劳动力管理

无论您是想改进时间和出勤跟踪、自动化调度还是简化请假案例管理,ADP都有一个解决方案可以帮助您解决所有问题。188bet金宝搏app

你所需要的一切,都无缝地结合在一起

不仅仅是时间和出勤- ADP劳动力管理软件集成了从排班和考勤的一切188bet金宝搏app缺乏管理到合规、工资和分析。所有这些都提供了您所期望的ADP卓越服务。188bet金宝搏app188bet金宝搏app

简单、方便、准确的时间跟踪,提高操作效率

  • 使用数字打卡消除纸质时间表,每月为员工节省30分钟的时间1
  • 自动提醒,考勤卡审批,每个经理每周平均节省40分钟,调度异常报告和更多信息2
  • 通过使用带有可选的手指或面部扫描识别功能的报时钟,提高考勤卡的准确性,避免“伙计打卡”

188bet金宝搏appADP的人力资源管理软件可以随时随地通过我们的4+星级移动应用程序访问-它被数百万经理和员工使用。

看看它有多好用

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通过自动化的员工调度,促进适当的人员配置,降低人工成本

  • 使用一个系统轻松创建时间表,帮助您可视化劳动力需求,找到轮班的最佳人员,共享开放轮班和管理轮班交换
  • 了解实际工作时间与计划工作时间、挣得的工作时间、加班时间和其他实时分析,可以帮助你和你的经理控制预算

阿伯丁集团的一份报告发现,与没有自动化调度的组织相比,由于调度的透明度,自动化调度的组织的劳动力产能利用率提高了5%,敬业度提高了24%。

轻松管理累计时间,考勤政策和休假情况

  • 快速获取累计休假余额
  • 自动化考勤政策,奖励和纪律跟踪
  • 跟踪休假申请,资格和文件
  • 分析缺勤趋势,并与行业基准进行比较

具有自动调度,考勤和离开管理软件,你可以在劳动力上花费更少,可以减少33%的计划外加班。3.

使用自动化降低工作场所合规风险

  • 通过自动化工作和薪酬规则治理、工时跟踪和加班计算,最大限度地减少合规风险
  • 通过让员工更容易地审查和批准考勤卡,并通过彻底的审计证明他们的工作时间和休息时间,帮助防止考勤卡纠纷
  • 通过自动化的工作流程和在线文档轻松管理策略和休假

188bet金宝搏appADP的劳动力管理可定制软件具有灵活性,可帮助支持广泛的合规要求——从城市和地方法规到100多个特定国家的要求,包括公平调度条例、工作和休息法律、公司政策和工会协议。

遵守法规从来没有这么容易过。

188bet金宝搏appADP®按需合规为劳动力管理客户提供全面的合规支持:

  • 一个关于联邦、州和地方工资和小时合规的工具和信息的内容库,包括即将到来的立法事件的日历
  • 一个在线客户社区,用来与同行交流意见
  • 拥有一支工资和工时合规专家团队

通过劳动力分析和基准测试提高生产力

想象一下,如果你可以更容易地安排足够的人员配备水平,避免昂贵的加班和补充人员,并使用历史趋势和预测算法来进行更准确的规划。188bet金宝搏appADP的劳动力管理软件可以帮助您:

  • 分析工作时间,缺勤,加班,人工成本等实时可见性
  • 监控工作时间,确保员工被正确分类
  • 将你公司的业绩与规模、地理位置和行业相似的公司进行比较
  • 定制仪表板,方便地访问对您最重要的信息

通过工资单和HCM集成简化您的流程

通过将我们的自动考勤系统与工资处理集成,实现更高的效率,每年为您或您的人力资源部门平均节省350个小时。4

统一的系统可以最大限度地减少冗余的数据输入和来自不同系统的手工信息收集。只有一个系统:

