了解IPC中国如何使用ADP解决方案来整合其工资和社会福188bet金宝搏app利管理

由于在亚洲不同城市设有办事处，IPC中国希望不再通过电子邮件和纸质文件管理休假和绩效，而是通过一个单一的在线平台整合所有人力资源模块。188bet金宝搏appADP的薪资解决方案和iHCM 2解决方案帮助公司消除了许多不便，提高了工作效率，并增强了管理人员和员工的工作体验。

对于像我们这样在多个地方运营的公司来说，使用电子邮件和纸质文件来管理人力资源会使这个过程漫长而乏味，这是对时间和资源的浪费。188bet金宝搏手机客户端下载对我们来说，更好的选择是通过在线平台集中管理流程，因为所有的提交和批准都可以在线完成。

克里斯,人力资源及行政经理
IPC中国

挑战:

  • 工资和社会福利政策因城市而异
  • 通过电子邮件和纸质文件管理休假和绩效花费太多时间和人力
  • 用不同的账户访问不同的人力资源模块会造成糟糕的员工体验

ADP如188bet金宝搏app何提供帮助:

188bet金宝搏appADP的薪资解决方案和iHCM 2解决方案帮助IPC中国在一个平台上整合所有人力资源模块，包括薪资、时间、CoreHR、绩效、学习和招聘。通过这种方式，IPC中国能够实现完整的人力资源在线管理和流程优化。188bet金宝搏手机客户端下载由于ADP解决方案可以从多个设备访问，因此经理和员工的用户体验都得到了进一步改善。188bet金宝搏app

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