小企业人力资源和工资软件解决方案

如今,经营一家小公司可能颇具挑战性。依靠ADP®帮助您188bet金宝搏app成功。

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188bet金宝搏appADP在这里帮助您度过充满挑战的时期

经营一家小企业并不容易——尤其是现在。你需要一个能帮你克服障碍、让事情顺利进行的伴侣。一个人支付工资、税收、人力资源和福利。这就是我们的切入点。ADP188bet金宝搏app致力于帮助您:

节省时间

对企业主来说,没有什么比时间更宝贵的了。四分之三的客户通过ADP支付工资的时间不超过15分钟。188bet金宝搏app1

保持兼容

放心吧,你是按照规定办事的。十分之九的客户表示,ADP帮助他们的公司遵守工资税法188bet金宝搏app律法规。1

管理成本

凭借ADP188bet金宝搏app的可负担工资和灵活的人力资源产品套件,您只需为您需要的选项付费。

我们为小企业提供工资发放188bet金宝搏app服务

选择RUN Powered by ADP®软件包188bet金宝搏app这有助于满足你公司的人力资源和工资需求。

小型企业的工具和解决方案——来自你可以依靠的伙伴

近70万家像你这样的小企业依靠ADP。188bet金宝搏app我们知道经营你们的业务需要付出多少努力。凭借深厚的专业知识和最完整的解决方案,我们可以帮助您度过困难时期。

随时随地运行工资表-与税收,合规和报告内置

无论你的企业是大是小,你都可以依靠ADP:188bet金宝搏app

  • 提供所有50个州的州和联邦税法的自动更新
  • 以你的名义计算、扣除和支付工资税
  • 你完成季度税务申报了吗
  • 自动创建和发送表格W-2和1099
  • 运行工资单从您的电脑或使用我们的移动应用程序
  • 通过直接存款或纸质支票支付员工工资
  • 从有经验的薪资专家那里获得你需要的答案
  • 管理您的州失业保险(SUI),包括索赔管理和检查您的帐户错误收费。

了解更多关于我们的方法小型企业工资

比较包

通过工资自动化促进增长

Airtech汽车公司的老板Eric和Welby Torres一开始并不需要工资解决方案,但随着他们的成长,没有一个开始伤害他们。于是他们转向ADP。188bet金宝搏app

有更多的时间专注于你的事业

人力资源相关的任务,而不是工资可能是耗时和混乱。你承担不起人力资源问题的风险,尤其是在合规方面。使用ADP188bet金宝搏app你可以:

  • 您可以通过我们的电话热线向经过培训的人力资源专业人士寻求答案
  • 通过将关键信息放在您手中的专用HR门户,帮助保护您的业务免受昂贵的惩罚
  • 使用ZipRecruiter,只需点击一下,就可以在超过100个领先的招聘网站上发布你的职位空缺®
  • 了解不断变化的规章制度如何影响您的业务,并向我们的人力资源顾问寻求帮助

想要更多的细节吗?联系我们

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运行由ADP驱动188bet金宝搏app®人力资188bet金宝搏手机客户端下载源资源

了解RUN Powered by ADP®如何方便188bet金宝搏app地交付人力资源,以帮助运行您的业务。188bet金宝搏手机客户端下载

更好的时间管理工具——适合你和你的员工

通过自动化完成更多工作

跳过手动时间跟踪(和潜在错误)。允许员工在线或使用手机打卡,包括指纹识别。

简化工资和工时规定

了解加班和用餐时间的规定有助于保护你的企业免受处罚。我们的软件可以帮助您保持正轨。

控制劳动力成本

看到真实的劳动力成本,包括临时员工的费用,并调整时间跟踪和工资报告。

了解更多有关时间和考勤解决方案为小型企业。

188bet金宝搏app®小企业的时间和出勤率

了解ADP®工时考勤188bet金宝搏app如何帮助企业更好地控制劳动力和加班成本,提高工资和工时合规,并提高工人生产力。

照顾好你所依赖的人

退休计划对你的雇员很重要。188bet金宝搏appADP退休服务让您可以轻松地为188bet金宝搏app他们提供退休福利。期待ADP与您共同188bet金宝搏app努力:

  • 了解退休计划类型及其相应的投资选择
  • 为你的公司和你的员工设计一个特别的计划
  • 通过使用ADP在sec注册的附属投资188bet金宝搏app顾问,提供信托服务和保护,以帮助降低与投资决策和监控相关的风险。188bet金宝搏app188bet金宝搏appADP战略计划服务有限公司188bet金宝搏app
  • 通过将ADPs工资单技术与401(k)计划记录保存188bet金宝搏app系统集成,节省时间

作为一个独立的记录保存提供商,我们没有投资偏见,专有销售模式或隐藏议程-只是我们的承诺,使事情为您方便。

阅读我们如何能帮助你退休服务188bet金宝搏app联系我们

83%的人认为退休计划是“必须拥有”的福利2

管理现金流,计划你需要的覆盖范围

你有工人的补偿策略更新接近吗?如果是这样,你可能需要预付一大笔定金3.在你的生意最需要钱的时候。188bet金宝搏appADP的Pay-by-Pay®保费支付计划允许您在保单生命周期内分散支付保费,帮助您在这种前所未有的情况下保持现金流。

我们的会员,自动数据处理保险公司(ADPIA)188bet金宝搏app帮助超过17.5万家小企业找到合适的商业保险。通过授权代理,ADPIA®提供指导和支持,以及访问188bet金宝搏app领先的国家运营商网络。寻求ADPIA的188bet金宝搏app帮助:

  • 商业保险
    • 强制性的工人的补偿(在大多数情况下)
    • 一般责任/企业主政策(BOP)
    • 商业汽车保险
    • 责任和保护伞政策
  • 团体健康保险
    • 医疗牙科和视力
    • 短期和长期的残疾
    • 团体人寿保险

了解更多关于ADPIA如何简化的信息188bet金宝搏app保险.或者直接询问你的保险选择联系ADPIA188bet金宝搏app

把你的时间腾出来专注于发展你的业务

外包人力资源管理可以节省你的时间、金钱和精力,围绕合规、福利和员工管理问题。188bet金宝搏appADP提供两种外包选项。

将全部或部分人力资源管理外包出去

考虑只外包工资或增加福利管理和人力资源服务。188bet金宝搏app无论你选择什么,你都会有专业的专家指导你的每一步。了解更多关于外包或者看看188bet金宝搏app®综合服务188bet金宝搏app,我们的小企业外包解决方案。

从ADP®TotalSource获得全面支持188bet金宝搏app

188bet金宝搏appADP TotalSource®是一个内置小型企业洞察力的共聘选择。作为您的专业雇主组织(PEO), ADP将提供:188bet金宝搏app

  • 最好的阶级福利4购买力是美国第三大私人雇主5
  • 见解和指导人力资源专家和小型商业智能的庞大数据库
  • 一个支持你的搭档帮你减少责任,在你需要我们的时候支持你
  • 优质的体验通过人力资源、工资和福利部门的门房级服务188bet金宝搏app

了解更多关于人力资源外包公司以及我们的PEO解决方案:188bet金宝搏appADP®TotalSource

有问题吗?想和我谈什么呢?与我们联系。

69%从内部管理模式转移到外包模式的企业报告了良好的结果。6

轻松添加一流的人力资源应用程序到您的ADP经验188bet金宝搏app

通过ADP188bet金宝搏app市场,我们的数字人力资源店面,您可以为您的业务创建一个定制的、完全集成的人力资源平台。从高评价中选择7第三方解决方案,轻松和安全地与RUN Powered by ADP®同步。188bet金宝搏app使用AD188bet金宝搏appP市场:

  • 更大的灵活性-选择适合你的应用程序招聘,入职,时间和劳动,福利,和更多。
  • 安全与稳定-每个解决方案都通过了世界级的安全评估,以帮助保护您的员工数据。
  • 行业集中-发现应用程序,最好的服务企业在您的行业。
  • 免费试用-许多解决方案提供全功能的免费试用,所以你可以评估他们。
  • 预先构建的集成-这意味着不需要IT帮助。由于ADP标准api188bet金宝搏app,所有的集成工作都完成了。