  • 数据在你的人力资源、时间和工资系统之间自动流动
  • 用户只有一次登录,因此很少会忘记密码和访问问题
  • 您可以轻松获取最重要和最常用的信息
  • 有一款手机应用程序可用于打卡和查看时间表、工资单、福利等

188bet金宝搏appADP擅长集成。了解更多关于我们如何与其他软件和平台集成

创新的劳动力管理软件

拥有超过100000年在人力资源管理客户中,ADP已经证明它可以帮助企业188bet金宝搏app而小,全世界实现自己的目标。

看到来自行业领导者的最新创新劳动力管理软件

  • 100%移动接入,提高劳动力生产率
  • 人工智能辅助决策和预测
  • 实时可见的仪表板
  • 就遵守工资和工时规定提供专家咨询

解决不断变化的劳动力管理需求

移动的、多代人的劳动力正在与人工智能融合,以加快业务的步伐,而法规的快速持续变化使保持合规更具挑战性。但通过ADP的劳动188bet金宝搏app力管理,您可能能够适应这些变化,并重新思考如何完成工作。我们的软件可以帮助您:

  • 满足多代员工不同的工作期望
  • 使用移动功能实时发现和纠正问题
  • 借助机器学习的力量,更快地做出关键决策
  • 自动化管理流程以避免代价高昂的错误

屡获殊荣的员工管理

劳动力管理资源和见解188bet金宝搏手机客户端下载

发现如何简单和直观地使用我们的解决方案。

指南

劳动力管理买方指南

洞察力

劳动力管理影响模型

播客

管理你的员工

最佳劳动力管理软件解决方案的关键区别

在本播客中,与Ventana Research一起了解当今的现代技术如何帮助具有复杂劳动力管理需求的组织

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员工管理常见问题

劳动力管理是什么意思?

劳动力管理意味着平衡一个组织的可用劳动力资源与其工作量需求。188bet金宝搏手机客户端下载为了成功地做到这一点,许多雇主将基本任务集成并自动化。因此,他们往往能够更好地应对不断变化的经济压力、工人技能和能力的短缺以及疲劳或不敬业的员工。

什么是劳动力管理工具?

一个组织可能用来管理其员工的方法在很大程度上取决于它的行业、劳动力属性、工作地点和战略目标。然而,希望提高效率和生产力的企业通常使用这些劳动力管理工具:

  • 时间和出勤率
  • 数据收集
  • 调度
  • 缺乏管理
  • 分析和报告
  • 合规

为什么劳动力管理很重要?

劳动力管理很重要,因为缺乏适当的工具来跟踪时间和出勤率并支持遵从性的组织会使自己容易错过机会和重大风险。但有了劳动力管理软件,企业可以通过在正确的地点、正确的时间和正确的成本,让正确的员工更有效地运作。

什么是员工管理策略?

一个成功的劳动力管理战略是一个保持开放的新想法和做生意的方式。采用这种方法的雇主可能能够更好地满足不断变化的人力资本需求,并为其组织的繁荣创造可持续的优势。

什么是人力资源人力资源管理?

人力资源人力资源管理旨在简化合规性,提高员工生产力和敬业度,预测劳动力需求和预算,并降低运营成本。这就是为什么劳动力管理是当今全面人力资本管理解决方案的关键部分。

什么是劳动力管理调度?

劳动力管理调度是基于预测的消费者需求和员工可用性、技能和偏好来规划人员配备需求的过程。当软件辅助在美国,雇主可以访问实时分析数据,如工作时长和加班时间,以改善决策,并在必要时调整轮班。

  1. “总体经济影响ADP188bet金宝搏app劳动力的现状——劳动力的现状带来的成本节约和商业效益”,Forrester, 2017年10月。
  2. K60指南ADP, Nucl188bet金宝搏appeus Research, 2010年10月。
  3. “生产力:管理和衡量劳动力”,阿伯丁集团,2015年1月。
  4. “总体经济影响ADP188bet金宝搏app劳动力的现状——劳动力的现状带来的成本节约和商业效益”,Forrester, 2017年10月。