评估你的供应商对多样性和包容性的承诺，表明你认真对待这些主题。本文探讨了为什么供应商的承诺很重要，如何审查它们，以及让供应商遵守内部标准的好处。
您的组织致力于多元化和包容性，并且您已经创建了将您的意图正式化的政策和程序。你们培养了一种接受和问责的文化，你们创建了跟踪指标的系统。你正在朝着一个更公平的工作环境迈进。
您可能觉得自己在促进专业领域的多样性方面已经做得足够多了，但是您是否让供应商遵守了您为组织制定的相同标准?
评估供应商的承诺表明你认真对待多样性和包容性。虽然一些组织已经在供应链方面做了一些审查，但现在是时候让企业看看他们所有的供应商关系，以确保他们不会在另一个组织中支持不公正。调查你的供应商对多样性和包容性的承诺不仅从道德的角度来看是必要的，而且从竞争的角度来看也是必要的。
为什么供应商承诺很重要
多元化在企业中很重要，因为来自不同背景的员工群体会给企业的各个方面带来不同的视角。这意味着更有创意、更创新，往往更有效的解决方案和产品。
“随着人们开始寻找雇主，问责制将变得越来越重要。他们会希望看到这些指标，并确保他们加入的是一个真正把钱花在刀刃上的组织。”
——ADP营销副总裁特德•科塔188bet金宝搏app
当涉及到多样性时，您应该希望您的供应商为相同的目标而努力。您依赖于他们的创造力、创新和效率来支持您的计划，并且您希望您的供应商能够从中获益不同视角带来的好处所以他们的产品和服务对你的组织更有价值。188bet金宝搏app
如何探索供应商对多样性的承诺
一般来说，致力于多元化和包容性的组织会很快分享有关其目标和计划的信息。ADP营销副总裁特德•科普塔表示，在审查供应商的承诺水平时，业务决策者应该“关注他们有什么样的D&I报告和可持续发展报告。”188bet金宝搏app通常情况下，这些信息可以在企业网站上找到。
但是，仅仅因为一个组织说他们在为正义和公平而努力，并不意味着它就真的是这样。如果你真的想知道他们的承诺有多深，那就需要一点额外的努力。考虑一下评估企业多样性努力的第三方来源——科塔指出，人权理事会的年度报告公司平等指数，它“衡量与LGBTQ员工相关的政策、实践和福利。”
员工会对你负责
近几个月来，关于种族公正的讨论和抗议活动在全国各地发生，公众要求了解组织在支持一个更公正的社会方面做了些什么。一些大型企业已经发布了衡量标准，并对组织内部的多样性做出了广泛的公开承诺。
不管一个组织的规模大小，员工仍然会和公众一样，甚至更多地对企业负责。与供应商的合作不符合企业对多样性和包容性的承诺，可能会导致员工的质疑。此外，求职者也会寻找那些做事正确的雇主。
科塔说:“随着人们开始寻找雇主，问责制将变得越来越重要。”“他们会想这么做的看看这些指标并确保他们加入的组织是真正把钱用在实际行动上的。”
扩大你对多样性的承诺
多元化应该是企业组织目标中的首要任务，但也需要做更多的工作。当涉及到供应商合作关系时，企业需要进行尽职调查，询问供应商的实践和指标，并通过第三方评估确认这些声明。通过这样做，你将证明你正在尽你所能为一个更加公正和平等的社会做出贡献，你将更加确信你的组织对世界的影响。
要了解更多关于我们在多样性和包容性方面的努力，请查看188bet金宝搏appADP企业社会责任报告．发现多样性、公平性和包容性资源188bet金宝搏手机客户端下载帮助您的组织做到最好，做到最好。