开始浏览解决方案188bet金宝搏appADP市场现在

为小企业提供灵活的人力资源解决方案

你自己看看,从我们的数字人力资源店面直接与工资集成是多么容易探索、尝试和购买解决方案。

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的5/14/2021

188bet金宝搏appADP为您所面临的挑战提供解决方案

在你成长的过程中,找到适合你的公司

只买你需要的,别买别的

  • 需要的只是工资?我们会给你的。探索人力资源、退休、团体健康和商业保险——如果你想的话。

将我们的解决方案连接到您的软件-这很容易

  • 继续使用会计系统如Intuit®、Wave、Xero™等。另外,将ADP解决方案与您的PO188bet金宝搏appS系统集成。

小型企业解决方案是基于小型企业的见解构建的

  • 我们80%的客户都是像你们这样的小企业。他们——以及你——的反馈影响着我们如何设计和改进我们的产品。

广泛而深刻的行业经验

  • 我们的客户来自各行各业。所以我们建立了特定行业的应用程序包解决方案瞄准他们和你的需求。

交付价值是指以合适的价格提供一款很棒的产品

你在努力工作让你的事业继续前进。你需要一个解决方案,为工资和人力资源提供最好的价值-一个从一开始就适合你的预算,并将为你的长期工作。

有了ADP188bet金宝搏app,你每天只需花几美元就能买到你需要的东西。

想谈谈你的选择吗?

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小企业人力资源和薪资常见问题

小企业需要人力资源吗?

是的,人力资源对任何规模的组织都很重要,但许多小企业的问题是他们缺乏专门的资源。188bet金宝搏手机客户端下载通常情况下,老板、经理和其他员工在没有接受必要培训的情况下就承担起了人力资源的责任。这种类型的临时管理可能导致代价高昂的违规行为、工作表现不佳和工作场所安全问题。为了避免这样的后果并获得内心的平静,雇主可以与人力资源专家合作或外包给值得信赖的专家,比如ADP。188bet金宝搏app

为什么小企业要外包人力资源?

小企业将人力资源外包,因为这为他们提供了自由,以减少合规风险和管理负担来发展他们的业务。即使组织已经有一个人力资源专业人员在员工中,外包仍然是有益的,因为这个人将能够更多地关注长期劳动力目标,而较少地关注合规研究或文书任务。然而,关键是找到一个提供商,比如188bet金宝搏appADP®综合服务188bet金宝搏app188bet金宝搏appADP TotalSource®他拥有成熟的流程和技术,能够根据小型企业的具体需要调整其方法。

小企业对人力资源的重要要求是什么?

对于小型企业的人力资源有很多要求,如果不满足这些要求,可能会导致违反法规,以及随后的处罚或诉讼。这些重要的必需品包括但不限于:

  • 按时、正确地支付员工工资
  • 向联邦、州和地方政府报税
  • 正确分类的工人
  • 创造安全的工作环境
  • 根据《平价医疗法案》提供医疗福利
  • 遵守所有适用的雇佣条例
  • 安全维护员工记录和工资数据

人力资源在小企业中做什么?

不管是老板、办公室经理还是人力资源专业人士,小企业的管理者往往身兼数职。在任何一天,他们可能必须:

  • 处理工资和税收
  • 管理员工福利
  • 招募新员工
  • 监督员工的培训和表现
  • 管理法规遵从性
  • 创建和维护工作场所的政策
  • 解决员工纠纷和冲突
  • 完成员工补偿文件

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你的隐私是有保证的。

188bet金宝搏手机客户端下载资源和见解

工具

小型企业的工资清单

指南

如何为您的企业选择薪资供应商

指南

更换工资供应商变得很容易

  1. 2020年对1152名RUN Powered by ADP®客户的内部调查188bet金宝搏app
  2. 2016年职场福利报告-美国银行,美林,2016年4月
  3. 虽然大多数航空公司可能会取消保险费,但一些州可能会要求强制性的州评估费用
  4. ADP TotalSource健康和福利计188bet金宝搏app划或ADPIA (ADP的特许附属机构)提供的福利
  5. 某些条款和条件适用
  6. BlessingWhite 2011 Employee Engagement Report, Hewitt Associates。
  7. 根据G2的评论
  8. 188bet金宝搏appADP,全服务人力资源的商业案例188bet金宝搏app
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