下一个创HCM的英雄

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我们的下一代HCM平台是专为人们真的今天的工作——及其扩展模型建立了让你成功的明天。

新生代HCM的不同

赋予经历每个人,信任的见解和指导明智的决定,和适应性技术所以您的组织可以不断进化。

所有的工作都是团队合作精神

188bet金宝搏appADP的下一个创HCM设计团队如何工作——帮助你打破分割,提高参与和表现,并创建一个文化的联系。

  • 工人团队2.6倍更有可能充分参与。
  • 53%的受访者看到“性能显著改善”的过渡到一个团队/基于网络组织。

质量决策需要高质量的数据

数据驱动的见解的工作流程可以帮助管理人员和团队领导做出更好的决策。

  • 最大、最准确的HCM的数据集
  • 语义搜索
  • 人们分析和基准测试平台
  • 嵌入式见解共享自然流动的工作

为快速创新

把握新的商业机会的全球技术平台旨在迅速适应,规模和添加新功能来支持您不断变化的需求。

  • AWS的合作伙伴网络
  • 先进的技术合作伙伴

188bet金宝搏appADP新生代HCM的能力

现代化、个性化的工具来帮助每个人在您的组织中快速而自信地做他们最好的工作。

单身,所有您的团队的全球经验

从头构建的是一个全球性的,灵活的平台来支持团队和团队领导。

  • 62%的国家在世界上是支持的13种语言在AD188bet金宝搏appP新生代HCM。

创新就业行业的领导者

简化并有助于确保准确的采购、管理和交付在多种货币工资服务为全球员工的数量。188bet金宝搏app

  • 78%的雇主同意公司将需要定制支付选项来保持竞争力在人才争夺战。1

员工和团队之间创建一个意义上的连接

招募和激活人才通过使经理振兴,通知并激励他们的团队。

动力性能

有效地管理员工的时间和时间,同时提高生产力的洞察调度动态和劳动力成本。

组织与自动调度报告近2 x更大的增加在每个员工的收入比那些不自动化。2

关心你的人

减少福利管理工作量,提高员工敬业度,采用增加计划。

过去的五年里,每年大约有三分之一的组织增加了他们的福利。因此,一般的组织现在提供超过20个不同的好处3

激活你的见解

洞察全球来自

  • 740 k +188bet金宝搏appADP的客户数据库
  • 2400年规范化作业类型
  • 30 m +独特的员工人力资源记录

奖励和认可

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¹A188bet金宝搏appDP研究所:进化的薪酬报告,2019

²能力研究合作伙伴,2020年6月

Gartner³知道哪些员工关心的好处,2020