Arbeitsplatz Diskriminierung: Jeder dritte Arbeitnehmer fühlt sich benachteiligt

2020年9月9日

31% der deutschen Arbeitnehmer und arbeitnehmerinen fühlten siich bei ihrem derzeeitigen Arbeitgeber schon einmal diskriminiert
甘孜48%德意志的阿贝特内默和阿贝特内默里恩的贝达夫für die Berichterstattung über Lohnunterschiede
Nur 37% der Deutschen hätten kein问题是该死的，我在Arbeitsplatz eine Beschwerde einzureichen

Neu-Isenburg- Jeder dritte (31%) Arbeitnehmer gibt an, siich bei seinem derzeeitigen Arbeitgeber am Arbeitsplatz schon einmal diskriminiert gefühlt zu haben。死得更惨劳动力视角研究2020 - 2019冠状病毒病des 188bet金宝搏appADP®研究所hervor, das weltweit über 32.000 Arbeitnehmer zwischen 2019年10月和安芳2020年1月befragte。

甘孜48%德意志的阿贝特内默和阿贝特内默里恩的贝达夫für die Berichterstattung über Lohnunterschiede。Nur 37% der Deutschen hätten kein Problem damit, bei einer Diskriminierung am Arbeitsplatz eine Beschwerde einzureichen, doch 60% wissen niht, an wen sie sicich im Unternehmen wenden müssen。

Als häufigster Grund zur Benachteiligung am Arbeitsplatz ward in Deutschland das Geschlecht genant。8,1%加本安，奥夫格朗德Geschlechts diskriminiert worden zu sein, wobei sich junge Menschen (18-24 Jahre) am ehesten betroffen fühlen (11.8%)， gefolgt von den 25-34-Jährigen(11.2%)。这是一种美妙的音乐，这是一种美妙的音乐Männer这是一种美妙的音乐(11.7%的音乐)。Die wahrgenome Benachteiligung wurde am häufigsten in der Finanzbranche erlebt(13.2%)。

改变和二scheinungsbild信死zweithäufigsten gemeldeten Formen der Diskriminierung(7,6%和5,1%)。18-24岁的法国青年青年fühlen法国青年青年青年:15.2%的法国青年青年和7.6%的法国青年青年。Weitere mögliche Gründe für das Gefühl, betroffen zu sein, umfassen die Bildung, Nationalität, ethnischer腹地，宗教，背后，精神生活和familiäre Umstände。

COVID-19 weiterhin (häufig wahrgenommen

死劳动力观点研究2020 -第2次COVID-19untersucht auf europäischer Ebene, ob die Auswirkungen der pandemic die Perspektiven der Arbeitnehmer beinusst haben。Der Gesamtanteil Der Arbeitnehmer, die lauteigenen Angaben schon einmal von ihrem Arbeitgeber benachteiligt worden sind, liegt unverändert bei einem Drittel。Eine genaue分析zeigt jedoch, dass in manchen地区die wahrgenome Diskriminierung leicht zunahm, während sie in anderen地区zurückging。

Nordamerikanische Arbeitnehmer nahmen Benachteiligungen während der pandemic um 6% mehr wahr und die Zahl jener, die das Geschlecht als Grund dafür angeben, ist von 7% auf 10% gesestiegen。Arbeitnehmer in Europa erlebten das Gegenteil: Die Häufigkeit der wahrgenome menen Diskriminierung ging um 4% zurück。Im APAC-Raum wid weiterhin am häufigsten von wahrgenome mener Benachteiligung berichet: Mehr als zwei von fünf Umfrageteilnehmern gaben an, selbst betroffen zu sein，是einem Anstieg von 3% entspricht。

