在我们关于亲和团体及其对创造包容文化的影响系列的这篇文章中，我们庆祝黑人历史月，并看看它在当前的商业和社会环境中意味着什么。
二月是美国的黑人历史月。黑人历史月是一年一度庆祝黑人和非洲裔美国人所取得成就的节日，也是承认他们在美国历史上所起核心作用的时刻。这一事件是历史学家卡特·g·伍德森和其他杰出的非裔美国人的心血结晶，自1976年以来一直得到官方承认。
今年，ADP的成员188bet金宝搏app培养商业资源小组(BRG)讨论了如何最好地纪念二月的焦点，以及在持续的基础上庆祝黑人历史的重要性，而不仅仅是一年一个月。
亲和力组
brg，也被称为亲和团体，是一个组织可以采取的创造多元化和包容性文化的最重要步骤之一。brg可以真正让弱势员工的声音得到倾听，并提高他们的想法和影响力。brg也是一个学习、交流和庆祝不同经历和人才的地方。本月，在一个名为“拥抱我们的承诺”(embrace Our Commitment)的项目中，该组织每周都会举办活动，包括网络广播、小组讨论、播客和即兴表演。
凯利·怀特(Kelley White)是“培养”的董事会成员，也是退休服务业务部门的公关经理，她指出，在当前社会动荡的环境下，随着正义的建立，“黑人希望以一种真正促188bet金宝搏app进变革的方式继续对话。重要的是要意识到，为了发生任何类型的重大变化，都需要其他人的参与。”
在黑人历史月期间，“培养”的节目是一个机会，让黑人同事和受邀演讲者的声音得到关注，分享他们对弹性和服务社区的观点，并看看ADP作为一个组织是如何推动这些话题的对话的。188bet金宝搏app
放大未被充分代表的观点
在网络直播中，身份、文化和员工体验， ADP的领导们讨论了员188bet金宝搏app工身份，以及建立一种真实和尊重的文化如何使整个组织受益。卡洛琳Fullilove多元化招聘项目经理，谈到了让员工感觉他们可以在工作中做真实的自己是多么重要。为了支持他们，同事和领导需要理解和尊重同事之间的差异。像黑人历史月这样的庆祝活动对于提高工作场所对代表性不足群体积极和消极经历的认识至关重要。
培养董事会成员兼全球企业销售营销高级总监Kyona Wilson指出，在黑人历史月活动期间，她和她的同事们可以展示他们对工作场所和生活的自豪。此外，她指出，这是一个扩大黑人社区斗争的机会。“新冠肺炎大流行对黑人社区和其他有色人种的影响尤为严重。我们需要看看这样的事情是如何影响我们的思维、工作和娱乐的。”
Fullilove在网络直播上分享说:“brg应该鼓励盟友加入，并学习如何从理解和意识的角度支持正在进行的关于多样性的对话。”
多元化和包容性战略与运营副总裁黛安·格林(Dianne Greene)也认为，亲和团体是创建包容性文化的顶级工具之一。“它们有助于培养归属感，帮助员工欣赏差异。”Greene还提到，包容必须从上而下开始。“(领导层)需要宣称，多样性和包容性是正确的事情，是我们所服务的员工、客户和社区所需要的。”
社区、势头和联盟
虽然传统的黑人历史月在学校、工作场所和市政当局的庆祝和纪念活动侧重于黑人艺术家、创新者、科学家、政治家、活动家等人的成就，但在ADP准备推出围绕这些主题的黑人历史节目时，我们传递的信息是社区、势头和188bet金宝搏appallyship．
当被问及黑人历史月对她来说意味着什么，以及她最想与ADP的客户、潜在客户、员工和领导层分享什么时，怀特说:“我们需要进行艰难的对话，专注于让非黑人加入这一旅程。”188bet金宝搏app在困难的对话中，参与者把他们先入之见和自我放在一边，以开放的心灵和思想接近彼此，并愿意付出和接受，即使对话是情感上的负担。我们经常在工作场所回避这种类型的对话，但在生活的各个领域追求这种交流是必要的。当我们邀请人们在工作中表现真实时，我们必须准备好接受真实带来的一切，因为它会产生任何不同。
美国黑人的历史代表着成就和斗争，包容和不公正。正是通过工作中和社区中亲和团体的不懈努力，对话才不断向前推进。虽然仍有进展要做，但黑人历史月是黑人社区成员分享他们的故事，让盟友倾听、学习和支持的绝佳机会。
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随时启动此网络广播，了解更多关于支持您的员工并努力实现更大的包容性:身份，文化和员工体验．
在AD188bet金宝搏appP，我们相信最好的想法会在一个重视不同观点的包容环境中茁壮成长。这就是为什么我们把它作为我们独一无二的文化．