工作中的人2022:即使是国际上的人也不例外
2019冠状病毒病大流行疫情在世界范围内的影响Vrijwel niemand herint zich entid warin er enwid fenomeen platatsvond dat het werklandschap zo dramatisch veranderde zoveel landen tegelijkertijd，遇到了对经济活动的主导影响en de vooruitzichten voor personel, misschien wel voor altijd。Deze opschudding是nog steeds aan de gang, maar het是duidelijk dat het noit meer hetzelfde zal zijn。
HetWork-onderzoek的人Van dit jaar omvat uitgebreide细节在deze fascinerende en unieke ontwikkelingen。这里有一个锄头wijdverbreid en werdwijd voortdurend sommige van de opkomende en stijgende trends zijn，这里有一个锄头，terwijl laat zien hoe genanceerd en complex de sitatie op lokaal niveau。
Terwijl werkgevers en werknemers proeren om te gaan met de voortdurende opschudding en druk, latenze bevindingen zien在hoeverre招聘en bebehoud meest bedrijfskritieke问题men van vandaag zijn en welke冲击dit heeft op de werkplek。
这里有个小村庄。Het gaat niet meer alleen over salaris, andere financiële voordelen，加上wat extraatjes: werkgevers moeten rekening houden met een veel breder en dieper spectrum van factoren die voor een gevoel van werktevredenheid en veiligheid zorgen onder Het personeel。在那里，在门口，在那里，在balans tussen werk en privé， welzijn en het gezin, zijn de normen en wararden van het bedrijf ook van belang。这是我的错，我的错。在大流行病中，在新地区优先优先地，在工作人员中，在新地区，在工作人员中，在工作人员中，在新地区，在正常情况下。De vraag是:kunnen werkgevers bieden是什么?
Voor werkgevers酩悦het beheren van deze nieuwe dynamiek en het vasthouden van personeel在deze里面有范radicale veranderingen prioriteit zijn。Om dat te doen, moeten ze de juiste vragen stellen zodat ze hun werknemers better begrijpen, waaronder hoe de heersende的心态是veranderd en kijken naar hoe ze hun aanpak daarop aanpassen。Ze moeten mogelijk ingrijpende beslissingen maken en aannames在twijfel trekken, al hebben veel bedrijven, de afgelopen twee jaar al gedaan。这是我的事，我的事，我的事，我的事。
贝文丁根根在安德雷:
- Werknemers willen ver:她评价van het belang van baanzekerheid en bedrijfsethiek
- Werktevredenheid en vooruitzicht: werknemers hebben hoge verwachtingen
- Loon en arbeidsvoorwaarden:工资是优先考虑的，maar niet het enige dat telt
- Mentale gezondheid: stress neemt toe en het werk lijdt hieronder
- Werken op afstand en de woonsitatie: mensen staan op het punt om stappen te zetten
Om de resultaten te zien en meer te ontdekken:
标签:Talentmanagement人力资本管理内部管理格罗特onderneming跨国bedrijf人力资源Gidsen