可口可乐欧洲合作伙伴如何实施ADP的全球薪资解决方案。188bet金宝搏app

CCEP正在寻找一种人力资源和工资的解决方案，以充分利用工资的力量，并在所有地区标准化流程。
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工资单非常特殊，因为工资单总是本地的，没有全局设置规则。这是提供商需要交付的核心领域之一，您必须适应不断变化的当地法规。市场上没有多少参与者能够在此基础上实现泛国家标准化、数据流程和系统以及治理——这就是ADP的附加价值。188bet金宝搏app

尼克奥列,人力与文化职能战略与服务副总裁188bet金宝搏app
可口可乐欧洲合作伙伴

挑战:

  • CCEP面临着跨地区标准化流程的挑战，以使工资更有效。
  • 为了提高效率和改善治理和问责制，显然需要采取一种标准化办法。

ADP如188bet金宝搏app何提供帮助:

通过采用ADP全球薪资解188bet金宝搏app决方案，包括与SuccessFactors核心人力资源的增强集成，CCEP能够提供一个标准化的薪资通用视图-简化数据集、流程和跨13个国家的工作方式，以便成功地将ADP全球薪资与CCEP核心人力资源系统连接起来。


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