报告下一代工资单2019年迪尼尔森霍尔

188bet金宝搏appADP è统计提名人“领导者”nel报告Next Generation Payroll NEAT 2019在尼尔森霍尔(NelsonHall)将连续两年发布。报告领导者、高成就者、创新者和主要参与者的识别能力，并分析他们的能力，使他们能够立即获得市场优势，从而为未来的客户提供服务。在必要的情况下，向未来的客户提供适当的服务，ADP è向有关部门报告。188bet金宝搏app

采用NelsonHall供应商评估和评估工具(NEAT)，管理人员对战略和资产价值进行审批和修正，并在基础上进行评估，在标准上进行评估，在情景上进行评估，在模式上进行评估，在等级上进行评估，在等级上进行评估，在等级上进行评估，在等级上进行评估，在等级上进行评估，在等级上进行评估，在等级上进行评估，在等级上进行评估，在等级上进行评估，在等级上进行评估，在等级上进行评估，在亚太地区进行评估，在等级上进行评估，在等级上进行评估，在等级上进行评估，在等级上进行评估，在等级上进行评估，在等级上进行评估，在等级上进行评估，在等级上进行评估，在等级上进行评估，在等级上进行评估，在等级上进行评估，在等级上进行评估，在等级上进行评估，在等级上进行评估，在等级上进行评估，在等级上进行评估，在等级上进行评估，在等级上进行评估，在等级上进行评估，在等级上进行评估，在等级上进行评估，在等级上进行评估，在等级上进行评估，在等级上进行评估，在等级上进行评估，在等级上进行评估。

尼尔森霍尔指出，在ADP中，有一种连续的力量。188bet金宝搏app

“促进创新的发展，促进远见的发展，定义具体的发展，投资持续的发展，促进人力资源的发展，工资解决方案具体的发展，促进工资的发展，促进新一代的发展，促进数字化的发展。”

我认为这是一种基于价值分析的方法，是一种基于客户反馈的方法，是一种基于访谈的方法。Leggi i rissulsulti将于2019年发布尼尔森霍尔下一代薪资报告。

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