工资单管理员
Numéro职位空缺:6010434312092022
Categorie:客户服务188bet金宝搏app
出版日期:2022年12月14日
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苦差事:吉祥物，新南威尔士，非盟
职位的目的：
为ADP的内部和外部客户提供高质量的工资处理和支持，以及日常参与Payforce团队和相关的运营活动。188bet金宝搏app
主要职责：
- 负责管理客户的工资单，包括一系列工资单配置，即周薪、两周薪和月薪。
- 根据相关客户协议和标准ADP MPS流程和程序，确保为任何客户分配的总工资流程的成功188bet金宝搏app
- 根据适当的批准文件，准确及时地制作工资单和EFTs
- 维护每个员工的准确和最新的薪酬细节，只对这些细节进行批准的更改
- 及时准备长期服务假，终止和其他工资相关的付款和回报，由188bet金宝搏app客户协调员推荐
- 任何对付款的更正都将及时处理和支付
- 所有有关薪酬调整的薪酬记录均已适当更新
- 遵守所有法定要求
- 确保数据录入的质量控制，为自己的客户群和其他客户
- 在适当的情况下处理回溯付款。
- 处理假期付款
- 处理对主文件数据的修改
- 创建新的员工详细信息
- 完成月末和年末的处理
- 有效管理和及时响应与薪酬相关的查询-电子邮件，电话和一线帮助台查询
- 协助整理服务水平报告的数据，并记录和分析与薪酬相关的错误188bet金宝搏app
- 日常技术问题的管理和解决
- 根据需要及时解决客户问题和/或升级问题
- 根据部门的关键绩效指标和目标完成员工和个人的关键绩效指标
- 必要时工作时间灵活。
经验:
- 至少1 - 5年大型团队客户服务经验188bet金宝搏app
- 2 - 5年以上员工工资处理经验-管理多次工资处理，包括周工资，两周工资和月工资
- 较强的分析和解决问题的经验
- 致力于提供世界一流的服务188bet金宝搏app
- 能够与客户和内部员工有效沟通(书面和口头)
- 了解现行的澳大利亚工资法规
- 熟悉Payforce系统熟练使用微软办公软件- Outlook和Excel
- 能够在时间限制的压力下工作，能够优先处理客户问题
- 显示优秀的手机标准和及时的问题解决方案。
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ADP的多元化、公平、包容和平等就业机会:188bet金宝搏app188bet金宝搏appADP申明，不平等对我们的员工、客户和我们所服务的社区都是有害的。我们的目标是通过我们的行动带来持久的改变。我们为平等和公正团结起来。188bet金宝搏appADP致力于平等就业机会，无论任何受保护的特征，包括种族，肤色，遗传信息，信仰，国籍，宗教，性别，情感或性取向，性别认同或表达，合法的外国人身份，血统，年龄，婚姻状况，或受保护的退伍军人身份，不会基于残疾歧视任何人。我们支持一个包容性的工作场所，员工可以根据个人优点、资格、经验、能力和工作表现脱颖而出。
ADP的道德规范:188bet金宝搏app188bet金宝搏appADP在以最高的道德标准开展业务和完全遵守所有适用法律方面有着悠久而自豪的历史。我们也希望我们的员工以最高的正直来维护我们的价值观，并以一种诚实和尊重的方式来营造一个工作场所。点击https://jobs.188bet金宝搏appadp.com/life-at-adp/了解更多关于ADP的文化和我们的全套价值188bet金宝搏app观。
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人事部门的声音。
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(描述)
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【演讲:塔拉】
嗨，我叫塔拉。我是ADP的执行专家。188bet金宝搏app
【演讲:艾莉森】
我叫艾莉森。我是客户支持顾问。
【演讲:戴夫】
嗨，我叫戴夫。我是ADP的高级支持顾问。188bet金宝搏app
(描述)
你喜欢在ADP工作的哪一点?188bet金宝搏app
【演讲:艾莉森】
我喜欢和客户一起工作。我喜欢听他们说，你让我的生活轻松多了。谢谢你！
【演讲:戴夫】
我不得不说可能是年底的零食车。我得到了所有的免费食物。但不，实际上，我来是因为这里的人。我是说，说实话，我留下来的原因是人们。
【演讲:塔拉】
欢迎客户，向他们解释我们在ADP的工作流程。188bet金宝搏app
(描述)
你为什么选择ADP客户服务这个职业?188bet金宝搏app188bet金宝搏app
【演讲:艾莉森】
我大四的时候在ADP面试过，所以真正吸引我的是它的声誉，我知道他们会有一个广泛的培训计划。188bet金宝搏app
【演讲:戴夫】
我实际上是一个介绍人。我的一个朋友碰巧在这里工作，我相信他的判断。他说那地方真的很适合工作。
【演讲:塔拉】
188bet金宝搏appADP似乎有很多工作机会和很大的职业发展空间。
(描述)
ADP的文化最让你惊讶的是什么?188bet金宝搏app
【演讲:戴夫】
最肯定的是人。这是这里的文化。与你互动的人，每个人都很友好。我喜欢上班。
【演讲:塔拉】
我每天都能学到新东西。我觉得只要我适应了，其他的事情就会出现，但这很棒，因为我们这里有很棒的资源。188bet金宝搏手机客户端下载
【演讲:艾莉森】
实际上，只是为客户服务，意识到我们正在照顾他们所有的业务需求和工资需求。
【演讲:戴夫】
