你的工资恢复指南(及以后)
COVID-19严重打击了工资。在大流行最初爆发后，你们这些站在第一线的人受到了立法改革海啸的影响。
- 为了减轻大流行的经济影响，各国政府在30天内将与工资相关的立法增加了四倍。
- 税收变化、员工休假、社会保障延期以及各种各样的支持计划都被匆忙写入了法规。
- 即使在你们试图处理这件事的时候，你们中的许多人可能已经关闭了办公室，甚至可能不得不寻找掩护，因为你们自己的员工生病了。
把挑战变成机遇
不管问题是什么，新冠肺炎疫情已经把工资问题拉到了聚光灯下，并给它们竖起了一个巨大的放大镜。虽然您需要解决固有的问题，但这是一个专注于解决方案的机会，不仅可以提供准确的薪资和弹性，还可以使您探索薪资的潜力，以帮助您应对未来的挑战，推动您的业务向前发展。
利用工资潜力，对全球人力资源、财务和薪资领导者进行了全面调查，这本ADP的交互式工作手册是您的首选资源，可帮助您提高准确性，并将薪酬转变为未来增长的驱动力。188bet金宝搏app您将获得:
- 来自ADP研究《2021年工资潜力》的最新统计数据和见解188bet金宝搏app
- 你可以向你的团队提出关键问题，以指导战略讨论
- 您可以与您的团队一起使用实际练习来计划工资回收的优先级
- 有用的检查清单，让你可以涵盖所有的基础
使用ADP专家设计的正确工具，您可以建立一个无缝的工资恢复计划，并188bet金宝搏app利用这个一代人一次的机会重新思考工作场所。