应税工资是支付给雇员的工资，根据法律，必须扣缴税款。或者，还有不应纳税的工资，不应扣缴税款。
一旦你知道了用来确定W-2上应税工资的工资要素，回答员工的W-2查询就容易得多了。下面的解释只反映了在W-2表上决定应税工资的最常见的工资要素。
专栏1:工资、小费和其他报酬 |
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总收入(包括应课税的附带福利及小费) |
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联邦免税工资 |
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递延补偿 |
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餐 |
- |
福利(可能因福利而异) |
+ |
团体定期人寿保险(承保金额超过$50,000) |
+ |
第三方病假工资 |
+ |
其他补偿 |
专栏3:社会保障工资 |
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总收入(包括应课税的附带福利及小费) |
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社会保障豁免工资 |
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餐 |
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提示(社保提示请在第7栏单独打印) |
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福利(可能因福利而异) |
+ |
团体定期人寿保险(承保金额超过$50,000) |
+ |
第三方病假工资 |
专栏5:医保工资和小费 |
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医疗保险豁免工资 |
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餐 |
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福利(可能因福利而异) |
+ |
团体定期人寿保险(承保金额超过$50,000) |
+ |
第三方病假工资 |
专栏16:国家工资、小费等 |
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总收入(包括应课税的附带福利及小费) |
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国家免除工资 |
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递延补偿(各州可能有所不同) |
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膳食(各州可能有所不同) |
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福利(可能根据福利和州而有所不同) |
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团体定期人寿保险(保险费用超过$50,000)(可能因州而异) |
+ |
第三方病假工资(各州可能有所不同) |
+ |
其他补偿(各州可能有所不同) |
