高度专业和有执照的保险代表
•让我们的300多名持牌保险代理人向您展示我们的承运商合作伙伴提供的广泛的团体健康保险计划选择。
•作为ADPIA188bet金宝搏app客户，您和您的员工将拥有持牌支持人员和服务资源随时为您提供帮助。188bet金宝搏手机客户端下载188bet金宝搏app
•借助ADPIA知识渊188bet金宝搏app博的员工，在注册和更新策略、解决运营商问题、提供行业见解等方面提供帮助。
移动工具和直观的在线访问
•员工、经理和HR可以通过PC、智能手机或平板电脑跟踪和管理健康和福利保险相关的信息和数据。
•通过桌面和移动设备进行在线访问意味着可以将文书工作保持在最低限度。
•员工可以轻松注册、调整和将配偶或受抚养人加入计划。
•支持沟通工具，更容易理解解决方案。
•使用依赖验证避免额外成本。
•随时检查工资扣除额。
雇主支援小组
•全执照代理团队回答您的问题并提供支持。
•他们可以设计新的计划。
•他们可以解决运营商问题。
员工维权中心
•符合hipaa的持牌员工权益倡导者回答您员工的健康/福利问题并提供支持。
•该中心可以成为员工的一个客观、保密的资源。
•提倡者可以帮助您避免介入员工的个人健康问题。
行政支持
•有执照的代理人回答问题并提供支持。
•代理商可以监控并通知新员工和终止(*附加服务，询问您的代表更多信息)。188bet金宝搏app
福利及策略谘询
•完全授权的代理商帮助策略会议(注册和更新)。
•福利平台战略分析。
•行业洞察力，资源和立法指导。188bet金宝搏手机客户端下载
福利经理从ADPIA与ADP工资集成188bet金宝搏app
•自助门户网站集成188bet金宝搏app了ADP工资单和您的福利计划。188bet金宝搏app
•让员工能够管理自己的公开注册和生活活动，选择保险选项并充分利用他们的福利。
•你的员工可以更好地控制自己的个人福利。
•有助于提高计划数据的准确性。
•你可以减少花在劳动密集型福利任务上的时间。
可衡量的见解和基准
•A188bet金宝搏appDP可以根据我们丰富的经验提供可衡量的见解和基准，我们为美国私营部门雇主提供保险的八分之一的人提供福利管理协助
•A188bet金宝搏appDP可以帮助您衡量自己的表现，执行人才战略以实现持续改进，使您在行业市场中更具竞争力。
方便卡，方便存取
•身份证。
•借记卡。
HRA学分
•当员工加入健康计划时，你的组织可以获得人力资源积分。
医疗保险
•涵盖对维护员工健康、治疗疾病和事故后影响至关重要的基本健康福利。
非合格雇员的个人健康保险
•通过我们的ADP合作伙伴GoHealth，为没有资格享受您的医疗保险的员工及其家人提供明智的选择。188bet金宝搏app
GoHealth提供多种保险选择，专家团队可以帮助您的员工做出明智的选择。
处方保险
•包括处方药的费用。
•处方保险与您的医疗政策密切相关。
牙齿保险
•支付部分牙科护理费用。
•有助于员工的口腔健康和整体健康。
视觉保险
•满足特定的视力健康需求。
•包括检查，矫正磨损和其他与视力相关的问题。
•重要的眼科检查还可以发现其他疾病，从癌症到糖尿病。
人寿保险
•能够支付“最终”费用，支付子女或配偶的赡养费，偿还债务，税收等。
•员工可以以具有竞争力的成本获得他们所需的基本保护。
短期和长期残疾保险
•短期残疾保险将向员工支付一定期限的福利，只要他们符合保单中“残疾”的定义。
•长期残疾保险，有时被称为永久性残疾，可以为员工提供从残疾开始到65或67岁的福利，这取决于他们的法定退休年龄(FRA)。
专享保费计划
•允许员工以税前金额支付部分健康保险费。
•帮助您和您的员工减少税务支出。
•可以降低工资税支出。
•可以减少社会保障和医疗保险费用。
•可以抵消福利保费的成本。