管理和Wachstum

你的同伴Führungskräfte和她的同伴können。

Talentmanagement umgestalten

Ihre Mitarbeiter liefen jeden Tag entsprechende Ergebnisse für den Erfolg Ihres unternemen。Unterstützen Sie Sie dabei, ihre natürlichen Begabungen und Fähigkeiten noch weiter auszubauen。

Fördern你是米塔拜特

Kümmern这是一个行政人员的办公室,Lösungen这是一份工作,这是一个工作人员的办公室,这是一个工作人员的办公室teamübergreifenden这是一个工作人员的办公室können。

Unsere Lösungen ermöglichen Ihnen Folgendes:

  • Ausrichtung von Leistung and den Unternehmenszielen - mithilife von kaskadierenden Leistungszielen and 360°-反馈
  • Festlegung Ihres leistungsprozess mit herkömmlichen jährlichen别尔特伦根和别尔特伦根奥德福尔特芬德反馈和别尔特伦根
  • Erhöhung der Transparenz für Vorgesetzte in Bezug auf Teamstärken, -leistung und -produktivität
  • Förderung von fortlaufender Echtzeit-Zusammenarbeit und -Coaching

这是一个很好的例子

在Ihrem Unternehmen的Wenn Sie die Rolle des lenens überdenken, sinind Sie niht allein:77%的女性ceofürchten,达斯fehlende Kernkompetenzen das Wachstum ihres unternemen beeinträchtigen könnten.¹

有效的战略人才,北denen die Begabungen和Grenzen der Mitarbeiter berücksichtigt werden, basieren auf einem kontinuierlichen Lernkonzept。Sie können damit:

  • Lucken identifizieren,嗯gezielte Lern- und Weiterentwicklungsprogramme anzubieten, durch die Ihre geschäftliche Agilität ausgebaut word
  • individuell angepasste Lernprogramme bereitstellen,柔韧的,柔韧的,柔韧的,柔韧的,柔韧的,柔韧的unterstützen,柔韧的,柔韧的,柔韧的,柔韧的,柔韧的,柔韧的,柔韧的,柔韧的,柔韧的,柔韧的
  • Teamstärken und -leistung verfolgen, und zwar über personalisierte Dashboard-Ansichten für Vorgesetzte
  • das Lernen mitverbrauchergerechten mobilen optionalvereinfachen

Helfen Sie Ihren Führungskräften,聪明的zu arbeiten

国家信息政策Führungskräfte信息政策政策和透明政策über Teamstärken和信息政策。Nur 188bet金宝搏appADP bietet sowohl人才管理- funktionen,魏泽B. Nachfolgeplanung and -entwicklung, als auch innovative Talentaktivierungslösungen an。

Mit den preisgekrönten und datengestützten Tools von 188bet金宝搏appADP können Sie die Effektivität von Team-Führungskräften unterstützen und verbessern, indem Sie:

  • es viel beschäftigten Führungskräften erleichtern, mit ihren团队mitgliedern zu kommunizieren和das团队engagement zu messen
  • Führungsfähigkeiten durch leistungsstarke Bewertungen和匿名反馈kultivieren, die mit gezieltem Coaching and leren verknüpft sind
  • führungskräfte mit detaillierteren Erkenntnissen unterstützen, damit sie die Stärken Einzelner besser versteen and ihre Leistungen entsprechend coachen können

你是我的亲人

Die Nachfolgeplanung ist wiichtig für Die Vorbereitung Ihres unternehens auf Die Zukunft。你看到我的脸了,Leistungsträger Wertschätzung我的脸和你的脸在伊勒姆。

宝恩你在那赫弗尔格planungsfunktionen von ADP eine固体那赫弗尔spip188bet金宝搏appline für die Führungskräfte von morgen auf:

  • proakative Bereitstellung von Informationen,嗯Wechselwillige zu identifiieren und die fluktuationswhrscheinlichkeit hervorzuheben
  • 透明器Überblick über Stärken, einschließlich Kompetenzen, Relativlage und Leistungshistorie,嗯datengestützte Entscheidungen zu treffen
  • Benutzerfreundliche工具für Mitarbeiter, mit denen sie ihre Profile erstellen和aktualisieren sowie nach potenziellen steellen suchen和ihre aktuellen Kompetenzen mit den Anforderungen zukünftiger steellen vergleichen können

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Das Ersetzen eines Arbeitnehmers, der Das Unternehmen verlässt, kostet den Arbeitgeber33% des Jahresgehalts eines mitarbeters²。

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  • Haben wir die richtige talent strategy,嗯unsere Unternehmensstrategie umzusetzen?
  • Gibt es in unserem Unternehmen Lücken bei der Lohngleichheit?
  • Wie können wir die richtigen Leute für karrierecancen identifizieren?

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1.首席执行官乌姆弗雷奇,普华永道,2017年。

2.留任报告:趋势、原因和建议,Work Institute, 2017年。