数额，并自己保留。例如，如果你每月得到400美元的小费，而给另一个员工(比如餐馆服务员)四分之一，那么你应该报300美元的小费，而另一个员工应该报100美元。
• 如果你一个月内收到的“现金”小费少于20美元，就不需要报告小费。

如何举报你的小费

• 你可以使用IRS 4070表格向雇主报告小费。
• 否则，以下是所需的信息;以任何形式提供，但要以书面形式:
• 小费的数量
• 你雇主的姓名和地址
• 您的姓名和地址
• 你的社会安全号码
• 涵盖的月份(或更短的时间)
• 你的签名
• 报告的日期

什么时候报告你的建议

• 你的老板可能会要求你汇报小费的频率超过每月一次。然而，只要你在小费至少为20美元的任何月份的下一个月10日前提交报告，你就符合法律规定。
• 如果第10天是星期六、星期日或法定假日，你可以在下一个工作日报案。

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