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我们如何为我们的团队招聘
步骤1:
招聘人员的电话
面试
我们很想更好地了解你!在这里,我们将讨论你的经历、目标以及你在新职业中想要什么。
步骤2:
招聘经理
面试
在这次面试中,你将更多地了解公司和职业发展道路,你的职责,最重要的是,我们的员工!
步骤3:
评估
在我们的评估中,我们将衡量你的优势和我们的能力,并确定文化契合度。
步骤4:
团队成员或
经理/主管
采访*
这段对话为你提供了与你希望加入的团队成员见面和交谈的机会。根据角色的不同,这个步骤并不总是必要的。
*根据作业类型,此步骤可能不需要。
步骤5:
工作
成功的候选人将会被人力资源/人才部门提供工作机会!