这就是吸引我加入的原因，当然，让我留下来的原因是我接触的每个人，客户，人们。比如，我喜欢来上班。
(描述)
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188bet金宝搏appADP -人力资源职业:Jay
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(描述)
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文字:Jay，全球人才与发展副总裁
(演讲)
嗨，我叫杰。我是我们全球人才与发展团队的全球人才解决方案副总裁。我在ADP工作了三年。188bet金宝搏app
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在ADP HR工作有什么意义?188bet金宝搏app
(演讲)
有机会在人力资源部门帮助我们的员工成长，帮助我们的员工发展，这对我来说是真正有意义的。确保我们有正确的项目、流程或资源，让人们在ADP真正发挥自己的潜力。188bet金宝搏手机客户端下载188bet金宝搏app
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(描述)
正文:ADP如何促进职业发展?188bet金宝搏app
(演讲)
因此，要真正帮助人们在这里发展，我认为就是要为他们找到合适的机会，让他们真正接触新情况、新类型的人、新方法、新类型的领导机会。我们试图找到尽可能多的，你知道，提供给人们参与日常工作之外的事情，甚至可能只是扩大他们自己的日常角色，以确保他们在这里继续发展。
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(描述)
如何才能在ADP取得成功?188bet金宝搏app
(演讲)
因此，我认为最终能在ADP取得成功的人，都是领导者。188bet金宝搏app所以我们寻找的是那些真正有动力的人，那些对他们申请的领域，他们参与的领域充满热情的人，他们想要做出改变，对吗?所以那些对改变感到兴奋的人，那些对创造改变感到兴奋的人，那些与拥有相同灵感和参与程度的人一起工作的人，这些是最重要的方面。所以有些人想要做一些更大的事情，而不仅仅是在一天结束时赚取薪水，并且真正推动了更大的目标。
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实现职业:James
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文本:詹姆斯，项目经理，执行
(演讲)
詹姆斯:我叫詹姆斯。我是ADP公司的项目经理。188bet金宝搏app
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是什么说服你加入ADP的?188bet金宝搏app
(演讲)
说服我加入ADP的原因是，在面试过程中，我与领导团队188bet金宝搏app的不同成员交谈，我能够真正识别出他们正在公司内部寻找未来的领导者。他们寻找的人不仅具有领导才能，而且知道自己有前进和发展的道路。
(描述)
文本:A.D.P.提供了什么样的工作场所灵活性?
(演讲)
我喜欢在这里工作的原因是ADP提供了非常灵活的工作氛围。188bet金宝搏app周一，周二，周三，我去新泽西的办公室。然后周四和周五，我去纽约办公室。这太棒了。当事情发生时，当紧急情况发生时，每个人都会发生，我可以在家工作。因此，ADP对我和其他人的灵活性绝对是不可思议的。188bet金宝搏app
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文本:adp如何鼓励合作?
(演讲)
作为一名军人，团队定位对我来说非常重要。这不仅是一个充满活力和快节奏的环境，而且我们在这里所做的一切都是非常坚实和强大的团队精神，这是一个很好的工作氛围。
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188bet金宝搏appADP销售-为什么来，为什么留
ADP销售之声188bet金宝搏app:为什么来，为什么留
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我大学毕业后的第一份工作是一份销售工作。我绝对没有获得成功的正确工具。
[销售副经理罗玛尔]我大学毕业后的第一份工作是在兄弟会里做一些咨询工作。喜欢它。太棒了。工资并不是最高的。我想回到我的家乡。188bet金宝搏appADP只是一种回归的方式，赚更多的钱。这本来不应该是最重要的事情。
[CAT, ADP公司副总裁]实际上，我曾为188bet金宝搏app一家竞争对手工作过。在来ADP之前，我已经在这个行业工作了五年。188bet金宝搏app我有个熟人在ADP工作。188bet金宝搏app她升职了，找到我说，我需要你来为我工作。我对此一笑置之，因为我在竞争对手手下工作得很好。
[ADP销售主管克里斯托弗]18岁高中毕业。188bet金宝搏app我立即加入了空军，在那里呆了四年。我加入了空军国民警卫队，又在那里待了六年。后来成为了一名警察。我的职业生涯在那里中断了，所以我休息了一段时间。我30多岁的时候开始全职上学。最终在ADP工作。188bet金宝搏app
[ADP销售主管劳伦]我在初创公司工作过一段时间。188bet金宝搏app所以我有一些销售经验，但从未在知名公司工作过。
