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一个动态的销售环境。一对一的辅导。全球影响力。基于绩效的激励和认可。让数百万工人的工作场所变得更好的产品。所有这些,再加上一条直达高管层的正式职业道路。
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- 在140个国家拥有86万+客户
- 5大移动商务应用
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我们如何招聘销售团队
步骤1:
招聘人员的电话
面试
我们很想更好地了解你!在这里,我们将讨论你的经历、目标以及你在新职业中想要什么。
步骤2:
招聘经理
面试
在这次面试中,你将更多地了解公司和职业发展道路,你的职责,最重要的是,我们的员工!
步骤3:
扮演游戏
是时候采取行动了!每个销售候选人都可以在角色扮演中展示他们的实际销售技能,这模拟了我们真实的销售周期。
步骤4:
评估
在我们的评估中,我们将衡量你的优势和我们的能力,并确定文化契合度。
步骤5:
最终的面试
最后阶段的每位候选人都将与我们的销售总监会面,讨论职业道路和目标。
步骤6:
工作
成功的候选人将会被人力资源/人才部门提供工作机会!