人们在工作中2022:全球劳动力的观点

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是西奇Arbeitnehmer冯古老Arbeitgebern wunschen,绝不drastisch verandert。还行dabei错的较多努尔嗯Gehalt制裁finanzielle Vorteile和einige Vergunstigungen。Arbeitgeber得zahlreiche weitere Faktoren berucksichtigen,嗯死Zufriedenheit是Arbeitsplatz祖茂堂gewahrleisten和古老而Mitarbeitern静脉Gefuhl冯Sicherheit祖茂堂geben。Neben einem好Gehalt和Karrierechancen,静脉gesunden适当平衡工作和生活,psychischem Wohlbefinden和Familienfreundlichkeit Unternehmenswerte冯Bedeutung也是死。还有聂waren死Anspruche辞职信,denn死Pandemie帽子静脉Umdenken Bezug auf死Prioritaten ausgelost。所以信德总是mehr Arbeitnehmer bereit祖茂堂kundigen,要是国际卫生条例Arbeitgeber古老zahlreichen Anforderungen不gerecht将。Dabei stellt西奇死Frage:您能Arbeitgeber我Belegschaft das bieten,是《国际卫生条例》是wichtigsten坚持,ohne Dabei您Geschaftsziele祖茂堂vernachlassigen吗?

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死wichtigsten Ergebnisse:

  • Arbeitnehmer想Veranderungen: Arbeitsplatzsicherheit bewertet Unternehmensethik了东北大学
  • Zufriedenheit Arbeitsplatz和Ausblick: Mitarbeiter您hohe Erwartungen
  • Gehalt和Zusatzleistungen: Das Gehalt是wichtig, jedoch错的一切
  • Psychische一厢情愿:死劳动leidet unt einem erhohten Stresslevel
  • Telearbeit和Wohnsituation:有Arbeitnehmer wurden要umziehen

嗯死Resultate祖茂堂看清erfahren较多:

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