[朱莉安娜]我刚刚在领英上看到了ADP外部销售的空缺。188bet金宝搏app我就想，你知道吗?我就这么做了。我非常非常感谢我当初冒险一试。
[罗马尔]我只是爱上了那里的气氛。来自体育背景，在ADP建立的销售环境和文化，激励你永远想赢。188bet金宝搏app你总有机会被教导得更好。这就是让我坚持下来的原因，现在已经是我的第六年了。
我喜欢工资单。我爱HCM。对我来说，为精英中的精英工作，为ADP的文化工作，这简直是不需要动脑筋的事情。188bet金宝搏app
[克里斯托弗]当我最初被ADP雇佣时，我之前想从事销售工作。188bet金宝搏app要想在销售部门找到一个入门级的职位，能提供你所需的所有工具，并拥有真正有竞争力的薪酬，ADP就是最好的选择。188bet金宝搏app当时我对ADP并不了解，但我很快就发现，在最初的几188bet金宝搏app周内，这家公司的文化非常棒。那里的人简直不可思议。这个培训项目是首屈一指的。从第一天起，他们就为你的成功做好了准备。
[劳伦]有时有人问我，你为什么在ADP待了这么久?188bet金宝搏app我坚信，哪里浇水，哪里的草更绿。我认为ADP为我提供了一个安全的空188bet金宝搏app间，让我能够发展我的事业，让我能够成长，让我能够鞭策自己，挑战自己。对于任何想要开始销售生涯的人来说，我绝对推荐在ADP工作。188bet金宝搏app
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188bet金宝搏appADP介绍:更好的艺术。
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[描述:玛莎·伯德讲话。］
无论你在哪里，无论你来自哪个时代，我们都重视成为社区的一部分。我们想要亲近朋友和家人。作为个体，我们为自己寻找意义，在那里我们可以被承认和认可。
玛莎穿过一间办公室。］
我叫玛莎·伯德。我是一个文化人类学家。我在ADP工作。188bet金宝搏app
[描述:ADP总部的外部视图。188bet金宝搏app］
我寻找规律。我研究信仰、惯例、愿望和行为，为我们在ADP构建的数字工具提供信息。188bet金宝搏app
玛莎在灯光下看报纸
我经常参考新技术背后的人类需求来看待新技术。
玛莎站在服务器机房里。］
你有流水线。你可以想象在50年代，人们必须在固定的终点站工作。然后在80年代进入了个人电脑。现在你有了手机。人们可以在任何地方工作。
188bet金宝搏app作为一家公司，ADP确实意识到从人的角度看待技术的重要性。这就是我来这里的原因之一，就是试图揭示人们在他们使用的工具中真正需要的是什么。
玛莎在小隔间里和同事交谈。］
我花了很多时间和人们深入相处。我经常问一些在业内人士看来很直接的问题。
玛莎和一位同事一起工作。］
我能够把人类的见解和观察结合起来，当应用起来时，可以影响美国六分之一的工人。
[描述:可以看到办公室的各个楼层。］
当员工感到自己在一个受到尊重的团队中工作时，他们往往会有更高的产出。所以我认为公司明白，为了创造更高的生产力，你必须真正在这些参与的杠杆上工作。
在AD188bet金宝搏appP，我感觉在很多层面上都得到了支持。我认为该公司已经利用了所有的因素，实际上使一个更有效率的劳动力。我有一个尊重我意见的优秀团队。这是关于真实的。这是关于对多样性和不同观点持开放态度。我每天醒来都能做我喜欢做的事，就是花时间和别人在一起，理解别人。这是关于照顾他人和照顾自己。
玛莎微笑着环视了一下办公室。标志:T品牌工作室
188bet金宝搏appADP -企业职业:斯科特
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文字:斯科特，财务战略副总裁
(演讲)
嗨，我是斯科特。我是ADP公司财务战略的副总裁。188bet金宝搏app我在这里已经两年了。
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你最喜欢角色的哪一部分?
(演讲)
在这里工作，我最喜欢的就是有机会。所以在我目前的角色中——这是一个相当新的角色，我要塑造它。我得到了这个全新的机会来制定公司的财务战略。所以拿着一张白纸，填上财务战略可能的样子，这是非常令人兴奋的。
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(描述)
你为什么留在ADP?188bet金宝搏app
(演讲)
我留在ADP的原因和我在ADP看到未来的原188bet金宝搏app因只是职业发展。所以我在ADP发现的一件事是你有很长的任期，20到25年的任期。188bet金宝搏app但在这25年里，他们做了6、8、10份不同的工作。所以ADP的职业流动性很大。188bet金宝搏app而在其他公司，当员工跳槽时，你的跳槽被视为一件坏事。在这里，也鼓励曝光。对我自己来说，我在现场。而现在我要面对公司。显然，全球是我要接触的另一件事。这就是我留下来的原因。
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(描述)
你会对想申请ADP的人说些什么?188bet金宝搏app
(演讲)
因此，对于那些从外部了解ADP的人来说，他们真正需要知道的是，它不是一家188bet金宝搏app工资发放公司。我刚来的时候就有这种感觉。只有当你真正进入其中你才会意识到ADP有这么多不同的方面。188bet金宝搏app直到我真正深入了解这个职位和这家公司，我才意识到它不仅仅是工资。这是一家相当成熟的技术公司，业务遍及全球。
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