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主题

改变

事情很少会一成不变。适应市场驱动因素,并购导致的组织重组,以及为取得成功而最好地调整资源的策略,这些只是“改变”中所涵盖的主题的一个例子。188bet金宝搏手机客户端下载

根据具体情况,你可能会高度关注招聘最佳实践、敬业度或留住员工。这一切的核心是员工体验。“人员管理”的见解专注于福利策略,管理你的人才等等。

风险

无论你考虑的是财务风险还是声誉风险,教育都是制定策略最小化风险暴露的关键。“风险”中的示例主题包括《平价医疗法案》(ACA)、工资和工时规定以及数据安全

趋势

在这里你会发现人力资源领域最热门的话题。请关注api、大数据和其他劳动力管理创新的故事,并在“趋势”中列举一些。

立法

在这里,您可以找到关注薪酬、税收和其他人力资源相关合规的最新高影响力立法和监管更新。我们处理复杂的更新,并使其易于理解,重点关注对雇主/人力资源的影响,以及他们需要采取的行动,以帮助确保合规。

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