解决人才问题

Découvrez comment vous pouvez former des dirigeants et des équipes performants。

改变人才的问题不是企业

Aidez vos collaborateurs à être + performants dans leur function, tout au long de leur parcours au sein de votre enterprise:

Aidez vos salariés à s'épanouir

Ne vous contenttez pas de gérer vos collaborateurs, offrez-leur de solution de problem des talent qui - qui - ainteindre des objectifs concrete, à回收des feedback et à agir en conséquence。Avec des experts 188bet金宝搏appADP dédiés pour vous accompagner dans ces démarches。

no outils de gestion des talents vous permeent de:

  • Mettre les performance en adéquation avec les objectifs de l' enterprise grâce à des objectifs échelonnés et à un feedback de multiples évaluateurs
  • Définir投票过程de性能avec des évaluations qui se déroulent à des interval différents
  • Donner aux managers une plus grande visibilité sur les compétences, les performing et la productivité des équipes
  • 效果者évaluations de人才,définir des计划développement个人等计划继承倾注标识符和保留者vos人才

Facilitez la formation grâce au développement continuu des compétences

Si vous reconsidérez la place de la formation au sein de votre enterprise, vous n'êtes pas seul:77% des PDG感谢您pénurie de compétences clés您的事业成功1

  • 鉴别陷窝Pour proposer des program de de développement ciblés qui renforcent l'agilité de l' enterprise
  • 根据测量提出形成目录Avec la flexibilité nécessaire pour prendre en charge différents contenus pédagogiques
  • Gérez et contrôlez选民预算变形Dans le respect de la législation现场
  • 简化构造En autorisant les salariés à ' s'题词与课程有关,在la ' s'题词与注意力有关

Faire du développement des compétences votre priorité

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Montrez à vos salariés qu'ils sont important

Pour que vos salariés se sentent concernés et valorisés par votre enterprise, une stratégie de rémunération globale adaptée est不可或缺。Vous avez donoin d'un outil de gestion des才能de gérer设施les scénarios de rémunération les加上综合体,个人元素和集体。

那些逻辑问题,你的才能,你的模块rémunération和连接précise 188bet金宝搏appdu marché,Avec l' analyze des données réelles de + de 50万salariésFrançais, pour vous aider à atteindre UN juste équilibre dans les domaines tel que l'équité salary, les prime and additive au mérite。

Quelle rémunération devez-vous verser à vos salariés ?

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Renforcez l'engagement et réduisez le turnover

Les employeurs doivent débourser年薪33%D 'UN salarié pour engager UN remplaçant en cas de départ de ce dernier。²

Prévoyez les risques de départ,识别les倾向En matière de turnover etévaluez miieux les points fortts de vos合作者grâce aux分析d'ADP。188bet金宝搏appEn function de vos besoins et de la taille de votre企业,nous pouvons vous aider à exploiter les données de vos propres合作者- combinées à nos données de référence sur les rémunérations de milliers de salariés - pour vous aider à répondre à des questions telles que:

  • Avons-nous la bonne stratégie de gestion des talents pour appuyer notre stratégie commerciale ?
  • La parité salariale est-elle respectée dans notre entreprise ?
  • 评论pouvons-nous identifier les personnes pour les opportunités de carrière ?

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Prix et récompenses

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1.Enquête auprès de PDG,普华永道,2017。

2.Rapport de fidélisation:趋势,理由和建议,工作研究所,2017。

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