玫瑰园,新泽西州,2021年7月13日/从/——AD188bet金宝搏appP®,全球领先的技术公司提供人力资本管理(HCM)的解决方案,获得了最高分残疾:全球残疾人平等指数®(一些),获得指定为残疾包含最佳工作场所。2015年由残疾:和美国残疾人协会(AAPD),今天的一些被公认是最健壮的残疾包含评估工具。
由形形色色的商界领袖、政策专家和残疾人士,存在一些帮助企业做出的积极影响残疾人的失业和就业不足。2021年、319年公司利用一些基准他们残疾包含努力,测量工作包括文化和领导能力;企业范围的访问;就业实践(福利、招聘、就业、教育、保留和发展,住宿);社区参与;和供应商的多样性。另外一些是扩大在全球大流行添加新的非加权问题关于技术创新推进数字和远程访问,心理健康福利,聋人和听力服务员工,弹性工作选择。188bet金宝搏app
“我们荣幸认识到建立一个包容性的文化ADP,拥抱并支持我们所有的世界各地的同事,”说188bet金宝搏app鲍勃Lockett多样性和人才总监ADP。188bet金宝搏app“职场公平和包容是我们价值观的核心和创新的强大动力。冠军人们最大的潜力,我们需要创建工作场所,迎合个人的优势和提供他们的需求。通过努力,包括我们的茁壮成长业务资源组,访问技术,包括招聘计划,培训和无意识的偏见,我们继续建立一个工作场所,使所有的人能够把他们的整个自我。”
“残疾人平等指数也暴露在公司相信他们有股份为残疾人创造一个更公平的社会,”说玛丽亚镇AAPD,总裁兼首席执行官。“这是一个渠道对我们工作支持6000万年美国残疾人和残疾人权益推倒就业壁垒,技术和医疗保健,,我们很高兴看到今天所取得的进步”。
加入职业集会从增强技术可访问性,推进供应商多元化,和培训培养意识和接受等领域的神经的多样性和无意识的偏见,ADP致力于创造一种企业文化,包括所有形式的性别身份和表达式,种族、民族、国籍、年龄、性取向、退伍军人和残疾状况。188bet金宝搏app在承认ADP的承诺,ADP也名列第八188bet金宝搏app多元企业2021年的50强公司多样性列表。188bet金宝搏appADP此外进一步帮助组织自己的多样性,股本和包容的努力,提供一个工具箱与最佳实践、工具和资源,以及在线研讨会关注的主题包括,”188bet金宝搏手机客户端下载残疾包含在工作场所:最佳实践参与和支持你的所有人”。
更多地了解ADP的承诺多样性,股本和包容188bet金宝搏app,查看公司最新的全球企业社会责任报告: http://sustainability.188bet金宝搏appadp.com/
ADP(纳斯188bet金宝搏app达克:ADP)
设计更好的方法来解决尖端产品,优质服务和特殊的经历使人们充分发挥他们的潜力。188bet金宝搏app 人力资源、人才、时间管理、福利和工资。 通知数据和设计。 了解更多188bet金宝搏appADP.com
关于残疾人平等指数®
残疾人平等指数(一些)是一个全面的基准测试工具,帮助企业建立可衡量的路线图,他们可以采取实际行动实现残疾包容与平等。每个公司收到一个分数,在零(0)到100年,年收入80以上公认的“最佳工作场所残疾包容。”
一些是美国残疾人协会的联合倡议(AAPD),全国最大的残疾人权利组织,和残疾:在全球商业残疾包含网络,共同推进残疾人。组织是互补的,带来独特的优势,让企业和项目相关和可靠的残疾社区。工具是由一些咨询委员会,形形色色的商界领袖、政策专家、残疾人士。了解更多:www.DisabilityEqualityIndex.org。
关于残疾:
残疾:是一个全球性的组织推动残疾包容与平等。超过270企业信任残疾:激活,实现残疾包含在他们的企业和大企业的主流。通过世界上最全面的残疾包含基准;一流的会议和项目;和专家顾问和参与,残疾:在与领先企业建立长期业务和社会影响。加入我们disabilityin.org/AreYouIN# AreYouIN。
关于美国残疾人协会(AAPD)
AAPD是召集人、连接器和改变的催化剂,提高残疾人的政治和经济力量。作为国家跨疾病权利组织完整AAPD倡导民权50 +百万美国残疾人。了解更多:www.aapd.com。
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