HR外包

需要救济资源管理任务?延长您的人力资源团队的战略伙伴关系?与我们外包的原因不止一个原因。看看为什么。

让我们谈谈

外包耗时,低奖励人力资源管理任务

也许您准备好在策略上专注于策略,而且在平凡的工资单和人力资源任务上。或者也许贵公司正在经历像合并,收购,剥离或快速增长的变化,或者存在风险。在这样的情况下,您需要专业知识和支持经验丰富的人力资源合作伙伴。无论您的挑战,ADP®都有经验和解决方案,帮助您减少188bet金宝搏app负担和风险。

为什么考虑HR外包?

商业福利

HR外包如何使我的业务受益?

外包人力资源可以帮助您节省时间和金钱,并可以担心某些合规领域。您可以选择外包人力资源,人才管理,工资单,福利等部分或全天到日常的行政职责。

  • 从您的盘子上采取行政人员任务,并击败时间专注于战略业务目标,如员工保留和发展,或企业文化。
  • 减少花费回答员工问题并处理问题。
  • 省钱雇用额外的人力资源人员。
  • 减少船上和培训成本。
  • 收到对雇佣法律法规,工作场所安全,工资单和税项的支持,以及更多 - 潜在地将业务从合规费和处罚中保存。
hro定义

什么是HR外包?

人力资源外包188bet金宝搏手机客户端下载(HRO)是当您与独立提供商合同以处理您的某些或全部HR功能。您可以从基本和管理人力资源到更多的服务合同188bet金宝搏app战略产品

行政人力资源任务

战略人力资源服务188bet金宝搏app

  • 员工营业额
  • 数据分析和见解
  • 合规性跟踪和报告
  • 招聘和人员配备
团队深度

如果我的公司已经有人力资源或部门,我可以外包人力资源吗?

是的。HR外包是一个很好的选择对于有或没有人力资源人员的企业。

  • 如果您有人力资源或部门,人力资源外包不是替代品,而是一个合伙和你内部团队的延伸。
  • 如果您没有内部人力资源,外包用作人力资源的进入资源,工资单以及与您或其他指定员工密切合作的好处。

了解HR外包如何适合您的业务

我们提供各种人力资源外包,因此您可以获得最适合您的业务。

您的业​​务是独一无二的:得到适合的东西

不要满足于“一个尺寸适合所有人”。我们各种人力资源外包解决方案可帮助您完成所需的内容,包括技术和实践指导:

  • 支付和税收管理- 我们将对大部分支付任务承担负责,并为工资单和税提供最佳做法和合规援助
  • 天赋- 我们帮助你查找和雇用优秀的员工,他们符合您的公司文化,迅速地滚动它们,然后帮助他们进行专业发展
  • 战略人力资源- 与类似公司相比,我们帮助您分析您的薪酬策略,以及您的营业额和订婚指标
  • 福利管理- 员工福利管理是外包的好任务,因为它可能是复杂和耗时的
  • 遵守- 我们的风险和合规专家留在雇佣条例的数千年度变更之上;因此,我们可以帮助您避免共同的福利管理和人力资源管理陷阱

了解ADP的方式188bet金宝搏appHR BPO外包解决方案可以帮助您的业务管理人力资源,工资单,福利,时间和出勤等。

与经验丰富的可扩展合作伙伴合作

与其他人力资源公司不同,您获得的ADP:188bet金宝搏app

  • 成功的历史 - 我们与业内任何其他提供商相比更多的公司信任
  • 认证人力资本管理(HCM)专业人员的专业知识
  • 完全集成的技术跨HCM的各个方面,以及与领先技术合作伙伴的简单集成
  • 无与伦比的获取关于您自己的业务和市场的决策质量数据,因此您可以做出更好的业务决策
  • 灵活的选择供您选择
  • 深度体验主要产业

我们和谁一起工作

加入越来越多的企业社区利用ADP强大的技术,专业知识和洞察力。188bet金宝搏app

Willdan Group,Inc。50-999员工专业技术服务188bet金宝搏app阿纳海姆,加利福尼亚州

Primetals Technologies1,000多名员工制造业Alpharetta,Ga

美国校园社区1,000多名员工房地产服务188bet金宝搏app奥斯汀,TX.

ADT安全1,000多名员工专业技术服务188bet金宝搏appBoca Raton,FL

Comerica.1,000多名员工金融服务188bet金宝搏app达拉斯,TX.

我们如何与别人一起使用

奖项和认可

珠穆朗玛峰集团
峰领导人多进程HRO

连续9年

Nelsonhall.
整洁的领导者多进程Hro

2018年

Nelsonhall.
整洁的人力资源云外包

2017年

开始

让我们为您的业务找到完美的解决方案。

你的隐私得到保证。

HR外包常见问题解答

HR外包是什么意思?

人力资源外包意味着第三方提供商代表您的业务处理人力资源的某些或全部。在其最基本的形式中,您可以获得免费电话号码,以便访问人力资源代表以获得帮助。另一方面,高级资源外包的高级版本是伙伴关系,其中一支专家团队了解您的业务,并帮助战略性资公司计划和日常行政任务。这种安排也被称为全方位服务的人力资源,托管服务或共同工作。188bet金宝搏app

为什么人力资源外包重要?

人力资源外包是重要的,因为如果您缺乏管理人力资源复杂性的专业知识或资源和/或不喜欢为此目的雇用内部员工的专业知识或资源,它会为您提供替代方案。188bet金宝搏手机客户端下载在这种情况下,外包人力资源可以帮助您:

  • 缓解行政负担并节省时间
  • 专注于与战略或与生长相关的活动
  • 减少营业费用
  • 尽量减少责任和合规风险

可以外包的人力资188bet金宝搏app源服务?

有一体化的解决方案或单独提供,人力资源外包通常支持以下领域:

  • 工资单和税务管理
  • 人力资源188bet金宝搏手机客户端下载
  • 遵守
  • 福利管理
  • 人才管理

人力资源外包如何降低成本?

与招聘全职人力资源人员的费用相比,外包人力资源提供效率储蓄,成本流离失所和更多的服务。188bet金宝搏appHRO提供商还倾向于拥有最新的技术和软件,如果您自己操作您的业务可能无法实现。作为一个额外的奖金,您通常会与具有巨大经验的专业人士配对,他们处理普通和复杂的人力资源问题,并且可以帮助您更自信地驾驭您的挑战。

外包人力资源需要多少钱?

HR外包提供商每位员工定价结构的使用可以收取每个工人税前月收益的4%和8%。其他人可能会收取平面的月费。最终,价格取决于您的业务需求的大大差异。例如,入门级HR帮助台可能比专业雇主组织(PEO)便宜,但它不会提供与合作效率所期望的相同的服务或质量保证。188bet金宝搏app

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