2019冠状病毒病性别薪酬差距:Frauen bleiben bei Gehaltserhöhungen和Boni zur ck

2021年5月10日

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Insgesamt gaben的68% der befragten Angestellten和,在2017年的奖金为32,000个,因此,ergebis der Umfrage under mehr的奖金为32,000个Ländern。在allen Regionen war es jedoch weniger wahrscheinlich, dass Frauen eine solche Belohnung erhielten als Männer,在nordameria Differenz bei Angestellten größten war。

norr etwa die Hälfte Nordamerika, lateinamerica和Europa wurde f diese Veränderungen finanziell entlohnt, verglichen mit etwa drei von f nf Männern。imgegensatz dazu erhielten ettwen von zehn Arbeitnehmern beides Geschlechts in asiatische -pazifischen Raum (APAC) efinancizielle Entschädigung, obwo.Männer immer nochetwel häufiger davonprofiterten。

在德国erhielten 64% der Männer eine Gehaltserhöhung oder einen Bonus f r die Übernahme neuer Aufgaben und zusätzlicher Verantwortung, verglichen mit 53,3% der Frauen。

Geschlechtsspezifische Unterschiede bei finanziellen Belohnungen: die Größe der lcke nach Region

在德国,德国的瘟疫爆发了,德国的瘟疫爆发了,德国的瘟疫爆发了,德国的瘟疫爆发了,德国的瘟疫爆发了,德国的瘟疫爆发了。Die studdie ergab, dass Männer und Frauen mit gleicher Wahrscheinlichkeit zusätzliche Aufgaben aufgrund von covid19 -bedingten Arbeitsplatzverlusten in ihren Unternehmen bernommen haben (47% der Männer和46% der Frauen)和/oder aus demselben grundine neue Rolle bernommen haben(珠宝28%)。

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  • 15.307在欧洲(法兰克福,德国,意大利,尼德兰,波兰,西班牙,瑞士和Großbritannien)
  • 3.811在北美(美国和加拿大)
  • 5.726拉丁美洲(阿根廷、巴西和智利)
  • 7.627亚洲水产养殖协会(APAC)(澳大利亚、中国、印度和新加坡)

Die globalen Ergebnisse wurden so gewichtet, dass Die Erwerbsbevölkerung f r jedes Land repräsentiert werden kann。

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