是什么让下一代HCM与众不同
将经验赋予每个人，可信的见解和明智决策的指导，以及可适应的技术，使您的组织能够不断发展。
188bet金宝搏appADP的下一代HCM是为团队的工作方式而设计的——帮助你打破孤岛，提高参与度和绩效，并创造一种相互联系的文化。
工作流程中的数据驱动洞察可以帮助高管和团队领导者做出更好的决策。
全球技术平台旨在快速适应、扩展和添加新功能，以支持您不断变化的需求，抓住新的商业机会。
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现代、个性化的工具，帮助您组织中的每个人快速、自信地完成最佳工作。
建立一个全球性的，灵活的平台，以支持团队和团队领导。
为全球员工群体简化并帮助确保以多种货币准确采购、管理和交付工资服务。188bet金宝搏app
通过使经理能够激励、告知和激励他们的团队来招募和激活人才。
有效地管理员工的时间和休假时间，同时通过洞察调度动态和劳动力成本来提高生产力。
组织与自动调度报告增长近2倍在每个员工的收入上比那些没有自动化的公司要高。2
减少福利管理工作量，提高员工敬业度，增加计划采用率。
在过去的五年里，每年都有大约三分之一的组织增加了他们提供的福利。因此，现在一般的组织都提供超过20种不同的好处．3.
从全球范围内获得的见解
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ADP销售或营销材料中引用的任何特性、功能或服务均可由ADP自188bet金宝搏app行决定变更范围或时间。188bet金宝搏app
¹A188bet金宝搏appDP研究所:2019年薪酬演变报告
²资质研究合作伙伴，2020年6月
了解员工关心哪些福利，Gartner 2020
