工资单管理员
期richiesta:6010434312092022
属于:客户服务188bet金宝搏app
数据di pubblicazione:2022年12月14日
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塞代lavoro:吉祥物,新南威尔士,非盟
职位的目的:
提供最佳的交付高质量的工资处理和支持内部和外部的客户ADP以及日常参与Payforce团队和相关的经营活动。188bet金宝搏app
主要职责:
- 负责管理客户的投资组合的就业,包括一系列工资配置,即每周、每两周和月度支付运行。
- 确保成功总工资的过程为任何客户端分配按照有关客户协议和标准的ADP议员流程和过程188bet金宝搏app
- 准确和及时的工资和eft的生产,从适当的批准文件
- 维护准确、及时的支付细节尊重每个员工,只有通过改变这些细节
- 及时准备长期服务离开,终端和相关工资支付和回报,从客户188bet金宝搏app机协调员
- 任何修正支付处理和及时支付
- 所有的支付记录,关于支付修正,正确更新
- 坚持所有的法定要求
- 确保数据录入的质量控制,为自己的客户基础和其他人
- 在适当的地方处理回顾支付。
- 离开处理付款
- 处理修改主文件数据
- 创建新员工详细信息
- 月末和年末完成处理
- 有效的管理和及时支付相关查询的响应——电子邮件、电话和第一行服务台查询
- 协助服务水平的排序的数据报告和支付相关的记录和分析错误188bet金宝搏app
- 日常问题管理和技术问题
- 及时解决客户的问题和/或根据需要升级问题
- 成就Payforce &个人kpi符合部门kpi和目标
- 灵活的工作时间(当需要时)。
经验:
- 1 - 5年以上客户服务经验一个大型团队环境188bet金宝搏app
- 至少2 - 5年工资处理经验与工资200 +员工,管理多个工资运行的处理,包括每周、每两周和月度
- 很强的分析和解决问题的经验
- 致力于提供世界一流的服务188bet金宝搏app
- 证明有效的沟通客户和内部员工(书面和口头)
- 了解当前澳大利亚工资立法
- 的知识Payforce系统声音办公软件技能——前景和Excel的使用经验
- 在压力下工作的能力有能力优先考虑客户的时间限制的问题
- 展示优秀的电话标准,促使问题解决。
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多样性、公平、包容与平等就业机会ADP:188bet金宝搏app188bet金宝搏appADP申明不平等是不利于我们的同事,我们的客户,我们服务的社区。我们的目标是通过我们的行为影响持久的改变。在一起,我们团结平等和公平。188bet金宝搏appADP致力于平等就业机会无论任何受保护的特点,包括种族、肤色,遗传信息,宗教信仰,国籍,宗教,性别,情感上的或性取向,性别身份或表达式,外星人的合法地位,血统、年龄、婚姻状况、或受保护的资深地位和不会歧视任何人的基础上残疾。我们支持一个包容性强的工作环境,同事excel基于个人绩效,资历、经验、能力、和工作绩效。
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La regola d ' oro
Il comportamento etico非e mai messo discussione ADP。188bet金宝搏app非e negoziabile。Ci aspettiamo格瓦拉ognuno一些nostri dipendenti si comporti在modo corretto,自始至终。
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当我进入角色,我得到的支持包括培训和buddying-up与不同的团队成员。即使是现在,有源源不断的培训机会,我每年都参加。显然可以帮助我发展我的技能。
劳伦
过渡顾问
