寻找什么样的薪资服务提供商188bet金宝搏app

如果你正在寻找一个工资单服务提供者,那么你可能已经做出了重大的决188bet金宝搏app定外包你的工资到一个受信任的第三方。为了帮助你冒险,我们一起把一个方便的指导来帮助你,工资和人力资源影响您的业务的所有领域。任何类型的管理就业服务188bet金宝搏app模型选择,重要的是你选择最好的工资单服务提供者的预算。188bet金宝搏app清楚你的公司目标是短期和长期和制定一个严格的检查表问供应商。正确的工资单服务提供者188bet金宝搏app将成为你的商业伙伴在可预见的未来,因此,清晰你在你想要的和你的领导,更容易实现和采用,他们的技术能更好的支持你的战略增长。

什么是工资服务提供者?188bet金宝搏app

工资服务提供者是一个188bet金宝搏app外部公司所使用的业务时不希望运行内部工资的压力和费用。外部公司,这取决于他们提供什么形式的工资管理服务,将计算员工工资,让所有必要的扣除,帮助你保持符合最新法规和文件发送到相关部门。188bet金宝搏app

其中一个选项是充分就业管理服务。188bet金宝搏app这是当一个公司移交完全控制他们的工资到外部提供者。取决于公司的规模,他们的业务和特定需求的复杂性,以及行业提供全方位服务的工资单供应商可以提供一套完整的工资和人力资源管理解决方案。188bet金宝搏app

工资单服务提供者可以帮助你实188bet金宝搏app现你的目标?

你想完成什么业务?也许你需要更好的工资和人力资源数据的可见性。或者你的梦想更连贯,流线型的工资单服务操作的准确和及时。188bet金宝搏app也许,如果你是一个跨国公司,你所需要的全球就业服务188bet金宝搏app提供一个系统的记录,这样你就可以深入探究劳动力数据分析和相应的主你的策略。清晰,你可以为你的视觉和技术如何帮助你实现它,您就会更有效地实现和采用的计划。

您的独特需求的因素

决定你的组织真正需要从工资单供应商,这将管理你所选择的模型。也许你需要管理服务专家提供商ADP运行你的工资188bet金宝搏app准确、准时,计算你的工资单税减免和问题?188bet金宝搏app如果你是一个全球业务或与不同级别的工人支付偏好和人力资本管理(HCM)的需求,那么你可以选择托管服务或完全外包模型,称为工资全面的外包服务。188bet金宝搏app全部外包,除了照顾工资的方方面面,供应商支持你的员工的工资需要使用专门的热线电话。正确的供应商还将帮助您的业务保持兼容,待在所有地区和国家的指导方针。这里的关键问题是评估文化或少多少控制你的团队很乐意交出。这就是为什么做尽职调查供应商是必须的。

优先考虑员工的安全和隐私数据

帖子GDPR COVID-19,保证你的员工数据的安全和隐私对业务成功至关重要。你选择的供应商也必须认为这是他们的一个最高优先级。问他们公司的数据将被存储,传输和备份。检查他们的欺诈和业务弹性策略和阅读。安全漏洞正在增加,尤其是钓鱼攻击(从2017年到2021年从72%到83%)[1]。根据2021年网络安全漏洞的调查,39%的企业中报告违反或攻击,五分之一(21%)赔钱,数据或其他资产[2]。平均(平均)成本的网络安全漏洞企业遭受在过去12个月估计£8460。[3]

确保一个健壮的实现模型

我们会理所当然的是,你选择的供应商将有你寻找的核心功能。下一个在你的清单一个外包工资提供者是一个成功的实施记录,和证据的计划让你工资快速有效地启动和运行。他们提供支持你的员工,以确保一切顺利吗?他们拥有一个有效的变更管理策略吗?在您的组织,有执行发起人,以及一个大使,帮助网络的销售的新技术?

尽早规划采用

不是每个人都在您的业务将欢迎改变,这就是为什么你需要计划。提前开始准备,不仅仅是你的人,但你的系统和数据必须做好准备。让涉众买进购买解决方案在最初阶段是至关重要的。使用变更管理、透明的沟通和培训,以缓解过渡为所有级别的员工。你选择的供应商必须采用这个关键阶段的经验。

选择正确的服务计划188bet金宝搏app

你的新的工资和人力资源解决方案只会一样好其背后的支持模型。确保持续的客户支持的程度足以让您的需求。正确的供应商将提供可伸缩的保护上下方向弯曲,以适合您的预算和需求变更。确保你审查服务合同和问问题如果有什么不清楚。188bet金宝搏app你的计划包括一个专门的服务团队与深工资和合规专业吗?188bet金宝搏app你会获得战略顾问,和供应商有客户端网络您可以访问共享最佳实践?

使用数据的竞争优势

你是否需要改善你的员工安排,提供具有竞争力的薪酬来吸引顶尖人才,数据分析对企业越来越重要。添加到您的清单供应商谁可以帮助评估你的数据分析需求和应用的见解来支持你的成长。问你是否会有一个集中的数据集,并能够配置分析,定制您的见解。也至关重要的行业基准测试的数据和预测分析来帮助预测。

评估供应商的历史和未来的重点

在企业层面,考虑与现有供应商的技术和服务模式将支持您的不断变化的需求。188bet金宝搏app至少,你的工资单服务提供者将价值和投资于创新——不断寻求解决方案188bet金宝搏app以满足即将到来的业务挑战。

看看你进化人的策略

自动化和集成的目的你的工资和人力资源系统不继续“照常营业”,但为了简化操作,提高效率,提高员工参与和突出领域降低成本。检查你的新工资服务提供商将支持员工通过员工生命周期的每一188bet金宝搏app步。正确的解决方案可以提供工具和策略来帮助你的工资和人力资源团队最大化性能,提高招聘和为花整个业务提供可见性。