我们最宝贵的投资是我们的人才
任何描述的多样性都会带来创新,这对企业在不断变化的世界中前进至关重要。一个拥有均衡的性别多样性的领导团队会带来均衡的视角和思维方式,这有助于更好的商业决策和商业成功。我完全相信,ADP英国公司已经实现了多元化,我们致力于在高层领导层面看到这种增长。188bet金宝搏app
安娜贝利琼斯,英国人力资源总监
对我来说,性别多样性是平等的延伸。从根本上讲,这是一个公平的组织,以尊重和尊严对待他人。要成为一家成功的企业,并不在于拥有一个天才或一群超级聪明的精英,而在于利用更广泛的组织中的潜力,并将其凝聚在一起。如果你没有多元化的领导者,你就无法实现这一目标。你需要不同的视角和经验来创造这样的环境。这是关于利用人才和多样性来取得成功,我真的相信这是我们在ADP英国的文化。188bet金宝搏app
杰夫·菲普斯英国总经理
多样性不仅仅是性别多样性,也是社会多样性。一种意识和敏感的文化将不同的观点结合在一起,帮助经营企业,ADP在这方面做得很好。188bet金宝搏app我在这里获得了支持和鼓励。
洛娜,英国首席财务官
188bet金宝搏appADP是一家全球性的公司,拥有当地的专业知识,并对我们最有价值的投资——我们的员工充满感激。我们对多样性和包容性的承诺是我们如何利用这项投资的核心。它从高层开始,贯穿于我们业务的每个部分。根据定义,人是多样化和独特的,但为了茁壮成长,需要一个包容的文化。每个人都提供了独特的价值,这种价值受到年龄、性别、种族、文化和其他差异的影响,成为革命思想的发射台。在AD188bet金宝搏appP,我们相信多元化和包容性不仅有利于业务发展,也是业务长期成功的必要条件。
丽塔Mitjans,首席多元化和企业社会责任官