人力资源管理

简化和简化人力资源团队和员工的行政任务。

人力资源管理,专注于赋予人们权力,而不是推动文书工作

在所有的行政任务中,很容易忘记人力资源不仅仅是文书工作和流程——它与人有关。188bet金宝搏appADP的人力资源管理旨在为真实的人赋权,使他们能够成功,无论他们是从业者、经理还是员工。

通过自助服务功能、自动化和188bet金宝搏app专业技术,ADP有助于降低复杂性、减轻管理负担和降低成本,同时节省188bet金宝搏app您的时间和资源,专注于员工敬业度。188bet金宝搏手机客户端下载

使用ADP自动化日常任务,使您的人力资源从业人员可以专注于更高188bet金宝搏app价值的活动。

  • 员工管理-单一的记录系统意味着更准确的员工数据
  • 新员工培训管理为新员工提供全面的工作流程和流程管理,包括提醒和里程碑通知
  • 组织管理-建立灵活应变的组织架构,以配合特定项目的需要,并最大限度地提高员工的生产力
  • 缺乏管理-控制所有与意外缺勤有关的信息和流程,如病假或与工作有关的事故
  • 文档管理-使用一个工具在线归档文档,帮助您在整个组织中存储、控制和共享策略。

为员工和经理提供自助服务工具188bet金宝搏app

支持员工往往会把不必要的工作强加给经理和人力资源从业人员。使用ADP提供的正确工具,您可以让您的员工承担其中许188bet金宝搏app多任务,降低错误风险并简化流程。

对于员工来说,一切都始于轻松获取工资单,他们可以快速下载方便的PDF格式。他们还有权更新与工资单相关的关键个人信息,如银行账号和家庭地址。

然而,使用ADP,自助服务超188bet金宝搏app越了基本功能,包括费188bet金宝搏app用报告、休假和缺勤管理。员工可以使用可配置的工作流和审批流程记录和组织自己的费用报告。当他们需要休假时,他们可以自己提出申请,并根据国家、地方和雇主层面的法定规定进行检查——他们的经理可以在整个过程中进行监督。

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