德国和波兰的总经理史蒂文·范·图伊吉:“德国的Trotz Bemühungen在维也纳Ländern和Branchen，188bet金宝搏app在Arbeitsplatz vorzugehen的Benachteiligung，和Arbeitnehmer和arbeitnehmerinen das Gefühl，德国的Diskriminierung, viel zu oft和aus vielen verschienen Gründen geschieht。Arbeitgeber müssen柴油机问题gegenüber wachsam bleiben, proaktiv gegen mögliche Vorurteile und unbebewusste Voreingenommenheit vorgehen and die Gleichbehandlung aller gewährleisten。Es ist witichtig, Beispiele zu setzen: konkrete Maßnahmen für die Gleichstellung zu ergreifen aber auch zu zeigen, dass Diskriminierung nicht folgenlos bleibt。Einzelfälle müssen wahrgenome werden;eine individuell zugeschnittene Kommunikation ist hier von großer Bedeutung。

Mangelt es an klaren richtlinen und Verfahren zur Bekämpfung von Diskriminierung, könnten die Bemühungen um die Schaffung einer einbeziehenenden文化与健康的关系电灯泡，电灯泡，电灯泡，电灯泡，电灯泡，电灯泡，电灯泡，电灯泡/内政部verändert。黎特利尼恩和普罗泽塞müssen möglicherweise德国卫国，恩祖berücksichtigen，德国卫国和卫国的卫国和卫国的卫国geführt和卫国unterstützt。

Während埃纳大瘟疫müssen阿贝特格伯尔施奈尔维埃勒施威里格在别扎格的恩泽，战略，恩泽和恩泽Arbeitsplätze treffen，阿贝尔西können爱的夜听，费勒祖玛，大足führen，达斯Mitarbeiter Diskriminierungen ausgesetzt werden。“艺术与智慧”，“在世界上的艺术与智慧”“在世界上的艺术与智慧”“在世界上的艺术与智慧”“在世界上的艺术与智慧”für“在世界上的艺术与智慧”“在世界上的智慧”für“在世界上的智慧”。”

Daten und Methodik

死劳动力展望2020 -通知COVID-19befast sich mit den Einstellungen der mitarbiiter zur heutigen Arbeitswelt und ihren Erwartungen und Hoffnungen für den Arbeitsplatz der Zukunft。as A188bet金宝搏appDP®研究所2019年10月至2020年6月2020年1月32.442 Arbeitnehmer aus aller Welt bebeitnehmer:

15.274欧罗巴(法兰克帝国，德意志，意大利，尼德兰，波兰，西班牙，瑞士和Großbritannien)
3.811在北达美利卡(美国和卡纳达)
5.723在拉丁美洲(阿根廷、巴西利亚和智利)
7.634 im Asien-Pazifik-Raum(澳大利亚，中国，印度和新加坡)

在新冠病毒肆虐的世界上死去durchgeführt wurde, spiegeln die Ergebnisse niht die Ansichten über die möglichen Auswirkungen更宽。Das 188bet金宝搏appADP®研究所führte eine zusätzliche Umfrage zu den wichtigsten Themen durch。

在火线劳动力展望2020 -第2次COVID-19奇怪erörtert, ob sich die pandemic auf die einstein under Mitarbeiter zur heutigen Arbeitswelt und auf ihre Erwartungen und Hoffnungen für den Arbeitsplatz der Zukunft ausgewirkt hat。11.428 Arbeitnehmer aus secs verschiedenen Ländern wurden zwischen dem 28。4月和4月。Mai 2020 befragt:

3.808 in Europa (in spanish en und groo ßbritannien)
1.909 in Nordamerika (in den USA)
1.904 in Lateinamerika(巴西语)
3.807 im Asien-Pazifik-Raum (APAC)(在中国和印度)

世界末日Länder世界末日ausgewählt，学习的开始über新冠肺炎大流行，国家政治和国家政策的改革repräsentative地区社会主义。

Die Umfragen für beide studen wurden online in der jeweiligen Landessprache durchgeführt。在jedem Land berücksichtigen，在jedem Land berücksichtigen。

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