在切达新闻的这段视频中，了解有关休假政策的趋势和规定是如何塑造未来的工作的。
观看由ADP赞助的切达新闻(电视网络)的这段视频188bet金宝搏app皮特IsbergADP的政府事务副总裁。188bet金宝搏app他分享了以下方面的见解:在新冠疫情后的环境下，工作场所将如何处理休假政策、接种疫苗的休假时间如何演变、远程和混合工作的状态及其对雇主预扣税款的影响，最后，劳动法是如何因大流行而变化的。
观看此视频，了解更多关于塑造未来工作的合规劳动力趋势。
的视频片段从以下时间开始介绍以下主题:
0.44
- 2020年，联邦政府为员工人数少于500人的雇主支付了与covid -19相关的病假和带薪假
0.59
- 带薪休假包括诊断、治疗、隔离和照顾他人
1:25
- 2021年3月，《美国救援计划法案》将带薪休假的税收抵免延长至2021年9月
1:44
- 今年雇主不必提供带薪休假，但如果他们这样做了，这是100%的联邦资金
2:00
- 一些州有自己的带薪休假法律
2:25
- 如何接种疫苗的休假政策包括等待结果、接种疫苗和随后恢复的时间
2:34
- 雇主可以在有条件的休假期间支付工资，并将工资金额作为工资税的税收抵免
3:22
- 雇员可能会看到扣缴税款的变化
3:37
- 由于远程员工，雇主可能不得不在其他州注册
4:25
- 劳动法仍然适用于在家工作的环境
4:55
- 遵守工资和工时法规
5:20
- 监督员工的工作时间，特别是对非豁免员工
6:09
- 雇主将不得不采取行动来检测和控制员工的工作时间，计时系统会是答案的重要部分吗
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